公 开 招 聘
春节假期后
一大波招聘来袭
快来看看有没有适合你的
成都高新投资集团有限公司
招聘岗位
| 岗位 | 人数 |
| 装饰设计岗 | 1 |
法律事务岗 | 1 |
| 建筑设计岗 | 1 |
营销管理岗 | 2 |
| 安装设计岗 | 2 |
土建现场代表岗 | 2 |
| 招标管理岗 | 1 |
销售内勤岗 | 1 |
结算阶段造价管理岗 | 1 |
管理会计岗 | 2 |
前期策划岗 | 1 |
| 风控管控岗 | 1 |
销售经理岗 | 1 |
总账会计岗 | 1 |
担保客户经理岗 | 2 |
| 信息化管理岗 | 1 |
| 招商管理岗 | 1 |
结算复核岗 | 1 |
资产运营管理岗 | 1 |
宣传管理岗 | 1 |
档案管理岗 | 1 |
| 项目管理岗 | 1 |
督办管理岗 | 1 |
报名信息
报名时间：即日开始报名。
报名方式：登陆智联招聘（www.zhaopin.com）进行报名。
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成都高新区电子信息产业发展有限公司
招聘岗位
01
资产运营部：7人
（一）高级资产运营岗（托幼）1人
岗位职责：
1、深入了解公司自有教育类、托育类项目定位，制定教育业务板块整体战略、发展方向、运营及品推方案；
2、负责搭建教育业务板块日常管理体系并对实施过程进行监管，包括但不限于教学品质管理、招生品宣、家长关系维护、后勤安全管理、突发事件应对等；
3、负责建立系统化研发及培训体系，指导团队完成教育板块各业务条线教学体系设计，包括但不限于0-6岁托育、小学教育等；
4、负责组织各类重大活动及对上对下的沟通协调工作；
5、定期分析教育产业各细分市场需求和行业动态发展趋势，为公司投资合作决策提供支撑；
6、完成公司及领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：学前教育、幼师、教育心理学等相关教育专业，拥有正高级别教育相关专业职称及省、市、区中小学名校长称号优先；
3、年龄：原则上50岁及以下；
4、经验：20年以上公办托育机构或中高端民办幼儿园、专业早教机构从事早教活动的工作经验；
5、专业技能：熟悉教育、托育行业运营模式，熟悉国家和地区关于教育、托育机构的政策法规，具有优秀的计划、组织、领导、协调、市场拓展能力；
（二）高级资产运营岗（养老）1人
岗位职责:
1、根据公司战略制定养老业务运营战略及管理目标，搭建养老管理体系及架构，建立养老运营管理机制；
2、负责指导公司养老项目组织架构、业务流程、服务质量、考核机制等管理及运营方案的制定和日常管理工作；
3、负责指导养老项目的服务产品、服务模式、价格测算、服务流程、年度预算制定；
4、负责指导养老项目运营管理相关规范标准的梳理，形成本公司养老项目的运营管理标准，推进服务标准的实施；
5、根据项目实际运营情况及公司要求随时调整项目参与程度；
任职资格：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：福祉、心理学、企业管理等相关专业；
3、年龄：原则上50岁及以下；
4、经验：20年以上相关工作经验，其中3年以上行业知名养老专业机构高级管理经验，具有日本或亚洲其他养老行业发达地区工作经验者优先；
5、专业技能：熟悉国家、地区养老相关政策、法律、法规，具备较强文字编辑能力，具有优秀的计划、组织、领导、协调、市场拓展能力；
6、职业素养：热爱养老事业，具有强烈责任心及职业道德，工作积极主动、能够承担工作压力，勇于开拓创新。
（三）资产运营岗（文化）1人
岗位职责:
1、负责制订文化场馆、综合体或文创项目发展规划和经营目标，制定年度运营计划、营销策略、财务预算并主导落实；
2、负责文化场馆、综合体或文创项目日常运营的统筹管理、运营模式塑造和优化、运营体系形成和完善，搭建现场运营制度和客户服务管理体系，建立管理和安全标准；
3、管理及统筹各类服务商、供应商策划并引进文化、演艺、论坛、会展、发布等各类活动，不断扩充场馆经营业态，持续提升场馆服务品质；
4、负责项目配套商业设施的招商及运营管理；
5、沟通、对接政府主管部门，及时了解政策动向；与媒体保持良好关系，维护项目及公司的公众形象；6、负责文化中心的团队建设及人才培养；
