美国企业大幅加薪以留住员工

据美媒2日报道，近段时间以来，美国的许多公司为了留住员工而大幅加薪，这是对通胀造成压力的一个因素。

亚特兰大联储银行的数据显示，11月份在岗员工的工资同比上涨了5.5%，是25年来的最高增幅。

跳槽、换岗或换职业的员工，11月份的工资涨幅更大，同比增长约7.7%。员工可能会为了更高的工资而离职，这是企业为现有员工加薪的一个主要原因。

报道指出，尽管许多员工的收入增加了，但他们并没有感受到工资有所增长。美国劳工部的数据显示，在截至去年11月的12个月里，所有私人企业员工的工资在纳入7.1%的年通胀率后，实际下降了1.9%。

也有迹象显示，随着劳动力市场紧缩情况舒缓，工资涨幅也开始降温。去年11月份的平均时薪同比增长5.1%，低于去年3月5.6%的峰值。

据报道，在对员工需求量大的行业，企业已准备好让工资增长与通货膨胀相匹配。人力资源顾问公司罗致恒富国际公司高级执行董事麦克唐纳说：“随着通胀下降，它将更符合工资增长的趋势。”

报道称，在竞争激烈的领域，工资压力预计会继续存在。罗致恒富去年9月的一项调查显示，逾半专业人士认为他们的工资太低，每10人中就有4人可能为10%的加薪而跳槽。

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来源：中国日报网（视频 董浩）综合参考消息

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