中央遴选面试中怎样秒杀考官?【公务员遴选面试高分36计第5计】
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早在《【公选王遴选网·遴选面试高分36计】第四计：知己者胜（自我认知类）》中，公选王遴选网站项教授就自我认知类面试题进行精彩绝伦的阐述。今天，项教授对自我认知类面试题继续讲解，各位参加公选遴选面试的考生们要重点关注，并加以落实。
《公选王遴选网·公务员遴选面试高分36计》第5计
秒杀考官
——自我认知类面试题之二
公选王项教授
在管理学领域中，有一个原理叫做“晕轮效应”。说的是第一印象会给人留下深刻印象，而且难以改变。“晕轮效应”在遴选面试和公务员面试中，也显得极其重要。因为一般情况下，第一道面试题就是自我认知类，或是其它相对比较简单的题目。很多考生，面对自我认知类题目，都可以开口回答，但是很难然给考官内心震撼，或者留下非常美好的印象。为什么呢？第一，结构和语言千篇一律。第二，没有亮点和特色。第三，没有数据和实例。
我认为，第一道面试题是第一炮，必须打响。下面，假定2016年中央遴选面试第一道题目是自我认知类，那么，怎样秒杀考官、一炮打响呢？老项提醒，除了大家认真学习公选王遴选网的《公选王遴选面试高分宝典》和公选王遴选网有关遴选面试栏目比如“面试真题解析”之外，我在这里集中、简练的介绍一下自我认知类题目的高分技巧。
所谓自我认知类面试题，是指考官通过提问，了解到你有哪些优势和不足，有什么性格特征和爱好、特长？有什么经历、经验和愿景等等。基本上是通过过去和现在预测你的未来，测试你是否符合新的工作岗位。比如真题：请你谈一谈你有哪些优势和不足？请你谈一谈你工作中参与或者负责的某一项比较成功的事情，当时你遇到哪些困难？你是怎样解决的？请你谈一谈你现在的工作与新的岗位有什么区别？你最近看什么书？对你有哪些启示等等。这些题目看似简单，所有的考生都能开口回答，但是要得到满分并非易事。怎么办呢？一句话：得规律者得天下。
第一，高度重视，有备无患。
有的考生对此类题目不重视，平时备考时不注重对这一类题目的演练，导致考试时随便说几句让考官打瞌睡的话，没有把你这个人的优长、特征、能力、业绩等立体的立起来，苍白无力、无血无肉。老项强烈建议，凡是要参加面试的考生，第一步就是要把自我认知类的所有类型题目逐一研究、系统演练、全面提高，达到我经常给一对一学员培训时说的：答案要精彩精准经典到极致。是极致啊，同志们！而不是蜻蜓点水、浅尝辄止。比如问你有哪些优势和不足？你就要从知识构架、工作经历、实际业绩、个性特征等方面分段阐述，不要简单的不分条例的“一锅煮”，也不能语无伦次、拖泥带水的东扯西拉。建议首先要对新的岗位精彩的高处定位，然后立即转入自己与岗位相匹配的优势介绍。又比如，问你现在的工作与新的工作有什么不同？你就要在备考时高度提炼出几个不同，比如服务范围和对象不同，工作性质不同，工作重点不同等等。如果平时没有足够的思考和演练，面试现场一般就会手慌脚乱、结结巴巴。
第二，突出个性，与众不同。
世界上没有相同的两片树叶，更没有两个完全一样的人。但是，为什么在面试时总会让考官感觉大多数考生就像一个模子里出来的呢？因为答案套路化、格式化、简单化，没有个性化。答案怎么才有鲜明个性呢？一是要善于将自己的知识结构巧妙地与新的岗位相结合；二是善于将自己的工作经历与新的岗位相结合；三是善于将工作业绩精彩表达；四是对新的岗位定位不要满足于度娘的简单介绍，要用自己的语言生动描述。有的培训机构的老师只会照本宣科怎么准备自我认知类题目，甚至将我们公选王的资料和教材一念了之，对于每一位不同的考生不能个性化修改出高水平的答案，这其实是害人害己。老项在此也声明，公选王从来没有与任何其他机构合作培训，也不委托任何机构和个人代理教材销售等。当然，我要提醒的是，回答自我认知类题目千万要注意自己信息的保密，不要透露姓名、毕业院校、工作单位等，否则零分。
第三，引经据典，恰到好处。
我们要学习习大大在任何场合讲话时引经据典、旁征博引、妙语连珠的习惯，怎么学、怎么用呢？一是要把公选王遴选网《公选王遴选面试高分宝典》 “加分名言”这一部分的名经警句分类记忆，一般情况下，每一类记住两三句即可，记多了反而不好用，一句话都记不住更不行。二是在备考时，对于演练的每一道题目尽可能巧妙植入名言警句，考试时要善于举一反三，灵活运用。比如讲到健康中国问题时，大家要善于应用前不久习总书记在中央政治局会议上提出的一句话：“只有全民健康，才有全面小康”；再比如，讲到“两学一做”、干部作风建设、从严治党等话题时，可以应用龚自珍的“不能胜存心，安能胜苍穹”；比如抓落实时，可以引用习大大的“三督三察”；讲到监管时，可以引用卢梭的一句话：“绝对的权力导致绝对的腐败”，等等。
第四，数据详实，令人信服。
在面试时，不能夸夸其谈、不着边际。要尽量给人可信的印象。这就要求大家平时要多掌握重要数据，特别是与自己有关的数据。比如你工作以来获得过几次表彰？工作过几个岗位？撰写过多少字的文章？发表过多少篇文章？对于某项重要工作，有哪些重要数据是否能如数家珍？千万不要开口闭口“大致”、“左右”、“差不多”等模糊不清的表述。
第五，有问有答，进退自如。
此类面试题忌讳大家答非所问。为什么呢？比如有的考生备考时准备了自己的优势和不足，但是考试时考官只问优势，没问不足，考生答题时机械的套用自己平时准备的答案，回答优势后口若悬河的交代自己的不足一二三四，这是没必要的。也就是说，考生一定要做到，考官怎么问你就怎么答，不要自作聪明，更不要简单机械。
面试时间很短，关键在于一上场就能秒杀考官。但是，拿放大镜看别人简单，用X光机看自己往往很难；十多分钟的面试越往后面越挥洒自如，越往前面越难以精彩作答。各位“公粉”们，我们是你们公考成功路上的加油站，加油吧，我们在你需要的地方等你！
公选王遴选网将持续关注2016年中央遴选考试，祝各位考生朋友超常发挥，顺利进京！
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