7、完成公司及领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：财经、管理、规划、营销、艺术传媒类相关专业；
3、年龄：35岁以下；
4、经验：具备5年以上国内知名大型文化场馆、综合体或文博馆运营管理、文化创意及媒体运作复合型经验；具备开发文创产品品牌、体系及营销推广的成功案例；具备大型文化活动、节庆节事的策划、组织及实施的成功案例；
5、专业技能：熟悉文化产业相关法规，熟悉大型文化场馆、综合体或文博馆等相关资产运营，可独立撰写项目报告或项目策划书；
6、职业素养：具备较强的抗压能力、团队协作能力、沟通能力及外联能力，有责任心，工作认真务实。
（四）经营管理岗（体育）1人
岗位职责：
1、根据前期项目运营管理方案，负责对新兴体育产业、体育用品零售、休闲餐饮、青少年体育培训、宾馆酒店等体育相关配套产业深入调研；
2、根据体育中心配套设施服务规划，分析场馆配套服务的价格、需求、所在区域及建筑结构的优劣势，制定配套服务开发方案并实施；
3、负责体育中心室外运动场地及广场活动的开发与引进，完成房屋租赁客户的开发、服务、维护、监督及档案管理工作；
4、负责制定体育中心商品零售网点规划、观众服务配套方案拟定及实施；
5、负责体育中心无形资产及广告资源开发的规划、无形资产的价值评估与跟踪；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职资格：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：商业开发及管理、项目管理等相关专业；3、年龄：40岁及以下；
4、经验：10年以上相关工作经验，其中3年以上部门（项目）管理经验；
5、专业技能：熟悉中小型商业活动的组织安排及规划，具有较强活动执行能力；掌握商业广告开发全流程，具备一定商业设施招商和租户管理经验；6、职业素养：具备良好的团队精神、口头和书面表达能力，高度的敬业精神和自我约束能力。
（五）新媒体运营岗1人
岗位职责：
1、负责制定新媒体运营年度工作计划并组织实施；2、负责建立新媒体的运营体系和管理机制；
3、负责现有新媒体资源整体设计，包括但不限于视觉、文案；
4、负责微信公众号的推广和引流，建立有效的运营手段提升流量、订阅数和用户活跃度；
5、负责定期与粉丝互动，策划并执行相关微信推广活动，并对粉丝的需求和行为进行分析；6、完成领导临时交办的其他任务。
任职资格：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：视觉（艺术）设计、新闻、广告等相关专业；
3、年龄：30岁及以下；
4、经验：3年以上相关工作经验，具有设计运营全流程工作经验者优先；
5、专业技能：熟练掌握各新媒体平台后台操作，熟练操作PS、AI等绘图软件，具备较强文字功底；
6、职业素养：富有创意，具备较强的沟通理解能力和团队协作能力，抗压能力强。
（六）课程研究岗1人
岗位职责：
1、负责研发自有品牌幼儿教育课程大纲，设计并搭建完整课程体系；
2、负责根据儿童心理和学习发展特点，设计具体课程内容，制定学习目标、课程环节、互动内容、素养知识点等；
3、负责课程产品及配套资料的内容编制和审校；
4、负责定期收集教学一线反馈，总结幼儿教育特点和需求，并形成教研分析报告，持续提高教研水平和内容质量；
5、根据教学、市场、运营等部门的需求，提供教研内容外化的支持；
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职资格：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：学前教育、幼儿教育等相关专业；
3、年龄：30岁及以下；
4、经验：3年以上相关工作经验，1年以上教研实操经验，具有省市区科研课题研究经验者优先；
5、专业技能：熟悉学前教育相关政策规范，掌握发展心理学相关专业知识，较强的文字水平；
6、职业素养：具有较强的沟通表达能力、协调能力，学习能力和自我驱动力。
（七）市场推广岗1人
岗位职责：
1、负责制定年度营销、市场推广、媒体宣传计划及活动落地执行；
2、负责媒体供应商谈判、合同签订及维护管理，建立媒介资源库，充分为其他部门提供全面的媒介支持；
