2019年中央遴选面试题出来了！
2019年中央遴选面试已经拉开大幕，应考生的要求，今天给大家三道预测题，请大家结合我在中央遴选面试线下班讲授的面试高分12法，对这三道题目举一题多解，多题一解。考试时，结合岗位特点，融入专业性，体现个性化。预祝公选王的宝宝们好运！
在看公选王的预测题之前，大家先来看看人大遴选面试的真题：
2019年2月21日人大遴选面试真题（无领导小组）
（公选王注：15分钟读材料，5~7人一个小组，共三组，20人。）
材料为人大代表工作40年大事记
公选王遴选网问题：
概括总结你认为40年来的三个成绩和突破，并提出在新时代新起点如何做好做好人大代工作的三条建议。
注意：每人依次陈述3分钟，小组讨论25分钟总结3分钟
人大遴选面试真题由公选王学员提供,面试采用无领导小组形式。
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以下是公选王为大家提供的三道预测题及相关解析。
习近平总书记强调：备豫不虞，为国常道。请你结合所报岗位谈谈你的理解。
【公选王测评维度】综合分析能力与岗位认知度
“备豫不虞，为国常道”。在党的十九大报告中，防范化解重大风险被摆在打好三大攻坚战的首位。元月，习近平总书记又对风险防控做了专题讲话，明确了“三个既要、三个也要”的原则：既要高度警惕“黑天鹅”事件，也要防范“灰犀牛”事件；既要有防范风险的先手，也要有应对和化解风险挑战的高招；既要打好防范和抵御风险的有准备之战，也要打好化险为夷、转危为机的战略主动战。
在具体工作中，我们怎样做到“备豫不虞，为国常道”呢？
1、思想上高站位。要树立总体国家安全观，筑牢思想上的安全“防火墙”。忧患与风险意识，对当代中国共产党人来说，是一种使命要求，是一种政治智慧，是一种责任自觉。
2、能力上大提升。要结合岗位学习《突发事件应对法》《安全生产法》等法律法规，在风险防控、预警监测等各方面提升能力。
3、技术上大升级。在“大智移云”时代，技防是最重要的手段之一。要把大数据、人工智能等运用到风险防控中去。比如税务岗位，可以结合税收风险防控来具体作答；应急部岗位可以结合防火防灾角度具体作答。
4、细节上过得硬。“差之毫厘谬以千里”。公选王教育专家建议考生可结合文字岗、财务岗、技术岗等，谈谈怎样注重细节，不出差错。比如财务数据要精确，文字材料要准确等等。
第二思路：
1、脑中有弦。
2、心中有数。
3、手中有招。
4、肩上有责。
【公选王测评维度】团队合作能力与应急处理能力
没有干不成的事，只有干不成事的人。
1、不慌阵脚不抱怨。不能胜存心，安能胜苍穹。不要因为这种情况抱怨同事，也不能给领导打小报告，更不能遇事手脚慌乱没招数。
2、真诚沟通找病症。我要主动找这两位同事真诚交流，阐明领导交办事项的紧急性与重要性，同时了解两名同事很少关注此事的真实原因。
3、科学分工不推诿。只为成功想办法，不为失败找理由。通过与两名同事的沟通，建议2名同事按照四个象限的原则把工作排队梳理，对领导交办的工作按照“统筹兼顾，巧妙调度”的原则，优先考虑，合理分工，倒排工期，日报进度，让领导动态掌握我们的分工和进展情况。在分工时，我积极挑重担，不打“太极”；
4、坚持标准抓落实。不能因为时间紧迫降低工作标准。要发扬“五加二，白加黑”的精神，加班加点完成好任务。如果规定时间内确实完成不了，立即向领导请求力量支援。
今后，我要始终做到忠诚担当不耍滑，同事关系要优化，能力效率要提升。
【公选王测评维度】服务群众能力与沟通协调能力
作为政务大厅公务员，夏晓华因群众所咨询的问题不在他的职责范围就用“这个我不清楚!”推诿责任，甚至还未等群众说完便挂断电话。可以想象，电话那一端群众的心理感受是什么状况。夏晓华这种做法暴露了他职业素养不高、工作责任心不强、工作方法简单等问题。
他的做法会制造干群之间的矛盾，使群众失去对政府的信任，损害群众利益，与“群众利益无小事”的理念相悖。
如果我是夏晓华，我将本着“热情、担当、负责”的原则，像对待自己父母亲一样对待这名群众。
第一，认真倾听，做好记录。应以积极、热情的态度接听群众的电话，耐心、专心地聆听他的问题，并做好记录，对重点内容进行确认。
第二、耐心解释，正确指引。对于群众咨询的不在自已职权范围之内的问题，不能直接回绝对方，应耐心地向其说明单位的职权分工，对他进行正确的指引。
第三、跟踪协调，服务到位。周五下午，临近周末，如果负责该业务的同事不在，应请该群众留下联系方式，把他的问题及时地反馈给相关部门处理。待处理完成后，再次联系该群众，了解他的问题是否得到解决，对解决效果是否满意。
忠诚干净担当不是一句空话，要落实在点点滴滴工作之中。以后，对于群众的问题应尽量帮他们解决，只有自己忙起来，群众才能爽起来。
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