做个牛逼闪闪的设计实习生特别荣耀！【生生景观大讲堂第657期】
准备进入景观圈的你，有没有遇到以下问题：
你的求职简历总是四处碰壁找不到工作？
就算找到了工作老板也对你百般刁难？
即使老板不懂景观，也总是对你毫不重视？
得了吧！该是时候收收你的玻璃心了！因为：
你根本不知道，你的老板有多恨你！
景观圈可不是慈济院，让你讨吃讨喝还让你往台阶上放你养不起的小孩。
可是偏偏有的人，第一步就走错了。
“景观圈，真的很不待见你这样的新人厚~”
一
曾经有个助理来了一个月，然后问：
“你觉得公司的核心力量是谁？”
我说：
“你觉得呢？”
很明显他觉得是他自己，然后他说他来了一个月觉得自己可以去更大的公司发挥力量，但是看我的态度决定是否留下来。我问：
“那你是想留下来吗？”
“看你呀！”
二
“眼高手低”
“官/富二代病”
“面试问我有没有食堂&宿舍”
“常蹬鼻子上脸”
“吹嘘吹得我都吓到”
“以上这些人，我觉得都很不可爱”
三
“我以为”
“我忘了”
“我没有尽力”
“我以前没做过”
“我不会”
“哦”
“以上是我最不喜欢得到的回复。没有人是天生就会的，实习就靠看靠练靠学，归根到底是靠自己，先做好一颗螺丝钉再说。
不要把你的上级当作老师，他们不是专门来教你的，你帮他们解决了问题，他们才有可能帮你解决你的问题，但不要期望别人的同情和帮助。
如果你在问问题，在争取一个机会的时候没有让人觉得你有所准备，没有让人看见你的开放活跃的思维方式，优秀的做事习惯和与别人不同的地方，
只会说我爱设计，但是说不出设计师的故事，
只会说我很感兴趣，但是说不出你曾经把你的兴趣变成行动和收益的经历，
只会说我很需要这个机会，但是说不出你能为我解决什么别人不能解决的问题，
只会说我羡慕你，我想成为你，但是不会说我已经看过你所有的微博，
我有决心我可以。那都是没用的。
如果光是喜欢，没有做，你的梦想永远只能在别人身上实现。 机会永远只会留给有心和有能力的人，你是否想过为什么是他，不是你？是，你只是一个实习生，可是如果你总是这么想，留下来的肯定不是你。”
四
“现在很多设计专业出来的实习生，实在让人很想叫他们回家跟父母道歉。四年学费白交了，还喜欢怨天尤人。他们的耳朵不是用来听执行任务的，是用来听八卦的；他们的眼睛连直观的错误都发现不了，头脑连基本校正的思维都没有。更不知道现在的实习生都拿来那么大的自信，让他们去做一些基础的工作，他们总觉得被屈才了，有种大炮打苍蝇的感觉。”
“蠢不可怕，可怕的是你不觉得自己蠢，还很懒。”
五
“我们不会因为一份简历来决定是否录用，简历上的信息会留下印象的是：一个特别的名字…如果你有特别的经历、留过学、外文好，肯定会加分。 / 面试前往往会让你现场填资料，切记认真填写，因为第一印象和面谈的话题从这张纸开始，如果你字写得漂亮它真的可以帮到你！”
六
“台上一分钟台下十年功这句话是有道理的，对现在的新人来说，关键词在十年，再快的生活工作节奏，十年都是要的，心里一定要明白这一点才能长久。”
“然而大多数人根本不明白~”
七
“我觉得新人最不受待见的地方，是还把公司当学校。
公司的任务是创造利润，
不是教育培训机构，
很多新人可能在学校里就没好好学，
太习惯了有老师带着老师教，做事马虎，漏洞百出。
进了公司，总觉得还是应该有“老师”教，一遇到困难就卡壳，任务完成不了就怪没人教，没学过，不懂做。”
“再就是做事没有责任心，做一天和尚撞一天钟，总是抱着“及格”就能过的心态。这一行，很多时候拼的就是细节，是态度，很多新人大事做不来，小事不愿意做，上班就为了等下班，毫无责任心。”
