2018 ALB China 年度雇主

ALB 于今年2月份启动了2018年ALB China年度雇主调查， 在为期1个月的问券调查期中，共收到1300余份来自不同律师事务所员工提供的调查反馈。

受访者被要求以匿名方式提交问卷结果，以帮助保证调查的公平性和客观性。

调研团队根据调查参与人员在工作满意度、薪酬水平、工资结构和整体工资透明度、培训机会和职业发展机会、接受专门指导的机会、晋升合伙人道路透明度、团队的合作程度、知识管理和IT技术支持水平、工作生活平衡、职业发展前景以及对所在律所的推荐度等方面的反馈结果对各个律师事务所进行了排名。

律所名单按英文名称首字母顺序排列。

卓纬律师事务所

在本次调查中，卓纬律师事务所的员工工作满意度为89%，超过半数的受访员工对自己的工作表示非常满意。调查显示，律所氛围好、成长空间大是员工工作满意度高的两大原因。此外，84%的员工认为卓纬的工资水准高于或与市场水平持平，高达81%的受访者表示会向朋友衷心推荐律所。一些受访员工建议该律所在未来应适当扩大规模。

一位入行不久的律师表示：卓纬律师事务所培训到位，能够为团队成功提供符合职业发展规划的能力提升方案；注重团队协作，有非常理想的团队氛围。

达辉律师事务所

达辉律师事务所在本次调查中员工工作满意度为84%。在薪酬满意度方面，所有受访员工均表示薪酬稍高于或大大高于市场标准，工资结构和整体工资透明度满意度高达100%。在团队合作方面满意度达到97%，显示出该事务所良好的工作氛围。95%的受访员工认为五年后自己还会在达辉律师事务所工作，并且会衷心的向朋友推荐自己现在的雇主。

汉坤律师事务所

本次调查中，汉坤律师事务所受访员工工作满意度为97%。超过7成的受访员工认为汉坤拥有很好的工作氛围。95%的受访者认为在这里拥有很好的培训和职业发展机会。一位进入汉坤律师事务所不久的律师表示：汉坤律师事务所传帮带的文化很突出，在这里可以看到自己未来发展的潜力和方向，中高年级的律师也可以很耐心给予指导。

一位律师表示：汉坤是一家充满朝气和活力的律所，不同于传统的内所，让人可以快乐舒适的工作。

吉林功承律师事务所 

本次吉林功承律师事务所的员工工作满意度达到了100%。调查显示，受访者薪资均达到市场水平或市场水平以上；在培训机会、职业发展机会和接受专门指导的机会方面，员工满意度均达到100%。

良好的沟通氛围是该律所员工满意度高的一大原因，许多受访律师都提到了律所的“老带新”指导制度。一位入职吉林功承律师事务所不满两年的律师表示自己能够非常容易的获取高年级律师、部长、甚至合伙人的指导，可以没有负担的与他们交流。约有82%的受访者表示，自己五年后仍会供职于吉林功承律师事务所。

一位该律所的资深律师在谈到薪资报酬时表示：在吉林功承律师事务所，努力的人、符合团队要求的人都能得到良好回报。

君合律师事务所

君合律师事务所工作满意度达到98%，六成以上受访者对自己的工作表示非常满意。薪酬方面，98%的受访者表示薪资与市场水平持平或更高。近七成的员工认为律所提供了非常好的培训与职业发展机会，调查显示该所交流学习、系统培训较多，有受访者提到该所会给予出国留学律师贷款支持。88%的人认为律所在工作生活平衡方面做得较好，在这里工作有安全感，81%的人表示会衷心推荐这家律所。

一位供职五年以上的资深律师认为：君合律师事务所工作内容专业，分工合理，在这里工作能够获得认同感和尊重感。

植德律师事务所

此次调查中，植德律师事务所97%的员工对自己的工作满意，其中62%的员工表示非常满意。友爱、有活力、温暖，是许多受访者在描述植德律师事务所时的感受。90%的员工认为该律所工资结构和透明度较好；93%的人认为在该律所工作拥有较好的培训机会和职业发展机会，一位受访律师提到：律所实行“一主业两辅业”的制度，供律师根据兴趣和专长选择自己的执业领域。83%的人认为在该律所工作很有保障。

一位受访的资深律师提到：植德律师事务所在律师培养方式上十分用心，不仅可以选择两主一辅的业务方向，而且合伙人会花很大时间和精力给大家做特训。

山东德衡律师事务所

本次调查中，山东德衡律师事务所的工作满意度达到98%。所有受访员工均表示工作薪酬在市场水平及以上，其中76%的人表示薪酬高于市场水平。在工资结构及工资透明度方面，员工满意率达到98%。一位合伙人提到，山东德衡律师事务所每月给律师发案件收费及提取明细，这点让律师感到踏实且受重视。在工作生活平衡方面，该律所员工满意率达到100%，76%的受访者认为五年后自己仍会在这里工作。

