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成都石室东部新区实验学校
成都七中东部学校
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成都石室东部新区实验学校
一、招聘对象
（一）2024、2025届全日制普通高校优秀本科毕业生、优秀硕士毕业生、优秀博士毕业生。
（二）经认证的国（境）外硕士研究生及以上学历的留学人员。
（三）全国在职成熟骨干教师。
二、招聘岗位
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三、应聘要求
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学科老师：
（一）基本要求
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。
2.毕业专业为相应学科相关专业，具有对专业发展前景的了解和认识。
3.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有教育教学素养，有较好的使用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件平台。
4.个人素质突出，钻研能力强，善于组织统筹，有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力，有很好的沟通能力。
5.身心健康，积极乐观，能对多种新生事物及时事热点具有好奇心和思考力，有自己独立的判断，有很好的团队精神与协作能力。
6.需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证（或中小学教师资格考试合格证明）。
（二）具体要求
1.2024、2025届普通高等院校应届毕业学生及留学生
（1）富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作。
（2）普通话水平二级乙等及以上。
（3）获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
（4）校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先。
（5）英语教师达到英语专业八级水平优先。
2.在职骨干教师
（1）年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。
（2）原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称。
（3）具有本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先。
（4）教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作。
（5）赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课优先。
（6）获得区（县）级及以上“教坛新秀” “优秀班主任” “优秀青年教师” “优秀教师” “学科带头人” “特级教师”等荣誉称号优先。
（7）有班主任工作经历者优先。
实验员：
（一）岗位职责
1.实验室管理：负责学校物理、化学、生物实验室的日常管理和维护，包括设备、器材、试剂等的管理、维修和保养，保证实验室设施的安全、整洁和有效运行。
2.实验教学支持：协助科任教师进行实验教学活动，准备实验所需的器材、试剂和材料，确保实验活动的顺利进行，维护实验教学秩序。
3.安全管理：严格执行实验室安全规章制度，确保实验活动过程中学生和教师的人身安全，及时发现并处理实验中可能存在的安全隐患。
4.资源管理：负责实验室资源的统计、调配和使用，合理规划实验室资金预算，优化实验室资源配置，提高资源利用效率。
5.素质培养：积极参与学生的实验活动，引导学生掌握实验技能，培养学生的科学素养和实践能力，促进学生的全面发展。
（二）岗位要求
1.专业背景：具有相关专业学历，本科及以上学历，物理、化学、生物等相关专业优先。
2.实验技能：具备扎实的实验技能和操作能力，熟悉常见的实验仪器设备及其使用方法，熟悉实验室安全操作规程。
3.教学经验：有相关实验室管理或实验教学经验者优先，了解教育教学理论和实践，具备良好的教育教学意识。
4.责任心强：具有较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务，保障实验室的正常运行。
5.沟通能力：良好的沟通能力和团队协作能力，能够与教师、学生和家长有效地沟通和协作，保持良好的工作关系。
6.敬业精神：具有敬业、乐于奉献的职业态度，愿意不断学习和提升自己的专业水平，为学校的实验教学工作贡献自己的力量。
教师发展中心专职干事：
（一）岗位职责
1.协助制定和实施教师专业发展计划和人事管理政策。
2.组织和协调教师培训、研讨会，并处理相关人事事务。
3.管理教师发展档案，包括培训记录、绩效评估和职业发展路径。
4.使用办公软件进行数据管理和报告制作，确保信息准确性和及时性。
5.协调内部和外部沟通，维护教师发展中心的日常运营。
6.评估教师发展活动的成效，提供定量和定性的反馈。
7.支持教师招聘、入职培训及离职手续，确保人事流程的顺畅。
（二）任职资格
1.教育学、心理学、人力资源或相关领域本科及以上学历。
2.有3年以上相关工作经验，具有人事管理和教师培训经验者优先。
3.熟练使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4.具备出色的组织能力、沟通技巧和团队协作能力。
5.能够独立工作，有效管理时间和优先级。
6.对教育行业有深刻理解，关注教育趋势和政策。
四、报名
（一）报名方式
1.报名时间
2024年7月11日起至2024年8月31日18:00止。
2.报名方法
扫描下方二维码，并按要求上传相关材料，考生请将相关材料扫描成图片或PDF格式。
（二）考核方式
考核前通过短信方式告知具体考核地点和考核方式。
（三）联系方式
咨询电话及联系人：028-81367905 张老师
