南海诞生省“首席技师”，来自一方制药！全省仅19人→
广东首批“首席技师”公布！
从事中药质评研究30年
近五年完成了600+项
中药配方颗粒标准技术攻关
……
她成为佛山第一位“首席技师”！
为加快高技能人才队伍建设，畅通技能人才职业发展通道，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》精神，省人力资源社会保障厅积极发动全省符合资质的企业开展首席技师评聘工作，经企业自主评审、地市推荐、专家统一评审后，我省评选出19名技能类的领军人才，作为广东省首批“首席技师”进行公布。来自南海的孙冬梅成功入选，成为佛山第一位首席技师。
作为我国“新八级工”职业技能等级架构中的金字塔尖，这19名技能类领军人才来自11个企业，活跃在生产、科研和技术攻关一线，各个都身怀“绝招、绝活、绝技”。
01
孙冬梅从事中药质评研究30年
成果无数
佛山的首位首席技师孙冬梅来自南海企业——广东一方制药有限公司，是主任中药师、博士研究生导师，也是国务院政府特殊津贴专家、国家中医药管理局重点学科中医药工程学后备学科带头人、第二届邓铁涛中医医学奖获得者、广东省第二批名中医师承导师、广东省杰出女科技工作者，现任广东一方制药有限公司副总经理，目前已从事中药质量评价研究工作30年。
孙冬梅作为广东一方制药有限公司技术带头人，带领科研团队扎根一线，近五年完成了600多项中药配方颗粒标准技术攻关，获得公布中药配方颗粒国家标准73个、广东省标准169个，间接创造经济效益150多亿元；获国家科学技术进步奖二等奖1项，广东省科学技术奖一、二、三等奖10余项。
孙冬梅十分注重中药技术的传承和推广，积极参与中医药人才培养工作，通过专业培训、师带徒，培养中药学高、中级职称80余人，培养博士后2名，博士5名、硕士20余名。
特别在疫情期间，她带领科研队伍奋战科研一线，完成了国内首个防治新冠肺炎医疗机构制剂“透解祛瘟颗粒”研究，获得广东省药监局颁布的注册批件；2021年3月，带领团队成功将“化湿败毒颗粒”转化上市，有效助力全国乃至全球抗疫。
02
“新八级工”助力“制造业当家”
南海大力度培育技能型人才
省职业技能服务指导中心主任叶磊介绍，评聘特级技师和首席技师，是我省实施高技能领军人才培育计划的一个重要载体，通过展现领军人才引领示范作用，畅通技能人才职业发展通道，加快高技能人才队伍建设，为“制造业当家”提供人才保障。
20世纪50年代，我国根据工资等级体系建立“八级工”制度，到了80年代调整为“五级工”制度。近年来，为了打通新时代技能人才“升级之路”，充分发挥职业技能等级的“指挥棒”作用，“新八级工”制度应运而生。
2021年，人社部印发《人力资源和社会保障部办公厅关于开展特级技师评聘试点工作的通知》，2022年3月，人社部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，将技能人才的职业技能等级由原来的五级扩展为八级，即在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师的原有序列中，下设学徒工，上设特级技师、首席技师。广东率先响应人社部政策，开展特级技师评聘试点，评出首批142名特级技师。
去年，省委、省政府出台《关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见》，要求每年评聘选树一批首席技师、特级技师，进一步强化领军人才在带徒传技、技艺传承、技能攻关等方面的引领示范。
南海拥有31个制造业大类中的30个，形成了14个产值超200亿的产业集群，制造业企业约4.9万家，当之无愧制造业强区。究其制造业强劲的原因，离不开南海对孙冬梅等高技能人才的重视。
2023年7月，南海发布百万技工引育计划。计划包括建立完善的人才引进体系、搭建全方位的职业教育实训体系、建立人岗适配的技能人才使用分配机制、优化稳岗留才机制等四大任务，共17项具体工作，最终将打造集引进、培养、使用、评价、服务一体的产业人才生态链，培育一支知识型、复合型、创新型的技能人才队伍。
2024年1月2日，2023年南海“大城工匠”表彰大会举行。当天，30位工匠人才获全城高规格礼遇，让技能人才之光在南海大地上熠熠生辉。据统计，自2017年，南海在全国率先发布“举匠令”以来，先后评定120位“大城工匠”，成立57个“大城工匠”工作室，实施“育匠三年行动计划”、产业新工匠培育计划，推动“匠心文化”深入人心，激励各行各业技能型人才砥砺奋进，促进建设技能型人才队伍。
一切努力，只为营造更好的技能人才发展环境，激发技能型人才的自主创新动能，为南海乃至大湾区高质量发展培育更强大的技术攻坚力量。未来，南海将以更大力度引培技能型人才，让更多技能型领军人才成为打造湾区智造高地的重要动力源。
来源：南方+、佛山人才网、佛山人社
编辑：人才南海编辑小组近期热门视频
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