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做个牛逼闪闪的设计实习生特别荣耀!【生生景观大讲堂第657期】

2015-11-30 生生景观 生生景观

点击题目下方生生景观关注我们

生生景观

我们专注于多维度景观设计,生生不息

投稿合作:403793102(QQ号)

粉丝群号:425791161(群QQ)

成长邮箱:ssjgsj@126.com

官方网站:www.ssggss.com

有人用微信聊天,有人却用微信学习。进步何其难?点击标题下方蓝字“生生景观”免费订阅,景观知识、景观资讯信手拈来,每天进步一点点,离大师还远吗?

准备进入景观圈的你,有没有遇到以下问题:


你的求职简历总是四处碰壁找不到工作?


就算找到了工作老板也对你百般刁难?


即使老板不懂景观,也总是对你毫不重视?








得了吧!该是时候收收你的玻璃心了!因为:


你根本不知道,你的老板有多恨你!


景观圈可不是慈济院,让你讨吃讨喝还让你往台阶上放你养不起的小孩。


可是偏偏有的人,第一步就走错了。



“景观圈,真的很不待见你这样的新人厚~”






曾经有个助理来了一个月,然后问:

“你觉得公司的核心力量是谁?”

我说:

“你觉得呢?”


很明显他觉得是他自己,然后他说他来了一个月觉得自己可以去更大的公司发挥力量,但是看我的态度决定是否留下来。我问:

“那你是想留下来吗?”


“看你呀!”







“眼高手低”

“官/富二代病”

“面试问我有没有食堂&宿舍”

“常蹬鼻子上脸”

“吹嘘吹得我都吓到”


“以上这些人,我觉得都很不可爱






“我以为”

“我忘了”

“我没有尽力”

“我以前没做过”

“我不会”

“哦”


“以上是我最不喜欢得到的回复。没有人是天生就会的,实习就靠看靠练靠学,归根到底是靠自己,先做好一颗螺丝钉再说。


不要把你的上级当作老师,他们不是专门来教你的,你帮他们解决了问题,他们才有可能帮你解决你的问题,但不要期望别人的同情和帮助。


如果你在问问题,在争取一个机会的时候没有让人觉得你有所准备,没有让人看见你的开放活跃的思维方式,优秀的做事习惯和与别人不同的地方,


只会说我爱设计,但是说不出设计师的故事,

只会说我很感兴趣,但是说不出你曾经把你的兴趣变成行动和收益的经历,

只会说我很需要这个机会,但是说不出你能为我解决什么别人不能解决的问题,

只会说我羡慕你,我想成为你,但是不会说我已经看过你所有的微博,

我有决心我可以。那都是没用的。



如果光是喜欢,没有做,你的梦想永远只能在别人身上实现。 机会永远只会留给有心和有能力的人,你是否想过为什么是他,不是你?是,你只是一个实习生,可是如果你总是这么想,留下来的肯定不是你。”





“现在很多设计专业出来的实习生,实在让人很想叫他们回家跟父母道歉。四年学费白交了,还喜欢怨天尤人。他们的耳朵不是用来听执行任务的,是用来听八卦的;他们的眼睛连直观的错误都发现不了,头脑连基本校正的思维都没有。更不知道现在的实习生都拿来那么大的自信,让他们去做一些基础的工作,他们总觉得被屈才了,有种大炮打苍蝇的感觉


“蠢不可怕,可怕的是你不觉得自己蠢,还很懒。”








“我们不会因为一份简历来决定是否录用,简历上的信息会留下印象的是:一个特别的名字…如果你有特别的经历、留过学、外文好,肯定会加分。 / 面试前往往会让你现场填资料,切记认真填写,因为第一印象和面谈的话题从这张纸开始,如果你字写得漂亮它真的可以帮到你!”






