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房县“四化一融合”促进机关党建提质增效
抓住关键点 组织设置规范化
“我们中心是机构改革后新成立的事业单位，请问要成立机关党支部，需要履行什么程序？”“请按照《机关党组织换届选举请示及结果报告规范文书》要求，将机关党支部成立请示报县委组织部。”在了解了该单位党员基本情况后，工作人员迅速作出解释。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等相关规定，制定规范文书，对机关基层党组织设置、换届选举流程进一步明确。通过“月提醒、月自查、月抽查”的方式，督促机关基层党组织设置科学规范。
紧盯发力点 活动阵地标准化
房县以“四有”“七上墙”为标准，按照规范、统一、实用的原则，抓细抓实机关事业单位党员活动室标准化建设。“现在制作的有党员活动室标志牌，有桌椅、档案柜、党报党刊和党建工作资料，党旗、入党誓词、党组织组织架构、党员权利、党员义务、三会一课制度、中国共产党发展党员工作流程图等也都规范上墙，机关党建氛围更浓了，党员身份意识也更强了，参加组织生活也越来越积极。”县科经局党务干部许明宙感慨地说道。
瞄准突破点 教育管理常态化
房县以党员教育管理这项基础性工作和长期任务为抓手，筑牢机关党组织坚实堡垒。一是严格规范组织生活。认真落实三会一课制度、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等制度，用好党支部主题党日载体，进一步锤炼党员党性，提高思想觉悟。二是持续开展三亮一争活动。通过佩戴党徽、设置党员桌卡等形式，亮出党员身份。通过公开栏、岗位牌等形式，亮出岗位职责，亮出承诺事项。根据党员先锋模范作用发挥情况和承诺事项办理情况，年底召开党员大会进行十星级党员评比，不断增强党员身份意识，发挥示范引领作用。三是大力推进清廉机关创建。结合清廉房县建设总体部署，以活动载体为抓手，通过建立党员干部廉政档案，开展廉政风险排查整治，加强清廉文化培育，不断增强党员干部规矩纪律意识。
聚焦着力点 工作制度保障化
房县从人员、经费的保障入手，不断夯实机关基层党建工作基础。立足“优”字抓选配，严把人选关，坚持高标准、严要求，按照政治强、业务精、作风好的标准选派党务干部，确保能力素质过硬。着眼“常”字抓培训，坚持定期举办党务干部岗位大练兵业务培训班，对党内政策法规、组织生活制度、发展党员等进行讲解，并开展集中业务测试，提升业务能力，解决“怎么干”的问题。突出“实”字抓保障。结合“两优一先”评选活动，对表现突出的党务干部进行表彰，让他们有干头、有奔头。将机关基层党组织的活动经费，列入本单位部门预算，保障工作需要。通过抓实组织设置、活动阵地、教育管理、工作制度等基础工作，建立工作任务清单化、抽查调度常态化、整改落实精细化工作闭环，促进党建、业务“一盘棋”，实现深度融合。
推进地下水超采综合治理,复苏河湖生态环境
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