“2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。”5月13日，教育部公布2021届高校毕业生就业工作进展数据显示，高校毕业生规模再创新高。而伴随着高考结束，选择大学和专业成为家长和学生的“头等大事”，高校毕业生整体就业情况正是选择大学和专业的判断基础之一。
记者6月18日从智联招聘了解到，高校毕业生就业市场供需矛盾愈加突出，就业多元化背景下，自由职业拓宽了就业路径。与此同时，互联网行业受到“Z世代”求职者青睐。智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》中提到，毕业生在不同专业的录取率方面，工学毕业生收获Offer占比最高，“名校光环”在就业竞争中的优势明显。
▲不同学历应届毕业生去向
市场竞争加剧
大学生就业趋向多元形势
智联招聘数据显示，当前大学生就业既受到外部冲击下的周期性因素影响，也受到供需不匹配的结构性因素影响，还与疫情导致的摩擦性因素相关。
《2021大学生就业力调研报告》指出，随着就业市场竞争加剧以及企业对人才要求的提高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多的人选择继续深造，或选择灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽未来方向。
从不同学历的毕业生去向来看，学历越高，选择单位就业的比例越高。其中，硕士生毕业后“单位就业”占比达到72.1%，远高于本科与专科学历人才。同时，选择“出国继续学习”的比例也与学历成正比，5%的硕士毕业生打算出国继续深造。
超过一成的专科生表示将在“国内继续学习”，9.5%的本科生也选择了该选项，高于硕士生（4.3%）。智联招聘结合此前数据分析认为，学历依然是企业筛选人才的重要指标，企业招聘应届生的学历门槛逐年提高，要求本科及以上学历的职位数占比从2019年第一季度的17.6%，接连上升至2021年第一季度的29.8%。加之在部分雇主的认知中，硕士学历逐渐成为“标配”，专科与本科生为自己升学镀金的意向也更加强烈。
▲2020届各高校毕业生现收入TOP50
职业与专业的匹配度整体较高
工科毕业生录取率高、收入高
通过对2018-2020年不同专业背景的毕业生当前从事职业的关联情况展开大数据分析，智联招聘提出，专业对口仍是市场供需匹配的主旋律，职业与专业的匹配度整体较高。
值得注意的是，作为通用性专业，会计在各行各业都保持着较稳定的需求，毕业生从事的职业包括销售管理、物流/仓储、法律/法规、旅游/管理等职业，跨领域就业范围较广。
但结合国内部分高校停招会计本科专业的消息——如清华大学招生办宣布停止会计学本科招生，同时新增计算机与金融双学士学位，这预示着，会计专才在未来受数字化升级转型冲击较大。智联招聘大数据发现，会计职位竞争热度长期处于高位，属于供大于求的职业。此外，数字化技能也成为当前企业对会计人才提出的新要求，数据分析能力成为市场上存量会计人才职业竞争的新筹码。
《2021大学生就业力调研报告》中指出，毕业生在不同专业的录取率方面，工学毕业生收获Offer占比最高，达67.8%，其次是经管类，达62.3%。智联招聘认为，工科生的专业背景与就业期望更侧重技术、研发等人才需求大的核心岗位，落实就业较其他专业更轻松；相反，语言类专业收获Offer的占比为54%，在整体专业中垫底。
2020届不同专业毕业生当前收入水平中，机械工程以7676元/月成为高薪之首，较去年6851元/月的平均月薪保持增长趋势。此外，其他工学学科毕业生收入优势依然凸显，工学学科在2020届毕业生各专业现收入Top100的前10名中占据9席、前20名中占据16席，占据比例比去年有所提升。除工科“硬核”人才外，工商管理（6567元/月）、社会学（6107元/月）与化学（6064元/月）也在各学科薪资水平中表现突出。
▲应届毕业生期望就业的行业
收入高低与毕业院校等级形成强关联
互联网行业受“Z世代”求职者青睐
智联招聘通过对不同院校2020届毕业生平均月薪进行追踪，整理出TOP50高薪大学。可以发现，毕业一年后的职场人收入高低与其毕业院校的等级形成强关联，毕业生收入排行前50名的高校多为双一流/211/985类大学。究其原因，一方面，优秀高校有着更好的教育体系和资源、更注重对人才的塑造和培养；另一方面，毕业院校资质也成为一些高薪行业、职位、企业的招聘门槛。
具体来看，清华大学以19613元/月名列榜首，北京大学（17003元/月）、上海交通大学（12852元/月）、复旦大学（12314元/月）位列其后，排名前11名的高校毕业生现平均月薪均超过万元。
《2021大学生就业力调研报告》中提到，双一流院校毕业生主要将获得Offer归因于名校光环，占比68.8%。相对而言，专科生认为实习经历、社会经验、专业就业前景、求职目标明确等是被企业选择的因素。
从应届毕业生期望就业的行业情况具体来看，IT/通信/电子/互联网以超过四分之一的选择，成为毕业生最期待从事的行业，排在其后的是房地产/建筑业（10.9%）、文化/传媒/娱乐/体育（8.7%）、金融业（7.2%）。“Z世代”求职者作为“信息时代原住民”，对互联网行业自带热情，而信息技术的日新月异、层出不穷的互联网明星企业，也激发了毕业生的浓厚兴趣。