“台上一分钟台下十年功这句话是有道理的,对现在的新人来说,关键词在十年,再快的生活工作节奏,十年都是要的,心里一定要明白这一点才能长久。”


“然而大多数人根本不明白~”






“我觉得新人最不受待见的地方,是还把公司当学校。


公司的任务是创造利润,

不是教育培训机构,

很多新人可能在学校里就没好好学,

太习惯了有老师带着老师教,做事马虎,漏洞百出。



进了公司,总觉得还是应该有“老师”教,一遇到困难就卡壳,任务完成不了就怪没人教,没学过,不懂做。”


“再就是做事没有责任心,做一天和尚撞一天钟,总是抱着“及格”就能过的心态。这一行,很多时候拼的就是细节,是态度,很多新人大事做不来,小事不愿意做,上班就为了等下班,毫无责任心。”







1.作品实在太烂了


2.看不出他的特点和想法


3.面试谈了你会发现他们总是飘忽不定


“曾经有一个女生面试的时候对我说她想跟我学这个学那个;我反问她那她能带给公司什么?她当时就陷入了沉思。”






光是做一个实习助理或者新人就如此让人心力憔悴,肝肠寸断了。不过你放心:


有很多人,甚至包括你,还根本走不到这一步呢!




因为


你很有可能直接在简历环节就挂了





HR


近,我们准备正式招募景观类设计师助理和其他相关设计岗位的人员…


可是,光是接收简历这份看似简单的工作,就几乎让我们负责招聘的同事精神临近分裂的状态…


我安慰道:“这些都是学设计的孩子们,敢于打破规矩,是我们应该要理解和保护的热情…”直到我收到同事转发来的[问题]求职邮件后…才终于醒悟,真正需要去保护的,是我们的HR同事:



显示出奇怪网名的个人邮箱:比如¥¥¥¥¥,*(☆_☆),FU*K,我爱你妈,Wear This Fushion,5B不是SB。。。等。。等。。。(这其实没有什么问题,有一些我个人非常喜欢,而且在众多邮件的列表里,这样的名称确实能够脱颖而出。不过,一下子要直面你真实的个性,我们的HR还是会有些害羞…)


空白邮件……


从QQ邮箱发来的超大附件,和以rar.结尾的巨型附件


群发的邮件,并且竟然不懂得使用邮件里自带的[隐藏其他收件人]的功能



不加修改或修饰,直接转发发送给其他工作室的求职信,特别是那些连正文里收件人称谓都懒得替换的邮件


>=5000字的求职长信/需要翻>=50页的作品集/>=4GB的PPT/video


讨论性向,个人情感问题和人生感悟的煽情版个人陈述诗…(这些文字真的很让人感动,非常希望能够用同样感性的文字回复你,但是往往工作一忙,就耽误了。)



歪歪扭扭,格式混乱的word版本个人简历…(让人不自觉的想要帮忙调整一下)



各种暴露自己-非常需要努力提升-的设计水平的作品图集和错别字满篇的“灵感来源”


各种显示自己糟糕PS/AI/Indesign软件技能的效果图

为了不错过优秀的人才,再艰难,我们都还是读完了…。。有一些超大附件里,确实有着非常优秀和专业的作品…让我们有一种在办公室里开彩蛋的感觉;)


不过以后,还烦请大家在点击发送简历的时候,多考虑一下在邮件另一头的阅读者的感受。。。让整个过程都变得更简便和明了。



我曾经也是一名求职者,以下是一点点建议和贴士:


邮件标题请表明:求职。大部分公司工作邮箱里会堆满了邮件,许多人会挑选先打开最重要的邮件。在标题前面加上Re: 会让阅读者以为,已经和你经历了邮件往来,邮件被打开的机率会增加。


邮件大小请控制在:=<10M。许多公司邮箱是有限容的,超过10M的邮件很大一部分可能会被系统直接抛入:垃圾箱。


简历和作品以图片形式直接附在邮件正文里,若需要你补充更多的材料,你一定会收到回馈。不得不承认,打开附件确实是一件麻烦的事情。不仅仅会占用网络流量,电脑空间,还会为后续整理文件造成不必要的困扰。


