2019中央遴选公文写作技巧丨汇报材料怎么写？多“干货”少“套话废话”是关键！
[公选王遴选网导语]公文写作是公务员遴选考试的常考必考内容，公文写作所占分值比重较大，各位备考各地遴选公务员考试的考生朋友们务必认真学习准备各类型的公文写作方法及格式要求。
一提到写汇报材料，绝大多数党员领导干部都会“谈写色变”，不知道这材料如何去写。在2012年12月发布的中央八项规定中明确规定：要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。这就对我们撰写公文、汇报材料、总结等各种文字材料作了要求，要务实注重讲“干货”，少讲一些“套话废话”和“无用话”，不要画蛇添足，要做到言简意赅。笔者发现个别部门、个别单位在撰写汇报材料时存在以下问题：
一是汇报材料不会写
其实，写材料对于绝大多数党员领导干部来说都是一件难事，就如同是“赶鸭子上架”一样强人所难。有的党员领导干部，学历水平低，甚至于小学、初中没有毕业，文化水平、知识结构较低，没思路、没想法，出现了“下笔难”、“不出水”现象；有的党员领导干部，有文凭有学历，学习机械化，有一定的理论知识，但不能理论与实践相结合，写出的材料空洞乏味，与工作“两张皮”。因此，写文字材料必须加强学习，与同事多交流多沟通，了解掌握工作情况，头脑里得有东西，不能“闭门造车”。
二是汇报材料千篇一律
在撰写材料时一定要注重结构布局，针对什么的材料有什么样的结构和写法。要讲究逻辑性，尽量避免“杂乱无章”，哪些该写、哪些不该写，哪些该重点写、哪些该点点题，要知道孰轻孰重，有思路、有想法，不要轻重“眉毛胡子一把抓”。我们工作讲究创新，写文字材料也要讲究创新，不要“照猫画虎”、“照抄照搬”，要有创新的做法和观点。
三是汇报材料套话多干货少
在写材料上，有的党员领导干部喜欢长篇大论，一张纸能说清楚的事，非要用三张纸来说，啰里啰嗦，常常有一种“材料文字越多工作政绩越多”的思想，喜欢用文字材料长短论是非功过。这种做法，我们是坚决不能提倡的，在写文字材料时，必须要讲“干货”，少讲“套话废话”，能用一句话说清楚的事不用两句话，要从“精”字、“实”字上下功夫，提高文字材料的质量。
四是汇报材料脱离实际
有的部门或单位，为了反映“政绩工程”，有的活动明明没有搞，但在汇报材料中确实体现出来了，上级部门一说检查，下级部门就赶紧“编材料”、“攥材料”，弄虚作假，以假乱真，蒙骗过关，与实际不相符。在查看影像资料时，有的干脆拿别的活动照片取而代之。因此，在写汇报材料时，要注重实际和实绩，要实事求是的写，实事求是的向上级部门汇报工作。
因此，在实际工作中，作为党员领导干部必须严格落实好中央八项规定精神，切实改变工作作风、改变文风，要用真实、言简意赅的材料反映我们的工作成绩，形成良好的文风。
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