一位受访的资深律师提到，律所高速发展及律所平台本身带来的诸多发展机会及成长养分；律所以德为本的价值观及律所文化的认同。

重庆索通律师事务所

重庆索通律师事务所员工的工作满意度为98%，94%的员工表示该所薪酬水平在市场标准或市场标准之上。团队合作方面，92%的人认为氛围较好，但仍有一些受访者建议应加强内部不同团队间的沟通交流。

在职业发展机会方面，98%的受访者认为在该所供职有较好的机遇，近八成的员工认为合伙人晋升制度非常透明，一位资深律师称：律所任人唯贤，年轻人也能当合伙人。广阔的个人发展前景增添了该律所员工的幸福感，83%的员工表示会衷心推荐自己的雇主。

阳光时代律师事务所

阳光时代律师事务所员工满意度为100%，超过半数员工表示对工作非常满意。该律所94%的员工薪酬在市场水平及以上。在培训方面，调查显示该所有入职、上岗、外派等七类培训，员工对培训及职业发展满意度达到九成以上。此外，律所的IT技术和知识管理水平满意度达到100%。

一位年轻律师提到：在阳光时代律师事务所，每年可根据自己的选择由所内支付相应培训费用，内部培训丰富，年轻律师有直接在项目上的机会。

上海原本律师事务所

上海原本律师事务所员工工作满意度为100%，超过半数员工表示对工作非常满意。该律所员工薪资水平均在市场标准及以上，其中62%的人表示薪资略高于市场标准，38%的人薪资与市场标准持平。在团队合作、培训机会及职业发展机会、工作生活平衡等方面，该律所员工满意度均达到100%。77%的受访员工表示，会向朋友衷心推荐这家律所。

一位资深律师表示：因为是工种性质，律师投入工作的时间还是更多，但是该律所合伙人能够较好体量员工生活上的困难。

高伟绅律师事务所

高伟绅律师事务所参与调查人员的工作满意度为100%，其中超过六成的员工表示非常满意。在薪酬方面，29%的人表示薪酬与市场水平持平，54%的人表示薪酬略高于市场标准，13%的人薪酬大大高于市场标准，但仍有部分员工认为该所薪资水平应随着市场薪资标准的提升而有所提升。合作氛围方面，几乎100%的员工都认为团队合作度很高、工作氛围较好。89%的受访员工表示会向自己的朋友衷心推荐该律所。

该律所一位法律咨询顾问在谈到培训机会时提到：在高伟绅律师事务所经常有培训，也有去其他办公室的培训机会，也有去不同组别工作的轮岗机会。

CMS中国

CMS中国本次员工工作满意度为80%，员工普遍认为这里有较好的工作环境、工作氛围和较多的工作机遇，满意度均达到100%。薪酬方面，80%的员工表示薪酬正好达到市场标准。

在工作生活平衡方面，员工满意度为80%，八成受访员工认为在这里工作是有保障的，并会向自己的朋友衷心推荐自己的雇主。

一位员工提到：“律所为员工提供无限期聘用的合同，这非常好！”

年利达律师事务所

本次调查中，年利达律师事务所员工的工作满意度为95%，67%的员工表示对工作非常满意。薪酬方面，近七成员工表示薪资与市场标准持平或略高于市场标准。有在该律所就职未满五年的律师表示，这里初级律师的待遇较好。95%的人认为这里有较好的培训机会，73%的人表示这里有非常好的专门指导机制。

一位年轻律师提到：在年利达工作，能够从日常的培训以及实战的项目中获得很好的锻炼机会，事务所的高年级律师非常有耐心而且技术优秀。

普衡律师事务所

普衡律师事务所的员工工作满意度为96%，不少受访员工表示这里有友善的同事和很好的工作氛围。所有受访员工均表示薪资水平在市场水平及市场水平之上，其中63%的人表示薪资略高于市场水平。在工作与生活平衡方面，83%的受访员工表示满意，其中一半的员工认为该所在这方面做得非常好。96%的员工表示自己五年后有可能继续在这里工作。

一位该律所法律咨询顾问表示：普衡律师事务所有非常好的团队，适合年轻律师的成长。

瑞格律师事务所

本次调查中，瑞格律师事务所的工作满意度为92%，其中75%的人表示非常满意。薪资方面，受访者表示薪资水平均在市场标准或市场标准以上，其中83%的人表示薪资稍高于市场标准。调查显示薪资之外，该律所会为员工提供额外福利，比如有受访者提到公司会提供额外医疗保险、个人社保亦由公司承担等。此外，受访员工在生活工作平衡方面满意度为100%。

一位受访的法律顾问提到：在这里工作不会不合理地很忙，忙的时候都是项目需要。83%的人认为在这里工作是有保障的。

让我们祝贺这些律所！

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