八
1.作品实在太烂了
2.看不出他的特点和想法
3.面试谈了你会发现他们总是飘忽不定
“曾经有一个女生面试的时候对我说她想跟我学这个学那个；我反问她那她能带给公司什么？她当时就陷入了沉思。”
光是做一个实习助理或者新人就如此让人心力憔悴，肝肠寸断了。不过你放心：
有很多人，甚至包括你，还根本走不到这一步呢！
因为
你很有可能直接在简历环节就挂了
HR
最近，我们准备正式招募景观类设计师助理和其他相关设计岗位的人员…
可是，光是接收简历这份看似简单的工作，就几乎让我们负责招聘的同事精神临近分裂的状态…
我安慰道：“这些都是学设计的孩子们，敢于打破规矩，是我们应该要理解和保护的热情…”直到我收到同事转发来的［问题］求职邮件后…才终于醒悟，真正需要去保护的，是我们的HR同事：
显示出奇怪网名的个人邮箱：比如¥¥¥¥¥，＊(☆_☆)，FU＊K，我爱你妈，Wear This Fushion，5B不是SB。。。等。。等。。。（这其实没有什么问题，有一些我个人非常喜欢，而且在众多邮件的列表里，这样的名称确实能够脱颖而出。不过，一下子要直面你真实的个性，我们的HR还是会有些害羞…）
空白邮件……
从QQ邮箱发来的超大附件，和以rar.结尾的巨型附件
群发的邮件，并且竟然不懂得使用邮件里自带的［隐藏其他收件人］的功能
不加修改或修饰，直接转发发送给其他工作室的求职信，特别是那些连正文里收件人称谓都懒得替换的邮件
>=5000字的求职长信／需要翻>=50页的作品集／>=4GB的PPT／video
讨论性向，个人情感问题和人生感悟的煽情版个人陈述诗…（这些文字真的很让人感动，非常希望能够用同样感性的文字回复你，但是往往工作一忙，就耽误了。）
歪歪扭扭，格式混乱的word版本个人简历…（让人不自觉的想要帮忙调整一下）
各种暴露自己－非常需要努力提升－的设计水平的作品图集和错别字满篇的“灵感来源”
各种显示自己糟糕PS/AI/Indesign软件技能的效果图
为了不错过优秀的人才，再艰难，我们都还是读完了…。。有一些超大附件里，确实有着非常优秀和专业的作品…让我们有一种在办公室里开彩蛋的感觉；）
不过以后，还烦请大家在点击发送简历的时候，多考虑一下在邮件另一头的阅读者的感受。。。让整个过程都变得更简便和明了。
我曾经也是一名求职者，以下是一点点建议和贴士：
邮件标题请表明：求职。大部分公司工作邮箱里会堆满了邮件，许多人会挑选先打开最重要的邮件。在标题前面加上Re: 会让阅读者以为，已经和你经历了邮件往来，邮件被打开的机率会增加。
邮件大小请控制在：＝<10M。许多公司邮箱是有限容的，超过10M的邮件很大一部分可能会被系统直接抛入：垃圾箱。
简历和作品以图片形式直接附在邮件正文里，若需要你补充更多的材料，你一定会收到回馈。不得不承认，打开附件确实是一件麻烦的事情。不仅仅会占用网络流量，电脑空间，还会为后续整理文件造成不必要的困扰。
简单的个人陈述会增加别人对你的了解。也更体现你的认真和诚意，但是最多不要超过500字。
煽情的话，尽量直接|简洁|了当，座右铭什么的就不要乱写了，抓好核心：能吃苦！能加班！可以留一些见面的时候再说。浏览邮件，基本上都是跳跃性的找关键词。长篇诗歌，往往会再被标成“未读”，等时间充裕的时候再打开…不过，大部分的情况是：那些被标记为“未读”的邮件，被再次打开的机会小而又小。简历中，
