领导喜欢什么样的办事“快手”？『遴选笔试高分36讲』
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自今年8月以来，公选王遴选网教授们根据多年遴选经验，集思广益，编写《公选王遴选网·遴选笔试高分36讲》，为众考生答疑解惑。今已更新至第11讲——领导喜欢什么样的办事“快手”？请参加公选遴选的考生们持续关注。《遴选笔试高分36讲》由公选王遴选网教授们亲自编写，转载请务必注明出处！
《公选王遴选网·遴选笔试高分36讲》第11讲
领导喜欢什么样的办事“快手”？
公选王项教授
材料：
目前，一些单位门好进、脸好看、事难办，或者拖着不办。举例某省某些干部一些负面的具体表现，群众怨声载道等。
要求：
请你结合材料谈谈如果领导给你交办意见工作之后，你将怎样快办事、快落实？
这是公选王遴选网老师对中央遴选笔试材料分析题所预测的简单材料。材料并不重要，重要的是如何解答。更重要的是，公务员究竟怎样才能快办事、办好事，从而让领导信任和群众满意？
现简要解答如下：
一是调研实情要快。没有调研就没有发言权，更没有决策权。领导给你交办任务之后，不要盲目行动，更不能不行动。首要的是充分、准确领会领导意图后，立即深入调研，了解此项工作的相关实情，做到胸中有全局，手中有典型。调研越深入，情况越明白，落实起来才会措施精准、效果明显。当然，调研方法多种多样，问卷调查、网络调查、第三方调查、个别访谈、集体座谈等等，只要条件允许，尽量全面深入调查。千万不要为了快办事而快办事，情况不明决心大，心中无数点子多，头脑发热拍胸脯拍脑袋决策，最后不仅完不成任务，反而让领导被动下不了台。
二是制定方案要快。刘伯承说过：“案无积卷”，“事不过夜”。邓小平也曾指出：抓而不紧，等于不抓。在工作中，我深刻体会到工作中的很多问题其实是拖出来的。这一拖，拖低了效率，拖凉了人心，拖没了机遇、拖垮了事业。所以，大家在调研之后，不要纸上谈兵、坐而论道，应该在调研基础上，第一时间制定操作性强的工作方案。这个方案应该突出可控、可行的原则，倒排工期、穷尽细节；抓住重点、明确责任。草拟方案后迅速报领导审查批准。
三是组建专班要快。湖北省委常委、宣传部长梁伟年强调：“只有干不成事的人，没有干不成的事”。工作方案确定之后，对于哪些同志来完成任务至关重要。有的人接到任务后扭扭捏捏，甚至拿着任务要挟领导、讨价还价，这样的干部不可托付、不可重用，即使重用，说不定哪一天会翻船。因为干一件事情，出发点、落脚点都必须把群众利益高举过头顶，一旦偏离这个基调，就可能出现用人上的巨大失误，数百亿也无法挽回损失。
四是沟通协调要快。“天下大事必作于细”。对于同事或者部下，不沟通，不及时、有效、充分地沟通，都会造成历史误会。公选王网站推荐大家记住一句管理名言：“管理就是沟通、沟通再沟通”。沟通影响未来，沟通化解矛盾，沟通增进友谊。
五是部署落实要快。大家知道，习近平总书记曾经提到过一幅对联：“你开会我开会大家都开会，你发文我发文大家都发文”；横批：“谁来落实”。公选王遴选专家认为，“一分部署，九分落实”。落实是一切工作的归宿，是一切工作成败的关键。为政之道，贵在落实。
六是督办检查要快。布置任务不督查等于零。因此，我们要按照习近平总书记“督任务、督进度、督成效；察认识，察责任，察作风”的要求，对于部署的所有工作都要一督到底，一察到底，督出效率，察出结果。
七是总结汇报要快。毛爷爷说过：“我们党是靠总结起家的”。我们对于完成的工作要及时总结经验和教训，及时向上级汇报，及时向外界通报，做到善始善终，有据可查。公选王遴选网温馨提示，遴选笔试有关落实的加分名言佳句如下：今日事今日毕；动如脱兔；摧枯拉朽之势；好中求快，又好又快，好字当头，快而不乱；疑行无成，疑事无功；富兰克林：如果有什么明天要做的事情，最好现在就开始；明日复明日，明日何其多，日日待明日，万事成蹉跎；据我观察，大部分人都是在别人荒废的时间里，崭露头角的——福特；对时间的慷慨，等于慢性自杀；喊破嗓子不如甩开膀子——李克强；文件就是一张纸，落实才是一切；抓落实必须知难而进、锲而不舍的奋斗精神。——习近平；举棋不定游移不定；优柔寡断。首鼠两端。
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遴选笔试高分36讲大汇总
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