联系地址：成都石室东部新区实验学校
五、福利待遇
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（一）符合成都东部新区人才引进相关政策的教师，考核合格后，按规定逐年解决事业编制。
（二）工作期间免费提供住宿用房，为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格。
（三）按照国家政策购买“五险二金”。
（四）薪酬待遇优厚，教师薪酬待遇处于成都市公办学校领先水平，按照相应的岗位为应届毕业生提供18万-25万年薪（税前含五险二金），在职骨干教师提供20万-35万年薪（税前含五险二金）。
（五）博士研究生可享受租房、购房、子女入学等成都市相关优惠政策。
（六）为优秀人才搭建专业成长平台，开展新教师系列培训活动，设立博士工作坊等，并给予资金和政策支持。
（七）提供定期体检、节假日慰问等其他福利。
（八）评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持。
（九）教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策。
（十）按国家政策参与教育系统职称晋升。
（十一）为专职干事、实验员提供具有市场竞争力的薪资和福利，根据候选人的资历和能力而定。
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成都七中东部学校
一、招聘岗位、人数及对象
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说明：
（一）其中“中学**教师”一般是指能胜任高、初中的学科教学工作。
（二）以上人才引进需求为中学部和小学部总需求，应聘人员须服从学校工作安排。
二、招聘条件
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（一）应届学科教师
1.与招聘学科岗位相对应的专业或相关专业，从业资格证书齐全。
2.专业成绩优异，专业成绩排名不低于本专业所在院系或年级的前15%。
3.学科功底扎实，能胜任高中或初中学段的教学工作任务。
4.具有大学英语六级（含）以上水平。
5.曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
（二）在职学科教师
1.本科及以上，年龄不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。
2.从业资格证书齐全，教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成高中或初中学段的教学工作任务。
3.获得过省、市赛课一等奖者优先。
4.市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先。
5.有班主任工作经历者优先。
（三）物理实验教师
1.本科及以上，物理相关专业毕业，从业资格证书齐全。
2.能保障实验中心日常运行、积极开展研究性学习，能承担青少年科技活动辅导等工作。
3.动手能力强，能够阅读英文文献和相关仪器设备操作流程、使用说明等。
4.研究能力强，熟练掌握相关实验仪器操作和维护者优先。
5.在职教师年龄不超过35周岁，有相应工作经历至少2年。
（四）应届膳食管理员
1.专科及以上学历的应届优秀毕业生，毕业专业为食品质量与安全、食品科学与工程、食品科学等。
2.专业成绩优异，专业能力较强，从业资格证书齐全。
3.了解《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》。
4.熟练使用Excel等办公软件。
5.坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。
（五）在职膳食管理员
1.40岁及以下的在职人员，特别优秀的可适当放宽年龄限制。
2.大学专科及以上学历，食品相关专业，从业资格证书齐全，特别优秀的可适当放宽学历限制。
3.熟悉《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》《四川省中小学校食品安全管理办法》等相关法律法规，执行力强，专业知识扎实，业务能力强。
4.具有食品安全管理员证书者优先。
5.具备3年以上的学校食品卫生安全管理或学校总务后勤工作经历者优先。
6.熟悉使用Excel等办公软件。
7.坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。
（六） 在职竞赛教练
1.年龄不超过40周岁，特别优秀的可以适当放宽年龄限制。
2.教学基本功扎实，胜任常规教学工作，有执教多届毕业班经验的骨干教师。
3.能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力。
4.辅导学生入选过省队或国家集训队者优先。
5.对强基计划等拔尖创新人才早期培养相关计划有深入研究者优先。
6.博士研究生优先。
（七）应届竞赛教练
1.与招聘竞赛教练岗位相对应的专业或相关专业。
2.在高中阶段曾获得学科竞赛赛区一等奖及以上奖项，进入省队者优先。
3.能胜任高中教学任务。
4.能独自完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力。
5.有志投身于拔尖创新人才的早期培养。
6.具有大学英语六级（含）以上水平。
7.曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。
三、招聘程序
学科教师：报名登记—简历筛选—线下考核（笔试、无生试讲）—到校进班试讲—体检—政审—聘用（约定试用期）。
处室人员：报名登记—简历筛选—线下考核（笔试、面试）—体检—政审—聘用（约定试用期）。
备注：从业资格审查将贯穿应聘全过程。
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四、待遇说明
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（一）工资待遇优厚。
（二）符合成都东部新区人才引进相关政策的，经考核合格后入编。