3、制定并适时修订客户满意度调查方案、年度活动推介会方案、无形资产及有形资产开发方案；
4、负责与主要媒体及文化管理行政机构及部门建立日常和沟通渠道，为运营管理的宣传推广工作奠定基础；
5、负责管理维护媒体资源，把握媒体动向和舆情，整理收集各类大型活动项目的媒体报道，保持公司良好公关形象；
6、协助市场需求及竞争信息的跟踪、搜集、整理和分析。
任职资格：
1、学历：本科及以上学历，双一流院校优先；
2、专业：市场营销、媒体艺术、工商管理等相关专业；
3、年龄：30岁及以下；
4、经验：3年以上相关工作经验，具有品牌建设及政府文创项目推广相关经验优先；
5、专业技能：具有互联网传播思维，具备良好的媒体客户资源，熟悉新媒体运营模式；
6、职业素养：乐于接受挑战，具有较强的学习能力、沟通能力、抗压能力，具备较强的责任心、创新意识和团队意识。
02
开发建设部：4人
（一）机电安装管理岗 1人
岗位职责：
1、负责办理项目正式用水、用电、用气手续；组织正式用水、用电、用气及消防、电梯、光纤、电信、对讲、监控等专业的方案评审工作；针对项目特点，配合设计提出项目安装各专业所需配置标准；配合招标（比选）工作，编制实施单位选聘方案；
2、负责根据项目总控计划，制定安装工程（供水、供电、煤气等）专项实施计划；在施工单位进场后的及时明确施工用水、用电接驳点；检查施工用电、用水方案；
3、负责工程实施过程中，把控安装工程内容的材料使用情况；对现场各专业施工质量质量、进度进行监督、控制、组织解决施工过程中所遇到的技术问题；组织项目的各项检测（如防雷、消防、消防电气等检测）及消防验收，落实消防维保，配合综合验收；4、负责施工、监理单位资质核查、工作成果评价等工作；
5、负责工作范围内的公文写作、报告编制；
6、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、学历：本科以上学历；
2、专业：电气、给排水、暖通及电气自动化等相关专业；
3、年龄：30岁以下；
4、经验：3年及以上相关工作经验，具备两个及以上装修改造项目管控经验者优先；
5、专业技能：熟练掌握CAD电脑制图软件；熟悉建筑、室内设计相关规范及法律法规；熟悉装修施工工艺及各类材料性能；能够独立设计全套施工图；具有一定的公文写作能力；
6、职业素养：有良好的职业道德，廉洁自律，工作认真负责，善于总结提高。
（二）物业工程管理岗 1人
岗位职责：
1、负责项目消防、强弱电、电梯、暖通、给排水等系统的交接、运行、维护、更新改造、报废全过程管理，确保项目正常运营，避免发生重大安全事故；2、负责建立项目二次装修管理制度、流程等标准规范体系并监管实施；
3、负责制定、组织、实施项目公共设施、设备及房屋的维修保养计划；通过分析每月能耗提出相关节能方案并实施；
4、负责设备故障或发现隐患时及时组织处理、检修，确保各种设备能正常使用，做到“三不漏”（不漏油、不漏气、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）；
5、负责收集、整理各机电系统的技术资料，建立设施设备台账；
6、完成公司及领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、学历：大学本科及以上；
2、专业：土木工程、工程管理、电气工程等专业；3、年龄：30岁及以下；
4、经验：3年及以上相关工作经验，具有较为丰富的专业知识和项目管理经验，具备综合类业态（含酒店、综合场馆、餐饮、办公）商业项目的物业工程管理工作经验；
5、专业技能：熟悉CAD制图软件的使用，熟悉《中华人民共和国物权法》、《物业管理条例》、《建设工程消防设计审查验收管理暂行规定》等相关法律法规；
6、职业素养：具有高度的敬业精神和强烈的工作责任感、具备较强的沟通协调能力和团队协作能力。
（三）建筑设计岗（规划）1人
岗位职责：
1、负责项目的规划定位，能独立完成强排方案等规划工作，进行概念策划；
2、负责编制概念、扩初、施工图设计任务书，跟踪、指导设计院开展有关规划、建筑、室内装饰装修等方案设计工作，控制设计进度与质量；
3、负责施工过程中的技术配合、控制设计变更，保证设计方案构思的实现；
4、负责组织相关设计图纸的评审，完成报批、报建工作；
