2016年湖南邵阳市直党群系统公开遴选24人公告

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公选王遴选网为您整理了2016年湖南邵阳市直党群系统公开遴选24人公告。报名时间为2016年11月23日至11月25日。考试包括笔试和面试。笔试分科目一、科目二。科目一主要测试政策理论水平、业务理论水平、分析和解决实际问题能力（调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力）、文字表达能力等综合素质以及其他知识；科目二为实地调研并撰写调研材料。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

2016年邵阳市市直党群系统公开遴选工作人员公告

公选王遴选网讯  根据《公务员法》、《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）、《湖南省公务员公开遴选实施办法（试行）》（湘人社发〔2016〕14号）等文件规定，市委组织部决定公开遴选党群机关工作人员24名。现将有关事项公告如下：

一、范围与对象

全市各级机关、参公单位已进行公务员登记、在编在岗的公务员和参照公务员法管理单位工作人员。具体职位见《邵阳市市直机关公开遴选工作人员计划职位表》（附件1）。

二、资格条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2．大学本科以上文化程度，年龄一般不超过35周岁，具体要求见职位表；

3．具有2年以上基层工作经历，且在公务员或参公岗位上工作2年（含试用期）以上；在现工作单位工作一年以上，新提拔的在现职岗位任满一年；

4．担任副科级领导职务及以下职务（以公告之日所任行政职务、职级为准）；

5．公务员年度考核均为称职以上等次；

6．身体健康；

7．符合公开遴选职位要求的其他资格条件；

8．法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

1．涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2．受处分期间或未满影响期限的；

3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4．尚在新录用公务员试用期的；

5．法律、法规规定的其他情形。

三、报名程序

（一）报名时间和方式。报名时间为2016年11月23日至11月25日，采取现场报名方式进行（公选王遴选网提醒您：不要错过遴选考试的重要时间节点）。报名者应携带《市直单位公开遴选工作人员报名表》（附件2，须如实填写并由所在单位主要领导签署意见且加盖单位公章）和学历学位证书、有效身份证的原件和复印件、公务员登记表或参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表复印件（加盖单位公章）、近期同底免冠1寸正面照片3张（附电子版）。报名表可登录邵阳党建网进行下载。每名报考者限报一个职位，多报无效。凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

报名地点与电话见附件1。

（二）资格审查。报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，报名时进行资格初步审查。资格初步审查结束后，报考者在规定时间内领取准考证。资格审查贯穿报名、考试、考察各个环节，一旦发现不符合报考条件，立刻取消公开遴选资格。

（三）相关规定。选调职位计划数与实际报考人数的比例不低于1：5。未达到规定比例要求的，根据实际情况与相关程序取消或相应核减遴选计划，但最低不得低于1:3。报考职位被取消的人员，如符合报考其他职位的条件，可在规定的时间内申请改报。

四、笔试

笔试分科目一、科目二。科目一主要测试政策理论水平、业务理论水平、分析和解决实际问题能力（调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力）、文字表达能力等综合素质以及其他知识；科目二为实地调研并撰写调研材料。A类职位只参加科目一的考试，B类职位参加科目一、科目二的考试，按照科目一占40%，科目二占60%确定笔试成绩。不指定考试范围，总分为100分。笔试场次、时间、地点以准考证为准。

五、面试

（一）面试人选的确定。根据笔试成绩，从高分到低分按选调计划1∶2的比例，其中市人大机关职位按照1∶3的比例确定入围面试人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。达不到规定比例的，根据实际情况与相关程序取消或核减遴选计划。面试具体时间、地点另行通知。

（二）面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺时，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（三）体检。面试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩，从高分到低分按遴选计划数1:1等额，市人大机关职位按1：1.5差额（四舍五入）确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩排名为准。体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。

六、考察

体检合格者即为考察对象。考察由各招考单位负责实施，根据职位要求，对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。市人大机关职位实行量化考察，量化计分办法见附件3。

在考察环节出现考察对象主动放弃职位时，按相关程序进行递补。

七、公示与转任

各招考单位根据考察情况和职位要求，集体讨论确定拟选调人选。拟选调人选分别在邵阳党建网和各招考单位进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选结果的人员，正式确定为遴选对象，试用期3个月，试用期满考核合格后，正式办理调动手续。遴选对象按照干部管理权限和公务员转任规定，由遴选单位报公务员主管部门审核，对符合转任条件的，办理转任手续，不符合的，由遴选单位将所呈报的转任材料退回原单位。

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