简单的个人陈述会增加别人对你的了解。也更体现你的认真和诚意,但是最多不要超过500字。


煽情的话,尽量直接|简洁|了当,座右铭什么的就不要乱写了,抓好核心:能吃苦!能加班!可以留一些见面的时候再说。浏览邮件,基本上都是跳跃性的找关键词。长篇诗歌,往往会再被标成“未读”,等时间充裕的时候再打开…不过,大部分的情况是:那些被标记为“未读”的邮件,被再次打开的机会小而又小。简历中,

不要通过社交媒体平台询问工作室是否还在招工,有什么职位空缺等等,更不要直接发送word/pdf/ppt文档…请直接询问简历需发送的邮箱地址。优秀的HR是不会因为公司满员而错过一明优秀的求职者的。如果实在没有空缺,他们自然会回复你。


公司不是学校,它会给予你磨合的时间和空间,但是不会无期限的等待你成长,是需要每一个在职者去创造和贡献价值的。所以,在简历/个人陈述里面尽量少用到“希望能去学习”...这样的句子。





书写简历有非常多的诀窍,就不一一列举了…除了基本的功能和常识以外,从事创意的我们更需要让自己的简历富有设计感,这个设计感不一定是视觉上的还需大家开动脑筋,让“老板”们看到正在发光的自己。




看了上面这么多,你们是不是觉得好累?


请牢记做实习生的三大要点:


1.世界那么大,别把公司当学校;


2.别在想象自己是下一个安德烈•勒诺特了,你真的完全不重要;


3.自己还没创造价值,就别跟老板开条件;






看到这里,肯定有很多人的玻璃心已经碎了一地。



各种吐槽



有本事你别招实习生啊

没有谁一从学校毕业出来实习就十项全能

显示出现实的残酷,文章虽说地直白,但是极其现实

呵呵哒,一时难以接受哈,取关厚



那么请看已经走过实习阶段的人是怎么理解的

深有体会。这些反对的人,是因为你们自己也会有以上说的那些情况。而且还不知悔改,以为没钱或者只有一点钱就不用心用力地去做。


一:把公司当学校来学东西,其实也没错,但是这不是第一位的,第一位的是要想着创造价值,为公司解决问题,这样才能更好的学习,才能有更好的发展。不然永远是抱怨抱怨抱怨!


二:虽然每个人都是这么过来的,但是有人就是能很好地把工作与生活分开,或者说降低至最小的影响不影响工作,可以扛住压力完成任务,解决问题,可以在不断地修改加班中进步,并且发挥正能量。但你扛不住,你做不了,你不想做,你可以走啊,没人求你待着的。


三:这个行业尚有许多不规范之处,但如今正在走向成熟,黄金时代过去了,但从业人员却多起来了,要求自然会越来越高,如果你不是真正热爱设计,或者抗压能力、学习能力不够,就尽早转行吧。


四:但是做任何一个行业,这些做事的态度都是一样的,设计天赋或许有高低,但态度是取决于自己的。你的态度决定你的前程。以上。








说实话



一个实习至少要做到6个月,才能对一个公司的一个项目有个大概的了解。



一个工作至少要做到6个月,才能对整个流程和来龙去脉有个清晰的图画。



一个经验至少要重复5-10次,才能得到的扎实深刻,讲出来给别人听感觉像是那么回事。





不要以为当过学生会主席,就很是那么回事,十份简历有八份都是主席。



不要以为参加过几个有名有姓的商业大赛,就觉得自己跟Business挂钩了。



不要以为参加过几个社团,拉过几次赞助,就觉得自己见过很多商人。



不要以为参加过几次学期交换,就觉得自己特国际化,特全球视野。



不要以为做过几次短暂的实习,就觉得简历特别好看,两个月你也就打打杂吧。





倘若你就那么纯真而晶光闪耀当一个蜻蜓点水的牛人,用不了太久,你会被人彻底看穿看透。因为你的表面给了人太多的期冀,而你的实质又给了人太多的失望。



你压力太大,我失望也太大,两败俱伤,得不偿失。



其实当实习生这件事儿,有太多的变数和不定性。有时候因为任务太急缺人手,有时候是因为事情简单不需要太好的英文也可以,有时候因为需要一个帮忙做搜索或者做监测的,就这样。这并不意味着你恰好进了某个500强,就代表你能一直闪耀着500强的光,没必要骄傲,也没必要炫耀,真的不要,这样的牛人,虚荣心太强。







