瑞金电动车主：这里有个坏消息告诉你！
非机动车作为
城市的主要交通工具
一方面绿色环保
另一方面
也因此产生一些闯红灯等
不文明的现象
尤其是超标电动车
车速过快
容易发生交通事故
9月1日
江西省高院向全省各级法院下发
《关于审理人身损害赔偿案件的指导意见（试行）》
其中明确规定：
超标电动车撞人
将加重判处赔偿责任
不符合“非机动车”标准，是指以动力装置驱动或者牵引，但其设计最高时速、空车质量、外形尺寸超过非机动车标准，达到机动车的部分或者全部标准。
该类车辆
在与非机动车、行人发生交通事故时
其车辆驾驶员没有过错的
承担不超过百分之十的赔偿责任
非机动车、行人请求申请做车辆类别或者规格参数鉴定的，可以将申请交由交通管理部门、机动车安全技术检验机构进行检验。如被认定为机动车的，按照机动车交通肇事损害赔偿的处理原则处理。
除骑超标电动车肇事
当心按机动车处理外
私车公用交通肇事如何担责？
代驾发生交通事故由谁来赔偿？
……
这些事情你必须了解！
私车公用交通肇事如何担责？私车公用最大困难在公事、私事难分，交通肇事也将给单位带来重大不确定风险。工作人员使用个人车辆执行单位事务，途中发生交通事故致他人损害的，分别以下情形处理：
●工作人员使用自有车辆或者借用他人车辆履行其自有工作职责的，按照其自有车辆或者车辆借用侵权法律关系处理，受害方以该工作人员身份关系或者系执行单位事务为由，要求单位承担赔偿责任的，不予支持；该工作人员提出职务行为抗辩，主张单位应承担赔偿主体责任的，不予支持。
●工作人员因单位负责人个人要求，使用自有车辆或者单位负责人提供的车辆执行单位事务的，按照义务帮工侵权法律关系处理，在车辆保险不能赔偿的部分，由单位负责人承担赔偿责任，工作人员在驾驶车辆中存在故意或者重大过失，单位负责人可以在承担了赔偿责任后要求工作人员承担与其重大过失相适应的赔偿责任。
车辆代驾时发生交通事故，受害人可以起诉车辆所有人或者车辆管理人承担赔偿责任，也可以起诉代驾人与车辆所有人或者车辆管理人共同承担赔偿责任。
①无偿代驾的，按帮工法律关系处理。
●代驾人只存在轻微过错的，不承担赔偿责任；
●代驾人故意或者有重大过失的，应当与车辆所有人或者车辆管理人承担连带责任；
●代驾人明知自己无驾驶证或者不具备实际驾驶经验仍然代驾的，视为代驾人有重大过失；
●车辆所有人或者车辆管理人明知该情形仍然要求或者同意其驾驶车辆的，应当由车辆所有人或者车辆管理人承担主要的赔偿责任，代驾人承担次要赔偿责任。
②有偿代驾的，按照委托合同法律关系处理。
●代驾人根据其过错承担赔偿责任，车辆所有人或者车辆管理人承担连带责任；
●代驾人系由代驾公司或者酒店类消费场所派遣的，由代驾公司或者酒店类消费场所承担代驾人的过错赔偿责任；
●代驾人系由电话、网络平台提供的，如代驾人无驾驶车辆资格的，电话、网络平台应当与代驾人共同承担过错赔偿责任；
●代驾人事故后逃逸，提供代驾服务的电话、网络平台应当按照受害人、被代驾人的要求提供代驾人身份、住址、联系电话等起诉立案的必要信息，如拒绝提供或者无法提供真实信息并导致无法查找代驾人，由电话、网络平台先行承担赔偿责任，电话、网络平台可以在承担责任后向代驾人追偿。
父母不因离异而免除监护责任
《意见》指出，无民事行为能力、限制民事行为能力的侵权人造成他人损害，侵权人及其监护人为共同被告。
●无民事行为能力人、限制民事行为能力人的父母离异或者未办理结婚登记，不影响双方对外承担赔偿责任。也就是说，未承担直接抚养的父、母的监护责任，不因离异或者未办理结婚登记而免除，如承担直接监护义务的一方独立承担赔偿责任确有困难的，另一方应当承担共同赔偿责任，但另一方被依法撤销监护权的除外。
●无民事行为能力人、限制民事行为能力人的父母因无婚姻登记，导致原告不能查明侵权人生母或者生父一方的，由已知的生母或者生父一方承担举证责任。
●未成年人造成他人损害，被起诉时已经成年，但没有独立可支付赔偿财产的，原监护人应当承担赔偿责任。
受害人按什么标准获赔？
●农村居民在城镇工作未达到一年，未办理居住证、暂住证手续，但已经办理了城镇职工社会保险手续，可以按照主要收入来源地原则，适用城镇标准确定赔偿；
●农村居民在城镇办理了居住证、暂住证，在城镇居住的时间虽未达到一年的，能证明其主要收入来源于城镇的，适用城镇标准确定赔偿。
●农村居民系城镇用人单位派驻在农村工作的人员，并按规定参加了城镇职工社会保险的，其主张按照城镇标准赔偿，应当支持；
●外地（含外省市）单位派驻在本地工作，工资由外地用人单位发放，并按规定参加了当地城镇职工社会保险的赔偿权利人，可以选择本地或者用人单位所在地的标准。
误工费等怎么计算？
①误工费
●受害人在损害发生时系16周岁以上、18周岁以下已实际就业或者有其他合法收入的，或者系已满60周岁的农村居民，具备劳动能力并实际从事劳动的，或者虽然已经退休并领取退休工资，但另行聘用在其他单位工作的，应当计算误工费。
●受害人在损害发生前已经确定就业，但因损害发生导致就业时间推迟的，计算自确定的就业时间起至治疗结束或者定残前一日期间的误工损失；
●有固定收入的受害人，误工费只计算实际损失的部分；
●受害人有正常的劳动能力，虽未在外参加工作，但承担了照料家庭工作的，可以按照当地在职职工最低工资标准计算误工费；
②住院伙食补助费
住院所在地的生活消费水平更高的，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
③精神损害抚慰金
受害人死亡或者因伤残等造成严重精神损害的，可以请求支持赔偿精神损害赔偿。精神损害赔偿金额一般不超过五万元；一级伤残或者两人以上死亡的一般不超过十万元，最高不超过二十万元。造成伤害的主要原因归于受害人或者由受害人故意造成的，对受害人的精神损害赔偿请求，不予支持。
来源：赣州发布
编辑：瑞金本地生活通