重大变化！以后公务员加班可补休，或者给补助！
修订后的《公务员法》将从2019年6月1日起施行。对于公务员加班，新修订的《公务员法》是怎么规定的？
中组部负责人就公务员法的修订和学习贯彻等问题回答记者提问时表示，针对公务员工作任务重、压力大，经常加班加点的情况，规定公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，国家主席习近平颁布第20号主席令，宣布修订后的《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。
公务员加班终于有补助啦！
关于公务员加班，修订后的《公务员法》第八十二条规定：公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
修订前的《公务员法》第七十六条规定，公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
1995年颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》明确，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，每日工作8小时、每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
通俗点说，如果加班，
那么就要先调休，不调休就应该发钱。
公务员加班加点是工作常态
不了解体制的人，有的有一种错觉，觉得当公务员是非常轻松的工作，在部分人眼里，公务员就是一杯茶、一份报纸，整天没啥事做。
这种认识与公务员队伍中忙碌的实际根本不符。
大部分公务员，特别是基层公务员，5+2，白加黑，星期六保证不休息，星期日休息不保证。
可以说，加班加点的工作是常态。
但是，可能有人都不理解，我国《劳动法》并不适用公务员。不适用公务员意味着什么？
这意味着，劳动法规定的加班补偿等条款，都不适用公务员。
总有人有一种误解，认为公务员是稳定的职业，所以一好百好，其实任何工作和职业，都是有利有弊的。
绝对是一条“干货”，是“及时雨”
2019年6月1日起开始实施的《中华人民共和国公务员法》在奖励原则、奖励情形、津贴补贴、加班补助等规定中都调整增加了有关表述。
新法明确，公务员工资包括基本工资、津贴补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
此外还提到，公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
这条规定绝对是一条“干货”，是“及时雨”，以后基层公务员加班终于可以名正言顺的要求补休或补助了。
新的《中华人民共和国公务员法》
即将于自2019年6月1日起施行
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来源：共青团中央、劳动报
绝对是一条“好看”的干货