【遴选笔试高分36讲】第二讲：一招教你看透中央遴选选调考试命题新趋势
《公选王遴选网·遴选笔试高分36讲》
第二讲
公选王李教授
把握趋势先人一步 扶摇直上脱颖而出
从公务员分类改革看未来中央、省、市机关遴选选调命题趋势
一个明智的人总是能抓住机遇，并把它变成美好的未来。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《专业技术类公务员管理规定（试行）》和《行政执法类公务员管理规定（试行）》（以下简称两个《规定》），公务员分类改革迈出实质性步伐，公务员将正式划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。国家人社部相关负责人明确：“将按照不同类别职位特点，及时研究完善公务员考试录用、考核、培训等制度，逐步开展分类招录、分类考核、分类培训，提高公务员管理精细化、科学化水平。”未来的中央、省、市机关公开遴选和公开选调公务员实施分类考试是必然趋势，各位遴选备考考生要及时关注并学习公选王遴选网。那么如何应对中央、省、市机关公开遴选和公开选调公务员考试呢？要结合自身实际，准确把握趋势，先人一步提前站在风口上，从而在未来的中央、省、市机关机关遴选的风潮中脱颖而出。
一、综合管理类公务员如何考？考什么？
综合管理类公务员指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
具体到遴选考试综合管理岗位可以细化分为综合文秘、综合管理两大类。但各级短期在遴选中如此分类的概率较小，有可能是综合管理一张试卷，再加上测试文字综合能力的加试卷。笔试科目与内容仍然主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试题以工作实践类、公文处理类为主，考查考生组织管理、应急应变、人际关系处理等能力，考察对社会现象类、时政热点的综合分析以及公文写作能力。
类似如下综合分析题型将是重点：《北京市烟草条例》的实施，被视为史上最严控烟标准。其中要求禁止在公共场所吸烟。关于“烟草销售点是否属于公共场所”引发了争议。烟草销售的现状是专营烟草的店少，大多烟草店里都有其它商品在出售。同时，实施的《北京市烟草条例》在执行中也屡屡出现执行难的问题。问题一：市人大代表到你单位调研“烟草销售点是否属于公共场所”的问题，领导要求你写一篇汇报稿。问题二：控烟难的主要原因是什么？如果某市要进行控烟活动，你认为应当怎么做？
二、行政执法类公务员如何考？考什么？
行政执法类公务员，是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性、强制性。
具体到遴选考试可细分为法治建设、行政执法类，由于此类公务员主要分布在基层一线，命题方向会主要考虑基层实践，命题的主要目的测试执法类公务员应当模范遵守宪法和法律，按照规定的权限和程序认真履行职责，坚持依法行政，做到严格规范公正文明执法。笔试科目有可能增加为综合科目和职位能力水平测试两门，所有报考人员均需参加。综合科目考试，主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、分析能力、文字表达能力等综合能力素质。考试试题以案例分析和材料分析为主。执法能力水平测试，主要测试基础法律知识、行政复议法、行政处罚法、行政诉讼法等专业知识和业务技能。
类似如下执法专业知识类题型将是重点：某执法单位检查假冒伪劣商品，因各种不规范执法行为被起诉。问题一：请指出该执法单位能否胜诉，为什么？问题二：如果你是材料中的执法人员，该如何执法？还如：某单位违反《中华人民共和国人民ＸＸ法》相关规定，依据相关法律法规应当被处罚款XX万元。问题：请你以某主管单位的名义写一份《行政处罚决定书》。
三、专业技术类公务员如何考？考什么？
专业技术类公务员是指专门从事专业技术工作，为机关履行职责提供技术支持和保障的公务员，其职责具有强技术性、低替代性。专业技术类公务员遴选机关倾向于将其定位成技术能手和技术专家。笔试根据遴选岗位情况实行分类测试。笔试科目也有可能增加为综合科目和职位能力水平测试两门，所有报考人员均需参加。综合科目考试，主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、分析能力、文字表达能力等综合能力素质。考试试题以案例分析和材料分析为主。专业能力水平测试竞争职位所必备的专业知识和业务技能。此类别可能分类更细，如分为财会审计类、计算机类、税务类等。
类似如下专业知识类题型：财会审计类如：行政事业单位资产管理方面的，财务工作应以财政预算资金为基础，严守各项财经纪律，如何准确把握财务工作的原则及注意事项的实践案例题。税务类如：2016年3月18日，国务院常务会议审议通过了全面推开营改增试点方案，明确自2016年5月1日起，全面推开营改增试点，将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业纳入试点范围。实施营改增后，税务部门开展实践工作的案例分析题等。
世界会向那些有目标和远见的人让路。近年来，中央、省、市机关公开遴选选调已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的通道。国家出台规定明确，“在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试”。今后，中央、省、市机关面向基层机关选拔公务员，将主要通过公开遴选和选调的方式，中央、省、市机关的公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。那么以后参加遴选的人数将会大幅增长，在这样的大背景下，有志于中央、省、市机关遴选的同志唯有准确把握趋势、扎实认真准备，讲究科学方法，以严而又严、细而又细的工匠学风才能成为如愿以偿。
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