（三）为优秀人才提供平台，建设博士工作室，并配套相关资金、政策支持。
（四）教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策。
（五）为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格及优惠政策。
（六）博士研究生入职两年后按政策规定可评中学高级教师（等同于大学副教授）。
（七）硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师（等同于大学讲师）。
（八）博士研究生享受成都东部新区相关优惠政策（购房、租房、子女入学等）。
（九）提供专项资金用于教职工的各项学习和培训。
（十）评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持。
（十一）根据学校发展情况，为优秀在职成熟教师提供入编和晋升通道。
（十二）按国家有关规定购买“五险两金”。
（十三）提供条件优裕的教师公寓（免费拎包入住）。
（十四）享受教职工每年体检、教职工生日会、节假日慰问等工会福利。
五、联系方式
咨询电话：028-81367733
咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30
学校地址：成都东部新区墨池路777号
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成都机动车环保技术有限公司
一、招聘岗位及人数
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二、应聘人员基本要求
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（一）基本要求
1.拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能，满足岗位基本任职资格条件，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。
3.适应岗位所需的综合素质要求，具有良好的心理素质、适应岗位要求的性格特征和身体条件。
4.持国外、境外文凭的，需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明。
（二）具有下列情形之一的人员不得应聘
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.尚未解除党纪政务处分或处分影响期未满的。
5.被依法列入失信联合惩戒对象的。
6.聘用后构成回避关系的。
7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的。
8.应聘人员在应聘过程中作弊的。
9.应聘人员未通过背景调查或资格审查的。
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、招聘岗位职责及任职要求
所有应聘人员都须符合招聘岗位资格条件的要求（详见附件《招聘岗位职责与任职要求》），并应在入职到岗前取得资格条件要求的相关证书。
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四、招聘程序
线上报名—简历筛选及资格初审—笔试/实操考试—面试—确定拟录用人员—背景调查及资格复审—体检—拟录用人员公示—录用。
五、报名时间及方式
（一）报名时间：2024年7月10日-2024年8月9日。
（二）报名方式：线上报名。
（三）报名入口：发送邮件至hr@cdvept.com。
（四）报名资料
1.应聘者按招聘网站要求填写相关简历信息。将个人简历、身份证正反面、各阶段学历学位证、执业资格、职称、奖励奖状等证书及原单位历年社保缴费记录或原劳动合同或原单位任职任命文件材料的电子文档（照片或扫描件均可，要求清晰可辨），打包为一个压缩文件（以“院校+专业+姓名+电话”命名）发送至报名邮箱。
2.报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。
六、薪酬待遇及福利保障
（一）薪酬待遇
提供同行业具备市场竞争力的薪酬水平和富有发展前景的薪酬增长机制。试用期内按公司规定实行试用期工资，转正后根据所在岗位及工作表现确定工资待遇。
（二）全方位的福利保障体系
1.具有市场竞争力的薪酬体系。
2.五险两金及商业保险+年度体检+节日礼遇等完备的福利体系。
3.丰富的培训课程+清晰的职业规划等全面的培训体系。
4.全新高质量办公场地：131亩大型园区。
七、工作地点
四川省成都市龙泉驿区
八、咨询及监督方式
（一）应聘人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，可通过电话咨询。
咨询电话：苏老师 13908077720 （工作日09:00-12:00，13:00-17:00）。
（二）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门的监督。
监督举报电话：奉老师 13547822428（工作日09:00-12:00，13:00-17:00）。
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成都市都江堰生态环境局
根据成都市都江堰生态环境局工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘2名编外聘用人员，协助从事环境保护相关工作。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及数量
辅助执法岗位，1名，需夜间执法，适合男性。
综合行政岗位，1名，具有一定的文字功底，熟练使用办公软件。
二、招聘条件
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（一）应聘人员应同时具备以下条件
1.专业：环境工程、环境科学、化学、应用化学、生态学、土壤学、生物科学、资源环境与城乡规划管理、环境与资源保护、法学、会计、管理学、新闻学、汉语言文学、计算机及网络维护、大数据技术应用等相关专业。
