广东“新春第一会”开幕！最新人才发展透露出这些信号→
大会紧扣高质量发展主题，促进产业和科技互促双强，全面提升科技高水平自立自强能力，加快建设现代化产业体系，不断塑造发展新动能新优势。
会上，广东省委书记黄坤明在大会上发表讲话。讲话中提到，推进产业科技创新、发展新质生产力是广东的战略之举、长远之策，也必将是一场艰苦的竞速赛、耐力赛、接力赛。广东要向着产业科技高峰全力攀登，加快打造具有全球影响力的产业科技创新中心，不断增强高质量发展“硬实力”。
要视人才为珍宝，推进产业科技创新，人才是决定性因素。要真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，携手港澳加快建设大湾区高水平人才高地，吸聚全球高层次创新型人才，以人才工作的主动，更好掌握创新的主动、发展的主动。广东产业科技创新所需人才数量庞大，要坚持高标准精准引进和高质量自主培养两手抓，优化实施省市重大人才工程，推进高等教育“冲一流、补短板、强特色”，让广东的人才金字塔“塔基更实、塔身更强、塔尖更高”。
视人才为珍宝，关键是要让人才有用武之地，让珍宝绽放光彩。广东既要创造更多的平台和机会，更要打通人才价值实现的通道，让各类人才在研究探索创新时拥有足够舞台，在成果转移转化中获得应有收益。广东省内已经出台方案，赋予事业单位科研人员科技成果转化更大受益权。
要与企业同奋斗，全力支持企业做创新的主角，推动创新资源向优质企业集聚，政产学研协同发力，攻克“卡脖子”技术，锻造“撒手锏”技术，研发更多“根技术”，让企业把腰杆子挺起来；支持企业积极运用新技术、新设备、新材料、新工艺，提升产品品质，提高生产效率，在市场竞争中立于不败之地；要以企业生产技术的整体提升，带动产业转型升级，实现传统产业老树新花，新兴产业竞相发展，未来产业孕育孵化。广东今年将推出一批新的重大科研项目，推动9000家工业企业开展技术改造，推动9200家规上工业企业数字化转型。
要用市场育动能，根据市场需求凝练科研问题，依托市场优势吸聚创新资源，运用市场机制兑现创新价值，让市场力量激发出更加澎湃的创新动能；并积极发展科技金融、技术、数据等创新要素市场，促进创新链产业链资金链人才链深度融合，营造更好的创新生态。
要向改革要活力，着眼发展新质生产力，切实打通制约产业科技创新的卡点堵点；要积极探索新型举国体制攻克关键核心技术的具体路径，促进有为政府和有效市场紧密结合，更好实现从科技强到企业强、产业强、经济强；要持续营造有利于创新的政策和制度环境，实施包容审慎监管，加强知识产权保护，让每一个创新行为都得到市场尊重，让每一份创新成果都能够形成市场价值；国际科技产业合作是大趋势，要坚持以开放促改革、促创新，在更广阔的空间布局产业科技创新，在开放合作中提升科技自立自强能力。
广东省省长王伟中在会上强调三点意见：
一是要始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，坚定不移推动高质量发展，不断夯实筑牢“走在前列”的根基。
二是要紧紧围绕加快发展新质生产力的重要要求，大力推动产业和科技互促双强，不断激发高质量发展的澎湃动能。广东要抓住用好粤港澳大湾区高水平人才高地建设机遇，大力培养引进各类创新人才，着力激活改革开放创新三大动力，畅通教育、科技、人才良性循环，让各类先进优质生产要素向发展新质生产力顺畅流动。
三是要以每一个人、每一个集体、每一个团队、每一个企业、每一个组织的不懈奋斗，加快打造具有全球影响力的产业科技创新中心，全力谱写广东高质量发展新篇章。希望广大科技教育界人士勇担科技重任，坚守育人使命，努力产出更多高水平创新成果、培养更多高层次创新人才，为广东教育强省、科技创新强省、人才强省建设作出更大贡献。
省委、省政府和全省各地、各部门将全力营造市场化法治化国际化一流营商环境，全力营造崇尚创新、支持实业的浓厚氛围，推出更多新的应用场景，为各类经营主体、各类人才在广东发展创造更优越的条件，加快实现从科技强到企业强、产业强、经济强。
高质量发展，人才是关键
科技要创新，发展要提质，人才是关键。
从试点往来港澳人才签注政策，到完善外国专家管理服务机制；从用好大湾区个人所得税优惠政策，到推进外籍“高精尖缺”人才认定标准试点；从加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，到营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围……近年来，广东牢牢抓住建设粤港澳大湾区高水平人才高地的重大机遇，不断完善更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，广聚天下英才而用之。
目前，全职在粤工作国家级高端人才、高层次人才分别达191人、94万人，有效持证外国人才达4.5万人，一大批海内外人才纷至沓来。
千工易寻，一技难求。技能人才是支撑广东制造、广东创造的重要力量，对科技创新和产业发展不可或缺。推动企业实行“新八级工”职业技能等级制度，推进特级技师、首席技师评聘工作……2023年10月，广东出台《关于加强新时代广东高技能人才队伍建设的实施意见》，从加大高技能人才培养、使用、评价、激励四方面提出一系列创新举措，力争把广东打造成为新时代高技能人才聚集高地。
目前，全省技能人才总量达1979万人，其中高技能人才690万人；“国家卓越工程师”4人、“国家卓越工程师团队”4个。
人才工作，基础在培养，难点也在培养。近年来，广东一体推进教育强省、科技创新强省、人才强省建设，深入实施高等教育“冲一流、补短板、强特色”提升计划，充分发挥高校“基础研究主力军”和“重大科技突破策源地”作用，着力培养拔尖创新人才，筑牢人才底座。
目前，广东28所高校的220个学科入围ESI全球排名前1%、27个学科入围前1‰，华南理工大学、南方科技大学获批建设国家卓越工程师学院，中山大学等6所高校立项建设省高等学校基础研究卓越中心，不断增强“从0到1”的原始创新能力。
“要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”今年1月，习近平总书记在主持中央政治局第十一次集体学习时发表重要讲话，为做好新时代人才工作、培养吸引集聚更多高水平创新人才指明了努力方向。
创新驱动实质上是人才驱动。人才的“引、留、用”，关键在于营造拴心留人的发展环境。这需要全面深化人才发展体制机制改革，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制。大兴识才爱才敬才用才之风，完善要素参与收入分配机制，赋予科研人员更大技术路线决定权、经费支配权、资源调度权和成果转化受益权，才能形成见贤思齐、群贤毕至的良好局面。
真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，让人才在产业科技融合发展中“站前排、挑大梁、唱主角”，就一定能为广东高质量发展提供源源不断的智力支撑。
来源：南方+
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