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其他
下半年放假安排来了!除了中秋国庆,你可能还要这个假!
上半年最后一个小长假端午节
也已经离我们远去了
不要难过!!!
挥别2019上半年
下半年的中秋节国庆节元旦节春节还会远吗?!
除了这些节假日
还有一个超长豪华假期
在等待着你哟
快跟着发布君一起来看看吧!
加班工资怎么算?
假期不够?来看看年假!
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
如果临近年底,建议还未安排职工休完年休假的单位,尽早给予合理安排。
职工依法享受的——
探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期
因工伤停工留薪期间
不计入年休假假期。
国家法定——
休假日
休息日
也不计入年休假的假期。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。
单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,换言之,就是额外支付日工资收入的200%。
赶紧转发收藏起来,
大家一起快乐休假,
快乐人生!
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文末点个“在看”是你来过的仪式感
资料:劳动报、中国政府网、中国新闻网、广东发布等
编辑:佛山新闻网方琳
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