美国研究：美国监狱劳工工作环境恶劣 丧失基本人权和尊严

美国芝加哥大学法学院全球人权诊所（Global Human Rights Clinic）和美国公民自由联盟（American Civil Liberties Union）近日发布的一份全国性综合报告显示，美国监狱劳工每年创造价值数十亿美元的商品和服务，但时薪只有几分钱，且没有接受过适当的培训，也没有机会为释放后的职业生涯培养技能。

图片来源：芝加哥大学网站

全球人权诊所主任克劳迪娅·弗洛雷斯（Claudia Flores）说：“正如我们的报告所详细描述的，许多美国监狱的劳动条件侵犯了监狱劳工最基本的生命权和尊严。在任何其他工作场所，这都是令人震惊和明显的非法行为。我们采访的许多监狱劳工告诉了我们一个又一个关于缺乏设备和培训的事实，如果拒绝劳动就会受到惩罚，并且他们对一个既是看管者又是老板的政府机构感到非常无助。”

该报告的主要调查结果包括：65%被监禁的人称需要在监狱里工作，人数大约有80万；超过76%接受调查的监狱劳工表示，如果他们拒绝工作，会面临惩罚，如单独监禁、被剥夺减刑或家人探视的机会；监狱劳工任由雇主摆布，他们无法控制自己的工作任务，并被排除在最低工资和加班保护之外，他们无法组建工会、得到足够的培训和设备。工作条件往往很危险，工作场所没有安全保障。

因此，64%被调查的监狱劳工表示在工作时担心自己的安全；70%的人说他们没有接受过正式的工作培训；70%的人表示工资无法负担肥皂和通信等基本生活支出。

相较之下，监狱劳工每年至少生产价值20亿美元（约合134亿元人民币）的商品和90亿美元的监狱维修服务，并且这些数字实际上可能要更高。

报告指出，美国大多数州仅支付每小时几分钱的时薪给监狱劳工，而亚拉巴马州、阿肯色州、佛罗里达州、佐治亚州、密西西比州、南卡罗来纳州、得克萨斯州甚至对绝大多数的监狱工作不支付任何报酬，其他州对非工业工作的平均工资为每小时15美分至52美分。然而，监狱劳工的工资中高达80%被扣在纳税、食宿和法庭费用上。

图片来源：芝加哥大学网站

报告称，超过80%的监狱劳工从事的是监狱常规维护工作，这节省了美国膨胀的监狱系统成本。其他种类的工作只占不到10%，包括公共工程项目（如道路维修、自然灾害援助、林业工作以及公园、学校和政府办公室的维护）、州级监狱工作、农业工作以及私营公司中的工作任务。

“利用监狱劳工作为廉价劳动力的来源，补贴我们膨胀的监狱系统的费用，是美国长期存在的历史性问题。”美国公民自由联盟人权项目首席人权研究员珍妮弗·特纳（Jennifer·Turner）说，“监狱劳工甚至被剥夺了最起码的防止劳动剥削和虐待的保护。尽管他们为各州和联邦政府创造了数十亿美元的收入，但他们却只得到极其微薄的报酬。”

报告指出，美国对监狱劳工的剥削植根于美国宪法第13修正案的“例外条款”。该条款禁止实行奴隶制，而已被定罪的人除外。在许多州甚至美国宪法中，例外条款都允许对监狱劳工实施剥削，使他们得不到足够报酬并被排除在工作场所的安全保护法之外。更糟糕的是，在美国种族隔离时代（Jim Crow era），第13修正案中的例外条款不成比例地鼓励了对黑人的犯罪化和重新奴役。直到今天，美国仍然感受到这种系统性种族主义的影响，即对黑人以及棕色人种社区成员不成比例的监禁。

芝加哥大学法律讲师、全球人权诊所研究员玛丽安娜·奥莱索拉·罗森布拉特（Mariana Olaizola Rosenblat）指出，美国监狱系统口口声声说是要修复人口，但监狱劳工项目却与之相悖，“他们贬低、剥夺人性并进一步削弱监狱劳工的能力”。

她说道：“我们采访的众多监狱劳工都表示，他们强烈希望在有尊严的条件下参与社会活动。现在是美国政府和监狱部门给他们这个机会的时候了，不仅仅是在口头上，更是在实践中。”

---

来源：中国日报网（编译：妮思娜 编辑：高琳琳）

推荐阅读