当实习生,请做好准备再来




请准备好自己合适的时间,并且诚实的告诉面试官,你究竟能来几天,能来的那几天是否有课,你长期旷课的后果自己是否知道,或者自己是否能搞定成绩单。请不要面试的时候答应4天,到公司开始工作一段时间了发现自己扛不住了,改成三天。你的诚信我开始不安。





请处理好自己的校园事务,不要带到公司来,不要在领导走到你跟前的时候紧急关掉MSN、飞信等各种聊天界面和不相关网页,公司花钱请你来工作,不是请你坐在这里君临天下,坐镇指挥,威慑四方。也许你没有耽误工作,但是你会让公司觉得你很不安定。





请学会正确认识自己的能力不要以为自己是一抓一大把的牛人,实习意味着每天至少8小时在公司里呆着,你只能回去处理你的诸如社团、学生会、论文、课业等问题,倘若你处理不好,请学会放弃。无论是放弃实习还是放弃学生会。我领导曾经在我每天加班的时候跟我说:“每当我看到你加班到深夜,我很心疼,可是我什么都做不了。”现在我特理解,我理解你很挣扎很纠结很不容易,可是我什么都做不了。





请记得你是员工,不是学生。不要总觉得自己还是个学生,动辄用这个理由让自己做事不完美。随便写两句话就扔给leader的PPT,看都不看就胡乱编的英文报告,不来公司从不请假,或是半夜请假,迟到早退毫无征兆,晚来早走理所当然。我感到非常遗憾。


还是那句话,公司和学校可是有差别的。






请准备好自己的体力和意志力,商业区和校园总归不是宿舍和食堂的距离,特别是一线城市的实习生,坐地铁坐一个多小时是常事,要么租房子,要么坚持来回跑,这不是一个放弃的好理由。






关键问题来了



实习期间,我们到底干些什么?!



 有不少同学跟我抱怨,为什么我实习了一个月,啥也没安排我做?不是让我看图就是让我抄图。


 在这里说一句比较刻薄的话,教会一个新人做一件事的时间,师傅可以做同样的三件事。设计院不是大学,没有任何有人有义务教你画图,但它会给你提供一个前所未有的实践平台,你会看到一个项目的立体运作过程,经历一个高速运转的团队协作过程,这些东西书本上没有,学校里学不到,局外人不会教,这些经历,是你执业之初的第一桶经验财富.


以下我提几个实习期间的学习建议:


1.养成整理的习惯:

  整理包括(时间整理\知识整理\经验整理等),每天临睡前,记录下今天学到的知识,今天的收获,明天要注意哪些问题;


2.养成制定计划的习惯:

实习伊始――――你实习的目的是什么?

实习的每一周――――你这一周想要完成的任务有哪些?

具体到每一天――――你今天一共有几件事?(完成后依次打勾)



3. 实习的闲暇时,尽量多的熟悉所在团队的经典设计案例。

一个团队就算设计的再高大全,总有自己的气质和特长,而这个特长也就是这个团队持续性发展的重要根基.比如你的部门最擅长做机场,比如你的部门团最擅长做商业地产……..  如果有可能的话,跟老大借文本,仔细的学习;跟总工借图纸,一条线一条线的看,不懂就问.


4.争取在实习期内跟一个高级别的领导有一次深入的长谈(找人家有空儿的时候哦),前辈智者的几句话,会给你一个柳暗花明的明天;




大家也许会想,这怎么会是一个牛逼闪闪的实习生啊?!完全是个底层打杂小工的辛酸奋斗初级期啊?!宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来(嚯~牙倒),话儿是酸话儿,理儿是熟理儿。



“都明白了吗?”





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