不要通过社交媒体平台询问工作室是否还在招工，有什么职位空缺等等，更不要直接发送word/pdf/ppt文档…请直接询问简历需发送的邮箱地址。优秀的HR是不会因为公司满员而错过一明优秀的求职者的。如果实在没有空缺，他们自然会回复你。
公司不是学校，它会给予你磨合的时间和空间，但是不会无期限的等待你成长，是需要每一个在职者去创造和贡献价值的。所以，在简历／个人陈述里面尽量少用到“希望能去学习”...这样的句子。
书写简历有非常多的诀窍，就不一一列举了…除了基本的功能和常识以外，从事创意的我们更需要让自己的简历富有设计感，这个设计感不一定是视觉上的还需大家开动脑筋，让“老板”们看到正在发光的自己。
看了上面这么多，你们是不是觉得好累？
请牢记做实习生的三大要点：
1.世界那么大，别把公司当学校；
2.别在想象自己是下一个安德烈•勒诺特了，你真的完全不重要；
3.自己还没创造价值，就别跟老板开条件；
看到这里，肯定有很多人的玻璃心已经碎了一地。
各种吐槽
有本事你别招实习生啊
没有谁一从学校毕业出来实习就十项全能
显示出现实的残酷，文章虽说地直白，但是极其现实
呵呵哒，一时难以接受哈，取关厚
那么请看已经走过实习阶段的人是怎么理解的
深有体会。这些反对的人，是因为你们自己也会有以上说的那些情况。而且还不知悔改，以为没钱或者只有一点钱就不用心用力地去做。
一：把公司当学校来学东西，其实也没错，但是这不是第一位的，第一位的是要想着创造价值，为公司解决问题，这样才能更好的学习，才能有更好的发展。不然永远是抱怨抱怨抱怨！
二：虽然每个人都是这么过来的，但是有人就是能很好地把工作与生活分开，或者说降低至最小的影响不影响工作，可以扛住压力完成任务，解决问题，可以在不断地修改加班中进步，并且发挥正能量。但你扛不住，你做不了，你不想做，你可以走啊，没人求你待着的。
三：这个行业尚有许多不规范之处，但如今正在走向成熟，黄金时代过去了，但从业人员却多起来了，要求自然会越来越高，如果你不是真正热爱设计，或者抗压能力、学习能力不够，就尽早转行吧。
四：但是做任何一个行业，这些做事的态度都是一样的，设计天赋或许有高低，但态度是取决于自己的。你的态度决定你的前程。以上。
说实话
一个实习，至少要做到6个月，才能对一个公司的一个项目有个大概的了解。
一个工作，至少要做到6个月，才能对整个流程和来龙去脉有个清晰的图画。
一个经验，至少要重复5-10次，才能得到的扎实深刻，讲出来给别人听感觉像是那么回事。
不要以为当过学生会主席，就很是那么回事，十份简历有八份都是主席。
不要以为参加过几个有名有姓的商业大赛，就觉得自己跟Business挂钩了。
不要以为参加过几个社团，拉过几次赞助，就觉得自己见过很多商人。
不要以为参加过几次学期交换，就觉得自己特国际化，特全球视野。
不要以为做过几次短暂的实习，就觉得简历特别好看，两个月你也就打打杂吧。
倘若你就那么纯真而晶光闪耀当一个蜻蜓点水的牛人，用不了太久，你会被人彻底看穿看透。因为你的表面给了人太多的期冀，而你的实质又给了人太多的失望。
你压力太大，我失望也太大，两败俱伤，得不偿失。
其实当实习生这件事儿，有太多的变数和不定性。有时候因为任务太急缺人手，有时候是因为事情简单不需要太好的英文也可以，有时候因为需要一个帮忙做搜索或者做监测的，就这样。这并不意味着你恰好进了某个500强，就代表你能一直闪耀着500强的光，没必要骄傲，也没必要炫耀，真的不要，这样的牛人，虚荣心太强。
