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给领导拜年的10个技巧

2018-02-16 夏晓华 公选王遴选网

文章来源于公众号:有两夏子

作者:夏晓华



前几天,某市直机关一位女干部感到非常郁闷、纠结、痛苦。


她给我的微博留言,说她的领导找她谈话,要求她不要着急,一年后时机成熟的时候和另外一个科室的副科长一并考虑提拔为科长。


但事实上,这位女干部像小蜜蜂一样辛辛苦苦工作了七八年,早就具备提拔为科长的资格,她所在的科室一把手职位一直空缺,自己年龄也不小了,为了工作,至今不敢怀孕,公公婆婆都对她有意见了。她问我应该怎么办?


我帮她分析了一下,也许是她的一把局长不敢担当,担心提拔了女干部是非多;也许是局长压根就不想提她当科长,心里还有其他人。


她说她们那里是个小地方,风气不好,不管怎样,临近年关,还是要给局长拜个年,但是现在管得严,不知道拿什么礼物去给领导拜年。


是的,十八大之前,民间流传这样一句话:不跑不送,原地不动;只跑不送,平级调动;又跑又送,提拔重用。


送礼的方式五花八门、无奇不有,最常见的是围绕五个“美”字给领导送礼,比如给领导送美女、送美金、送美食(高档会所大吃大喝)、送美景(陪领导天南地北游山玩水),还有送美术的,叫做雅贿,投其所好送名人字画。


一到节假日,有的领导就在家盘算着哪些人来了,哪些人没来。有网友说:组织部长记住了哪些人来了,纪委书记记住了哪些人没来。春节后,来与不来的人,将会有不同的命运安排。


十八大以来,中央“新八条”出台后,跑官要官之风得到有效遏制。

春节快到了,到底送不送?怎么送?很多人和这名女干部一样,给领导拜年是摆在自己面前必须破解的难题。


有人说了,给领导不送不行,不会送更不行。于是就总结了这样10种拜年的套路:


1、一套好著作。

最好是与习大大谈治国理政、“一带一路”、人工智能、领导学、管理学等相关的著作,也可以是最新出版的畅销书,比如《朗读者》等等。


2、一个好工作建议。

你可以根据领导的最新讲话和部署,用H5的形式,制作一个最潮的2018年工作建议。也可以手写一封真情实感的感谢信,表达领导过去一年对你的关爱和支持,千万不要假大空。


3、一部好电影。

春节期间,领导也是人,很希望轻松一下,你可以推荐几部好电影并买好票送给他。


4、一个好手工制作。

如果你擅长手工制作,你可以把你自己制作的刺绣、布鞋、书画等送给领导。

也可以自己创作一首好诗词、好音乐送给领导。比如结 50 29854 50 14940 0 0 920 0 0:00:32 0:00:16 0:00:16 2890你的实际工作,创作一首赞美你们单位领导团结带领大家“撸起袖子加油干”“奋斗出幸福”的诗词或者歌曲。有一个公选王的美女会员,她每年春节给她的领导创作一首藏头诗,所以领导对她倍加关怀。


5、一个好的个人年度总结。

我过去在体制内经常讲的一句话就是“送给领导最好的礼物是突出的工作业绩”。所以,建议大家把你自己的年度工作总结送给你的领导看一看,真正事业性的领导是很感兴趣的。


6、一个好健身方案。

没有全民健康,就没有全国小康。这个健康,也包括你和你的领导。你可以根据你领导的身体情况,找一位医生帮你给他拟定一个健康方案。如果你的领导是一个明白健康是1、其他都是0的人,他会很高兴的。


7、制作一个微视频。

你把你和领导、同事们平时的工作、生活精彩片段,通过抖音软件,制作成加上你感言的微视频,在腊月三十晚上12点准时发给你的领导,他会终生不忘。

也可以制作一个电子影集。比如你把一年来领导的工作和生活照片,精心选择、用心制作成电子影集,领导一定会喜笑颜开。这个电子影集最好植入音乐、文字,富有艺术感、设计感。


8、一点有机蔬菜。

健康蔬菜是春节期间的好礼物。你抽时间去乡下的老家,把没有施过化肥农药的有机蔬菜想办法搞一些,不要多,在于新鲜,你的领导会笑得合不拢嘴。


9、一本领导的讲话集、活动照片集、媒体报道集。

如果你的领导年龄偏大,非常在意他在过去一年留下了什么。这时候你就要把他一年来的重要讲话、媒体报道等等收集齐全,汇编成册,也可以电子版,然后送给他。


10、一篇领导年终讲话体会。

你把近期领导最得意的一次讲话,认真消化一下,然后写一篇充满溢美之词、表态起誓之类的体会文章,送给领导并请他批评指正。


这10种给领导拜年的方式,既不触及法律纪律底线,又能让领导有一个美丽心情。

如果这样拜年了,领导对你依旧不感兴趣,我看这领导迟早会被纪委监察委叫去喝茶。


你就做到“两不两多一安心”:不得罪、不亲近;多读书、多健身;安心工作,耐心等待你的领导过几年到他该去的地方之后,你再寻求新的发展。我的一位老领导说得好:靠山山倒,靠树树摇,靠人人跑,靠自己最好。


 你认为还有哪些给领导拜年的健康方式呢?请在留言区留言,让大家共同分享你的智慧。


 下周一,我将和大家共同探讨怎样和职场中的小人打交道。


欢迎大家通过夏晓华微博留言,进一步拓展和丰富我们的思路,共同探究解决职场中的困惑。


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