新加坡裁员大潮来势汹汹，裁员人数创新高，真是越来越不好混！
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爱跳来跳去的筒子们，可以先稳稳了！受全球经济疲软和新加坡经济重组双重影响，新加坡今年第一季的裁员人数，达到六年多来同期的最高水平。而且，还有上涨的趋势。重新受雇，也变得越来越艰难。
这可不是危言耸听，而是来自于新加坡人力部刚刚公布的最新报告。心里想法太多滴盆友，尤其是在比较依赖外在需求的行业工作的，小心弹跳次数过多——直接没人接住被甩出去哟~~
人力部公布的第一季度劳动市场报告的各种数据已经出炉（图片可以点击放大）：
2009年共有2万3430人被裁员，而2011年仅有9990人被裁。2015年第三季度之前，每个季度只有两三千人被裁。2016年第一季度，新加坡共有4710人被裁退，虽然这比前一个季度减少660人，但是与同季度想比，这个数据再次创下2009年金融危机以来的新高。
尽管去年第四季被裁退的新加坡居民，到今年3月，已经有46%已重新受雇。但是，这个数据比前一个季度减少4个百分点，也是2009年6月以来的最低水平。
尽管工作职位仍然比求职者的人数多，但经季节性调整后，今年3月的工作空缺和求职者比例为103对100，是自2012年6月以来最低的。
新加坡2016年第一季的总就业人数增加了1万3000个，增幅低过前一个季度的1万6100个，也比2013和14年同期显著减少。
在全球经济持续疲软的情况下，新加坡也正在权衡着自己的支柱产业以及在世界经济版图的地位，进行经济重组。人力部表示，双重压力下，受外在需求疲弱影响的领域，裁员人数还会上升。经济分析师也认为，最新的就业报告还没有真正反映就业市场的疲弱情况，接下来几个季度，失业率将会攀高。
在最近报告中提出，最容易被裁的，是“外籍员工”，“40岁以上”，“专业人士、经理和执行人员”，“制造业”。
去年被裁员的1万5580人中，外国籍员工被裁退的比率高过本地居民。本地居民的被裁率为0.71%，也就是每10000人中，会有71人被裁。而外国籍员工每10000人当中，有77人被裁。
在被裁的新加坡本地居民中，40岁以上的占65%。本地专业人士、经理和执行人员被裁退的比率是0.89%，比平均值高了15个百分点。
2015年第四季被辞退的员工，有很多人是来自制造业的，大部分被裁退的原因是公司倒闭、合并、或是迁出了新加坡。
虽然有这么多负面信息存在，相较而言，目前新加坡的失业率仍然维持在低水平。经季节调整后，2016年年第一季的整体失业率，维持在1.9%的水平。不过，公民的失业率从之前的3%，下跌到2.6%。
但这并不代表新加坡没有风险。专业人士表示，一旦经济充足转型没有办法取得理想中的效果，而其他国家的经济环境变得更差，新加坡未来结构性和周期性的失业率就有可能上升。
现在的状况是，新加坡本地人失业率低，但是薪水高，因为企业在用本地员工来代替外籍员工，但长此以往，劳动市场将会持续面临人手紧缺。为了长期的健康发展，新加坡政府仍然需要抓紧提高生产力。
当然啦，新加坡政府这个大家长肯定会为大家做好规划，人力部表示，将继续同劳资政三方密切合作，包括通过近期宣布的“应变与提升计划”，协助失业的新加坡重新受雇。万事通会继续跟进人力部的计划，请大家保持关注。
但是，就业不可能完全依赖政府的政策。新加坡的经济市场跟着政策和外部环境起起落落，不断变化。一些技能会过时，一些新的机会会来临。人们一定要学会抓住机会发展新技能，才能一直在劳动市场保持竞争力。
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