成都东部新区招聘

关于2020年成都东部新区政务服务中心简州新城分中心公开招聘窗口工作人员的公告

成都东部新区政务服务中心简州新城分中心（以下简称“简州新城分中心”）位于简州新城新经济产业园7号楼（东部新区养马街道石养路2号），中心分为3层，总建筑面积3200平方米，为企业和市民提供商事登记、报规报建、不动产登记、公安户籍等审批服务事项共850项。为确保简州新城分中心12月底顺利投运，现招聘中心窗口工作人员37名，并就有关事项公告如下：

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招聘岗位及人数

（一）不动产登记综合服务窗口（9名）

（二）公安综合服务窗口（15名）

（三）社会保障综合服务窗口（5名）

（四）市场监管综合服务窗口（2名）

（五）工程建设综合服务窗口（3名）

（六）企业综合服务窗口（3名）

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岗位职责及招聘条件

（一）岗位职责

1. 负责业务咨询、受理、初审及办件服务。

2. 负责协调解决行政审批办理工作中出现的问题。

3. 负责承担管委会交办的其他工作事项。

（二）招聘条件

1. 不动产登记综合服务窗口：年龄35周岁及以下（1984年11月5日及以后出生），全日制本科及以上学历，国土管理、法律等相关专业，具有相关工作经验优先；

2. 公安综合服务窗口：年龄35周岁及以下（1984年11月5日及以后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，具有相关工作经验优先；

3. 社会保障综合服务窗口：年龄35周岁及以下（1984年11月5日及以后出生），全日制本科及以上学历，劳动保障、人力资源管理等相关专业，具有相关工作经验优先；

4. 市场监管综合服务窗口：年龄35周岁及以下（1984年11月5日及以后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，具有相关工作经验优先；

5. 工程建设综合服务窗口：年龄35周岁及以下（1984年11月5日及以后出生），全日制本科及以上学历，规划、建筑等相关专业，具有相关工作经验优先；

6. 企业综合服务窗口：年龄35周岁及以下（1984年11月5日及以后出生），全日制本科及以上学历，专业不限，具有相关工作经验优先。

7. 有下列情形之一的人员，不得应聘：

• 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

• 有违法、违纪行为正在接受审查的；

• 尚未解除党纪、政纪处分的；

• 不适宜从事相关岗位工作的其它情形。

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组织报名

（一）报名时间

• 网上报名：2020年11月5日-11月9日（17：00截止）；

• 资格初审：2020年11月6日-11月10日（12：00截止）；

• 原件校验时间：2020年11月10日。

（二）报名方式

应聘人员在报名期限内登录报名网（http://www.baomingwang.net）进行注册报名(不设现场报名)。

（三）报名程序

1. 网上注册

   应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

2. 填报信息

   应聘人员需在系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息并认真核对，确认无误后提交。报名资料提交成功后请不要重复提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3. 资格初审

   根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不能再修改报名信息。

4. 打印准考证

5. 应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

6. 其他要求

• 报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息。

• 每位应聘人员限报一个岗位，报名资料提交成功后请不要重复提交。

• 报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的损失由应聘者本人承担。

（四）咨询电话

联系电话：[phone]

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考试方式及时间

本次招聘采用面试的方式进行，考试总成绩满分为100分，根据总成绩进行综合排名，等额确定进入体检人员。

（一）原件校验

1. 人员构成：初审合格的人员。若因应聘人员原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，不开展递补工作。

2. 校验内容：①应聘人员须提供1寸免冠照片1张，有效居民身份证、毕业证、学位证及岗位要求的其他相关证书原件和复印件。②打印或现场填写《信息登记表》，见附件1 。

3. 原件校验合格的应聘人员，须在规定的时间内登陆报名网站打印《面试准考证》。

（二）面试考试

1. 面试人员构成：原件校验合格的人员。面试比例原则上不低于1:2，若因应聘人员原件校验不合格、放弃、缺考等原因，导致实际开考比例低于1:2，但招聘岗位与应试人数能形成竞争力（即应试人数大于岗位数），可开展面试；若不能形成竞争（即应试人数小于或等于岗位数），由招考工作小组另行研究决定。

2. 面试时间及地点：详见《面试准考证》。

3. 面试形式及内容：采用半结构化面试，主要考察应聘人员的综合分析问题能力、语言表达能力、组织协调能力、责任感与进取心、举止仪容仪表、从业经历、实践能力、现场应变能力等。

4. 面试成绩当场公布，面试后，进行成绩排名。

5. 总成绩公布：面试结束5个工作日内，在“成都东部新区（CDEasternNewArea）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公布。

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入职体检及背景调查

（一）根据面试成绩，由高分至低分进行排名，按照招聘岗位数等额确定。进入体检人员名单及相关事宜，在“成都东部新区（CDEasternNewArea）、成都兴贤人才微信公众号（cdxxrc）”公布。

（二）体检标准和项目参照国家相关规定执行，体检费由进入体检人员自行承担。

（三）进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内复检一次。申请复检人员的体检结果以复检为准。

（四）体检合格者，由招聘工作领导小组统一组织背景调查，背景调查不合格者，不予聘用。

（五）因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，按总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

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聘用管理及福利待遇

（一）按照国家规定购买五险一金；

（二）试用期2个月，期满后实行考核薪酬制度。

（三）拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

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其他

资格审查将贯穿整个招聘工作及聘用后日常管理工作中，若在任何环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

附件：

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来源丨成都东部新区

编辑丨王雪意