其他
热搜第一!男子入职2小时猝死算工伤吗
2月22日
话题#男子入职2小时猝死#
冲上热搜第一
视频来源:@021视频
工人岗位上猝死
赔偿金引发争议
据@021视频消息,2020年10月,上海金山朱泾某防护用品公司由于工期紧张,通过松江一中介加急招聘了操作工李某。
李某当晚办好手续后正式入职到岗,但两个小时李某突然晕倒在地随即不省人事。
事后,家属要求公司给予一次性补偿140万元。公司则认为李某仅到岗2小时,仍在“试工阶段”,只能从人道主义角度给予适当补偿。
调解情理法相容
认定工伤化解纠纷
判断是否建立了劳动关系,是基于用工这个客观事实。李某伟到岗工作2小时实际已与防护公司确立了劳动关系,而事实劳动关系中的劳动者权益受法律保护。”
死者与公司的劳动关系已经形成。根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
哪些情况能算工伤?
滑动看下图了解↓
男子入职2小时猝死算工伤吗?
评论区聊一聊
猜你还想看
来源:中国青年报
综合:021视频 、北京晚报、@人民日报等
编辑:林霜
校对:余普
审核:黄志凌