2.学历：大学专科及以上。
3.年龄：35周岁及以下（1989年1月1日及以后出生）；
4.往应届毕业生均可（应聘人员必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书/学位证书）。
5.在政府机关、企事业单位或其他环保类机构有过3年以上相关从业经历者优先。
6.熟悉电脑办公，具有一定的文字写作能力、逻辑思辨能力和沟通能力，善于沟通。
7.具有正常履行职责的身体条件，吃苦耐劳，适应夜间工作、外勤执法等。
（二）有下列情形之一的人员不得参加应聘
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.不符合招聘岗位所需其他资格条件的。
6.有法律、法规规定不得录用的。
三、薪酬待遇
按照都江堰市编外人员专业技术岗位待遇兑现。
四、报名与资格审核
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（一）报名时间：2024年7月15日-2024年7月19日17:00。
（二）报名方式：现场报名。
1.应聘者将报名材料交至都江堰市编外聘用人员管理工作领导小组办公室（都江堰市天府大道639号）。
2.报名资料。《2024年成都市都江堰生态环境局招聘编外聘用人员报名表》（见附件）1份，本人有效居民身份证、学历/学位证书、其他职称、获奖有关证件原件及复印件1份。
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3.请务必真实填写自己的从业经历和工作业绩、培训经历等个人信息。
（三）资格审核。按照招聘岗位要求及应聘人员填报的信息及报名资料进行资格审核，审核通过后另行发放面试准考证。
（四）报名时间截止后，根据报名情况确定是否进行岗位调减或延长报名时间。（如报名人数没有达到招聘计划人数，不能实现差额聘用的，则根据相关规定调减岗位招聘计划或延长报名时间。如有岗位调减或延长报名，将及时通知报名人员，若延长报名时间则后续资格审核、面试、体检等时间相应顺延。）
1.请应聘者报名前务必认真阅读公告，并对照公告和应聘职位的具体要求，确保自身条件符合本次招聘的岗位要求。
2.应聘者必须准确、真实、完整地填写信息。
3.应聘者报名与面试使用的居民身份证必须一致。联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。
4.资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，在公开招聘的任一环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其资格，且后果自负。
5.资格审核结果及面试时间将通过电子邮箱、电话、手机短信等方式回复应聘者。请应聘者保持通讯畅通。
五、联系方式
报名咨询电话：028-87130860（咨询时间9:00-12:00，13:00-17:00）
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成都益民投资集团有限公司
根据成都益民投资集团有限公司战略发展定位和专业化人才队伍建设需要，现面向社会开展集团中层人员市场化选聘，现将有关事项公告如下。
一、选聘职位及人数
（一）成都益民投资集团有限公司财务中心副部长1名。
（二）成都益民投资集团有限公司战略投资部副部长1名。
二、应聘条件
应聘条件分为基本条件、任职条件和禁止条件，对以上岗位采用统一的基本条件和禁止条件，根据不同岗位提出不同的任职条件。
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（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍。
2.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；中共党员优先。
3.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识。
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
5.具有良好的个人品行、心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）任职条件
根据不同岗位提出不同的任职条件，详见附件1。
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（三）禁止条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的。
2.涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的。
5.其他法律法规规定的禁止性情形。
三、报名
（一）报名方式
本次市场化选聘统一采取网上报名方式，请符合条件的应聘人员在前程无忧网站进行职位申请，并将《公开选聘报名表》（详见附件2）、《应聘事项承诺书》（详见附件3）、学历学位证、身份证、职业（执业）资格或职称、业绩证明材料、任职材料等相关资料上传报名系统。
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（二）报名时间
请应聘者在7月18日前，登录前程无忧网站（http://companyadc.51job.com/companyads/2024/cd/38239828/index.htm）进行职位申请，并在规定时间内完成上述资料的报送。资格审查不合格人员不能进入测试环节。
四、选聘程序
简历筛选—人选资格审查—综合测评（笔试、面试）—确定考察对象—背景调查—组织考察—讨论决定和任职—聘任。
五、联系方式
选聘工作咨询电话：028-86616978-560
选聘工作监督电话：028-61069135
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川妹推荐
四川多地最新人事动态四川发布今年首个山洪灾害橙色预警
今年上半年四川GDP同比增长5.4%有声海报丨3000封感谢信背后——稳稳的幸福