中央遴选：怎样回答自我认知类面试题?【公务员遴选面试高分36计第4计】
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自我认知类题目在中央遴选和省市公务员面试中是大概率事件。此类题目听着简单，实则不易。公选王遴选网站项教授表示，回答此类题，一是要对自己的优势平时加强总结提炼，一二三条即可，从知识储备、工作业绩、主要贡献、性格特点等四方面去讲，要求有亮点、有实力、有数据、有干货，才能让考官眼前一亮。
《公选王遴选网·遴选面试高分36计》第4计
知己者胜
怎样回答自我认知类面试题?
公选王项教授
自我认知类题目在中央遴选和省市公务员面试中是大概率事件。此类题目听上去很简单，事实上要回答得让考官眼前一亮并非易事。
公选王遴选网站老项认为，对于自我认知题，考官一般会请你介绍一下你的优势和不足，或是如果你上任之后怎么开展工作？或者问你，你在大学负责或者主持过的一个最成功的活动是什么？你工作以来你主持或者参与过的最难忘的工作是什么？有哪些困难？你是怎样解决的？等等。回答此类题，一是要对自己的优势平时加强总结提炼，一二三条即可，从知识储备、工作业绩、主要贡献、性格特点等四方面去讲，要求有亮点、有实力、有数据、有干货，不要千人一面、千篇一律。
前不久,某省新闻出版局二级单位招聘职员时其中一道面试题目是：“小王从某名牌大学毕业后，被招进某剧组担任副导演，导演让小王负责为大家订盒饭等具体的琐碎任务，小王当即发脾气说，‘我堂堂副导演是专门干给你们订盒饭之类的打杂吗？不干了！’你怎么看待小王的这一表现？” 无独有偶，近日，武汉市事业单位招考有一道题面试题是这样的：“如果你此次应聘成功，到新的工作岗位之后，从最具体最琐碎最平凡的事情做起，你会认为这是大材小用吗？”公选王遴选网站认为，此类题目意在测试考生的报考动机和岗位的匹配性，属于自我认知类面试题的变形。
我们先来谈谈近日有关“打杂”面试题的背景吧，有助于大家考试时答案可以有血有肉。什么是“打杂”？其实就是“最具体最琐碎最平凡的事”。对于这类题目，我们非常关注90后的考生是否有正确的“三观”，看看年轻人面对“打杂”的反应，有没有支持“小王拒帮大家订盒饭”之类的回答。整体上看，80%的考生没有价值偏离，都认为“打杂”不是大材小用。如果说个别年轻人不屑于“打杂”是在炫个性，那么，把“打杂”抛给在职官员，不一定做得有多好。可喜的是，还有考生回答这样的观点：“小事做多了就不是小事，平凡的事情做多了就不平凡”。
十八大之前，一说到领导能力，处级厅级是决策能力、领导能力、思考能力，科级及一般干部以下是组织协调能力、说话办事能力，很少有“打杂”能力要求的。但凡推进一种实质性改革，就会让官员的“打杂”短板突显出来。比如，车改前，一些领导要出门，会有人提醒你何时在何地上车。天冷天热，一上车，车内就已经调适到合适的温度。车到目的地，你径直下车直接进入工作模式。可车改后就不行了，没有人提醒你时间，更没有人替你开门关门；只有提前做好“车功”，你才开得顺利坐得舒服；找到了车位，你才能转入工作。这些琐事，不在组织对你能力素质的考察范围之内，但做不好，你的领导职能就无法实现。
车改后，我自己就经历过几次“打杂”考验。试举一例，一次到省委指定的宾馆开会，我不熟悉路线，自己既要提前百度地图，又要一清早去给私车加油，还要带一名办公室人员去会场发放会议资料。七点半就出发，一路堵车，路线又不熟悉，心里一着急，还把别人的车给蹭了，当然自己的车也成了“大花脸”。到会场后，还要和办公室一位年轻人一起摆放资料。一看手表，会议马上开始，我还没吃早餐，哎，算了吧，干脆会后早餐中餐一起吃。
在中央八项规定之后，很多领导干部都不会自己出行了，“生活自理能力”让体制内的全程打理给废了。我就亲眼看见一位司级领导干部在机场自己不会办理登机手续，一位市长不会用电脑打字，一位处长不会用电子表格，还有很多官员面对群众不会讲话、开不了口。而普通官员在旧的运行模式下，丧失的主要是若干“打杂”能力。“最具体最琐碎最平凡的事”，再不是长者对少者，领导对属下的专利考题。己所不欲，勿施于人。自己不愿意或不善于“打杂”，就没有资格用“打杂”考验别人。
“打杂”话题今后还会考试吗？公选王遴选网站认为，无论是中央和省市遴选，还是一般的公务员考试，都会继续变着花样测试考生的事业观、价值观、工作观等，回答的核心要义是：第一，了解自己；第二，立场正确；第三，深刻分析原因；第四，提出你讲怎么干的具体做法一二三四五，最后还要辩证地简要地谈谈不会“打杂”的干部的弊端和问题。要回答好此类自我认知类变形题目，建议大家平时要结合习总书记讲话和工作实际，特别是对工作中的尴尬现象深度思考，然后动笔整理出答案要点，开口演练，养成习惯，久而久之，上考场后，无论什么题目你都能水来土掩、兵来将挡。自我认知题是大家必须认真准备的类别，准备的充分，把自己讲的像花一样美，就可以简单拿高分；若准备的不好，便会给考官带来不好的印象，遗憾的失分，甚至把整个面试搞砸，因为此题一般都是面试第一题，受晕轮效应的影响，后果可想而知。
好了，第四计到此为止，预知第五计如何？请看下回分解。
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