2016年中央遴选笔试B类试卷怎样回答易出彩？

【考友须知】

2015年中央机关遴选笔试科目与内容：笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处长、副处长公开遴选职位考案例分析与对策性论文一科（A类），公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（B类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（C类），满分均为100分。

2016年中央遴选笔试科目与内容：笔试由中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。处级公开遴选职位和公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）

《公选王遴选网·遴选笔试高分36讲》第八讲☟

2016年中央遴选笔试B类试卷怎样回答易出彩？②

——案例分析三步曲之二

公选王遴选网高教授

中央公务员遴选考试笔试B类试卷出题形式虽然是案例分析，但考察的内容十分丰富。第十六条规定：“笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。”这是发布公告的指导性规范，也是命题的重要依据。考生要深刻领会其中的内涵，明确其中的重点，有针对性地训练提高。

首先，要深刻领会和切实落实政策理论水平测试的要求

时事热点历来是中央公务员遴选考试关注的重点。（2010年中央遴选笔试真题，后文皆是历年真题）；2011年考的是农超对接问题归纳和对策；；；；，这些考点都是当时社会的热点问题。因此，提醒各位考生务必高度重视当前社会热点时事，重点学习“习李新政”，要把“两学一做”、“ 五大发展理念”、“ 供给侧结构性改革”、“ 互联网+”、“三证合一、一证一码”、“大众创业、万众创新”、政务公开、不忘初心等内容领会学习透，关键是要找出这些时事热点之间的联系，实现融会贯通。

其次，要深刻领会和切实落实分析和解决实际问题能力测试的要求

“干什么考什么”是公务员遴选考试的一个重要理念。分析历年考题，没有一道题不是党政机关工作实践中遇到的常见事务，会议方案、领导讲话、电话通知、资金监管通知、部级联席会议草案、接待要点、复函、培训方案、工作思路和工作总结、工作汇报等更是考试的“常客”。因此，考生在熟练掌握基本技巧的基础上，要将自己分析问题、解决问题的独特能力充分展现出来。比如，会议安排上是怎么统筹的，应急事务是怎么调动方方面面力量的，向上级争取支持是怎么做工作的，这些独特的工作体会就是与众不同之处，也是最容易出彩的地方，结合历年真题有详细解析，各位不妨认真研究。

最后，要深刻领会和切实落实文字表达能力测试的要求

文字表达能力是公务员最基本的技能之一，中直机关尤甚。衡量考生文字表达的高低的关键是答题质量，也就是“八个看”：

一是看立意是否正确、鲜明；

二是看结构是否严谨、合理；

三是原因分析的全面性和深刻性，如果要求考生分析材料中提出的问题的原因，考生必须从主观、客观等多方面全面分析原因，不能简单的写一两条交差；

四是看措施是否合法、合理、可行，考生必须紧扣问题，对症下药，不要泛泛而谈；

五是看是否紧扣所给材料，而不要信马由缰、脱离所给材料；

六是看语句是否准确、规范、精炼，看表达顺序是否符合逻辑；

七是看语气是否符合场景和身份；

八是看卷面整洁性，既然是笔试，就要卷面整洁，看上去爽心悦目，如果考生鬼画桃符，就难以得到高分。

在改卷时，考生的答卷“言之有物”与“不知所云”完全是两码事，“层次清晰”和“逻辑混乱”完全是两码事，“拖泥带水”和“精炼简洁”也完全是两码事。因此，考生一定要高度重视文字表达的质量，不能仅仅满足于“表达了”，一定做到“表达好”，这也是高分与低分的分水岭之一。

我在改卷时，每当看到考生的答卷做到言之有物、层次清晰、精炼简洁，我都会神清气爽，高分无疑；而逻辑混乱、拖泥带水、不知所云的答卷则令人头疼！因此，考生一定要高度重视文字表达的质量，不能仅仅满足于“表达了”，一定做到“表达好”，这也是高分与低分的分水岭之一。

2016中央遴选备考推荐