5、完成公司及领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、学历：本科及以上学历，双一流院校优先；
2、专业：规划、建筑、室内装修相关专业；
3、年龄：35岁以下；
4、经验：5年及以上城市规划、建筑、房地产等行业设计相关工作经验；
5、专业技能：熟悉规划、建筑、室内装饰相关规范；熟练掌握CAD电脑制图、3D MAX、Sketchup、Photoshop；熟悉建筑等相关法律法规；
6、职业素养：具有较强的责任心和抗压力，具备优秀的组织协调、团队协作和应急处理能力。
（四）装修设计岗1人
岗位职责：
1、负责把控装饰装修项目设计阶段各环节进展，包括但不限于策划阶段业态设置、方案阶段设计概算，就各环节出现的问题提出专业意见；
2、负责项目中有关装饰装修设计方案的报批审核、设计审核、设计控制及协调等工作；负责对接设计单位、督促工作进度，审核、确保图纸质量；
3、负责装饰装修施工过程中的图纸会审、施工交底、选样认样、技术支持、成本控制等工作，确保图纸实施一致性；
4、负责设计及图审单位资质核查、工作成果评价等工作；
5、负责工作范围内的公文写作、报告编制等日常工作；6、完成领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：建筑学、室内设计等相关专业；
3、年龄：40岁及以下；
4、经验：5年及以上相关工作经验，具有3个及以上农贸市场、养老、托育、医院项目装饰装修设计工作经验者优先；
5、专业技能：熟练掌握CAD电脑制图软件；熟悉建筑设计、装饰装修设计、室内设计相关规范及法律法规；熟悉装修施工工艺及各类材料性能；能够独立设计全套施工图。
6、职业素养：有良好的职业道德，工作认真负责，善于总结提高。
03
招标合约部：2人
（一）招标管理岗1人
岗位职责：
1、协助制订工程建设项目招标（比选）计划工作；2、协助组织完成工程建设项目招标（比选）文件编审，依法开展招标（比选）工作；
3、及时发现和弥补招标（比选）文件不足之处，并将项目实施过程中反馈的问题汇集到现行的招标（比选）文件中改进；
4、协助各招标代理机构、技术协作等服务机构的组织管理，督促代理公司完成相关招标、中标、合同备案工作；
5、完成招标（比选）项目合同签订及分发工作；完成项目资料归档、台账管理工作；
6、协助处理招标（比选）过程中的各类投诉，确保项目招标（比选）工作合法、有序、高效率开展；7、完成公司及领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：工程造价、工程管理等相关专业；
3、年龄：30岁及以下；
4、经验：3年及以上相关工作经验，2年及以上第三方专业咨询机构或国有企业招标工作经验者优先；5、专业技能：熟悉招标投标、政府采购、合同等相关法律法规，熟悉各类工程服务类项目的收费标准，具备较强的文字写作能力，能独立编制招标（比选）文件；
6、职业素养：责任心强、具有较强的学习、认知能力和沟通能力，对工作诚恳、耐心，善于交流，具备团队协作能力。
（二）采购管理岗1人
岗位职责：
1、负责统筹完成公司经营性物资及服务类采购全过程；
2、负责对采购模式和流程进行梳理及优化落地，包含需求整合、采购方式、供应商结构布局及管理、交付效率提升及采购成本的良好管控等。
3、定期进行采购分析，深入了解行业市场变化的特点及市场相关业务趋势，完善成本控制方案，并持续改进；
4、负责合同台账和相关项目资料整理、更新、归档，实时跟进合同履行情况；
5、协助完成招投标文件编制及过程实施；6、完成公司及领导临时交办的其他工作。
任职资格：
1、学历：本科及以上学历；
2、专业：工程管理、法律等相关专业；
3、年龄：40岁及以下；
4、经验：10年及以上相关工作经验；
5、专业技能：熟悉采购业务全流程、招标投标、合同等相关法律法规，具备较强的文字写作能力，能独立完成采购相关工作；
6、职业素养：责任心强、具有较强的学习、认知能力和沟通能力，对工作诚恳、耐心，善于交流，具备团队协作能力。
报名信息
报名时间：即日起至2021年3月5日。
报名方式：请将个人简历投递至邮箱 chengdanlu@cdhtsa.com 。
注意事项
中国地质调查局成都地质调查中心
招聘范围
基本条件
