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真题解析 | 评价秦某的做法有哪些不对？
公选王案例分析题：
评价秦某的做法有哪些不对？
公选王欧阳老师解析：
（此题为2017年4月8日江西吉安市直机关遴选笔试真题）
一、案例分析题
某市局局长出差学习，由张副局长主持日常工作，临时紧急会议，办公室就留新人秦某，市分管领导来办公室，以下为市领导与新人秦某的对话：
你们领导呢？出差了。
分管领导呢？开会了！
其他领导呢？都不在家。
跟我说说你们单位基本情况？对不起我不负责接待，我打电话问问。
秦某在一堆文件中找出一张卡片，按免提拨过去，张副局长开会电话关机了，尴尬之余，秦某连忙请领导坐，准备给领导倒水，在茶叶罐里捏了一小把茶叶，领导摸了摸办公桌上的一把灰一句话不说就走了。
张副局长会议结束后，回来问秦某是哪位领导，秦某说不知道。又问说了些什么？秦某又说不知道。张副局长多方沟通，才知道是市领导。
公选王遴选网问题：
1.秦某的做法有什么不对的地方？（5分，200字）
2.如果你是秦某你该怎么做？（5分，200字）
3.对此，你有什么启示？（5分，200字）
【公选王童教授点评】此类题型在案例分析中属于描述评价类比较典型的题型，回答此类题时，一定站在打造服务型、效能型机关，加强机关干部作风建设、能力建设、制度建设等高度，来客观评价党员干部的言行，从而提出如何进一步“提能塑形”的对策建议。一般而言，可以从党员干部的宗旨观念、服务意识、工作方法、综合素养等方面，以及单位的管理制度、干部教育、作风建设等方面作出评价。在当前正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的大背景下，此题具有非常典型意义，希望大家认真学习，融会贯通。
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