当实习生，请做好准备再来
请准备好自己合适的时间，并且诚实的告诉面试官，你究竟能来几天，能来的那几天是否有课，你长期旷课的后果自己是否知道，或者自己是否能搞定成绩单。请不要面试的时候答应4天，到公司开始工作一段时间了发现自己扛不住了，改成三天。你的诚信我开始不安。
请处理好自己的校园事务，不要带到公司来，不要在领导走到你跟前的时候紧急关掉MSN、飞信等各种聊天界面和不相关网页，公司花钱请你来工作，不是请你坐在这里君临天下，坐镇指挥，威慑四方。也许你没有耽误工作，但是你会让公司觉得你很不安定。
请学会正确认识自己的能力，不要以为自己是一抓一大把的牛人，实习意味着每天至少8小时在公司里呆着，你只能回去处理你的诸如社团、学生会、论文、课业等问题，倘若你处理不好，请学会放弃。无论是放弃实习还是放弃学生会。我领导曾经在我每天加班的时候跟我说：“每当我看到你加班到深夜，我很心疼，可是我什么都做不了。”现在我特理解，我理解你很挣扎很纠结很不容易，可是我什么都做不了。
请记得你是员工，不是学生。不要总觉得自己还是个学生，动辄用这个理由让自己做事不完美。随便写两句话就扔给leader的PPT，看都不看就胡乱编的英文报告，不来公司从不请假，或是半夜请假，迟到早退毫无征兆，晚来早走理所当然。我感到非常遗憾。
还是那句话，公司和学校可是有差别的。
请准备好自己的体力和意志力，商业区和校园总归不是宿舍和食堂的距离，特别是一线城市的实习生，坐地铁坐一个多小时是常事，要么租房子，要么坚持来回跑，这不是一个放弃的好理由。
关键问题来了
实习期间，我们到底干些什么？！
有不少同学跟我抱怨，为什么我实习了一个月，啥也没安排我做？不是让我看图就是让我抄图。
在这里说一句比较刻薄的话，教会一个新人做一件事的时间，师傅可以做同样的三件事。设计院不是大学，没有任何有人有义务教你画图，但它会给你提供一个前所未有的实践平台，你会看到一个项目的立体运作过程，经历一个高速运转的团队协作过程，这些东西书本上没有，学校里学不到，局外人不会教，这些经历，是你执业之初的第一桶经验财富．
以下我提几个实习期间的学习建议：
1.养成整理的习惯：
整理包括（时间整理＼知识整理＼经验整理等），每天临睡前，记录下今天学到的知识，今天的收获，明天要注意哪些问题；
2.养成制定计划的习惯：
实习伊始――――你实习的目的是什么?
实习的每一周――――你这一周想要完成的任务有哪些?
具体到每一天――――你今天一共有几件事？（完成后依次打勾）
3. 实习的闲暇时，尽量多的熟悉所在团队的经典设计案例。
一个团队就算设计的再高大全，总有自己的气质和特长，而这个特长也就是这个团队持续性发展的重要根基．比如你的部门最擅长做机场，比如你的部门团最擅长做商业地产…….. 如果有可能的话，跟老大借文本，仔细的学习；跟总工借图纸，一条线一条线的看，不懂就问．
4.争取在实习期内跟一个高级别的领导有一次深入的长谈（找人家有空儿的时候哦），前辈智者的几句话，会给你一个柳暗花明的明天；
大家也许会想，这怎么会是一个牛逼闪闪的实习生啊？！完全是个底层打杂小工的辛酸奋斗初级期啊？！宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来（嚯～牙倒），话儿是酸话儿，理儿是熟理儿。
“都明白了吗？”
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