2.工作态度积极向上，具有较强的事业心和责任感，有志于投身地质调查事业。
3.热爱地调与科研事业，具有较强的岗位所需业务水平和专业能力，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神。
4.身体健康，吃苦耐劳，具备适应岗位要求的健康身体条件和心理素质。
招聘岗位
招聘流程
1、提交材料：个人简历1份，包括本人身份证、各学历段的毕业证书和学位证书复印件1份，本科、硕士、博士期间的专业课程成绩、英语成绩和科研工作、学术论文发表情况，以及本科、硕士、博士毕业论文研究方向和相关研究成果、获奖情况等。其它成绩、成果证明材料。
2、下载并填写《中国地质调查局成都地质调查中心2021年公开招聘报名表》。凡不提交报名表的应聘人员，视为无效简历。
扫描二维码下载报名表
3、报名方式：采取电子邮件方式报名，将报名表、简历及相关材料，按顺序合并压缩为一个文件，以附件形式提交（附件命名方式：姓名+学校+专业+应聘岗位序号）。
报名邮箱：cdrs28@163.com
截至时间：2021年3月31日（以邮件发出时间为准）。
4、应聘者提交的材料，不能有涉密内容。
（二）材料审查
对报名人员材料进行资格审查，资格审核通过人员将在中国地质调查局成都地质调查中心网站公示，并以邮件或电话形式通知通过资格审查人员参加考试考核的时间、地点等相关事宜。
（三）考试考核
考试考核分为笔试、面试两部分（笔试、面试均采用百分制）。笔试采用闭卷形式进行，重点考核应聘人员的专业基础知识、业务工作能力及综合分析能力等，笔试合格分数线为60分。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行面试。面试内容主要测试应聘人员的专业知识、业务能力、沟通协调、口头表达、英语口语和翻译等，以PPT形式汇报。
专业技术岗位的学历学位条件仅限定为博士研究生的岗位1-4和岗位8，只面试不举行笔试。（如因疫情等特殊原因造成考试考核方式有所变化的，会提前通知，选择线上考试考核方式进行）。
（四）考察
按照笔试和面试（分别不低于60分）的综合成绩（笔试、面试成绩各占50%，仅参加面试的考生，面试成绩即为综合成绩）由高到低的顺序确定考察对象，各招聘岗位实行等额考察，考察对象名单在中心门户网站公布。
（五）体检
对考察通过人员统一组织进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。同时因本单位主要工作区在西藏、云贵川高原地区，应聘者身体存在不能适应高原工作的情况，将不予聘用，造成的岗位空缺按综合成绩由高到低的顺序递补。
（六）公示
根据考试成绩、考察情况、体检结果，确定拟聘用人选，并在招聘公告发布的网站上进行公示，公示期为7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（八）试用期
对聘用人员按规定实行岗位聘任制度，聘用期为3年。按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
其他事项
（二）应聘人员在应聘过程中发生的费用自理。应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
（三）请应聘人员及时关注中国地质调查局成都地质调查中心网站“通知公告栏”相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
（四）应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，注意查收并回复信息。因应聘者本人原因错过重要信息而影响应聘结果的，责任自负。
（五）本单位对应聘者提供的材料做保密承诺。
联 系 人：郭老师、关老师
联系电话：028-83228282
E-mail:cdrs28@163.com
通讯地址：四川省成都市金牛区一环路北三段2号，中国地质调查局成都地质调查中心人事教育处
单位网址：http://www.chengdu.cgs.gov.cn/
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来源：成都高新、事业单位考试网
编辑：林霜
校对：余普
审核：黄志凌