主管秘书之星：推动仲裁工作现代化的“中流砥柱”

2021·SUMMER TIME


端午赛龙舟

《穆天子传》“天子乘鸟舟、龙舟浮于大沼。”预《九歌·湘君》中“驾飞龙今北征，邅吾道兮洞庭”，学者们也认为“飞龙”即龙舟。

上善若水，厚德载物。

在广州仲裁委员会（简称广仲），有这么一群人，他们精业有为，是部门单位的“中流砥柱”，是提升仲裁工作质效、推动仲裁高质量发展的“中坚力量”。他们就是广仲各部门的主管秘书。

为推动仲裁工作创新发展，充分发挥主管秘书的中流砥柱作用，形成团结奋进、比学赶超、争先创优的良好氛围，2023年2月，广仲开展了“主管秘书之星”评选活动。马婷在今年3月调至南沙分会之前是在仲裁秘书部任主管秘书，期间在党务工作、案件办理、外联宣传、文化建设等方面多点开花，为广仲主管秘书作出表率，获得评委的一致认可，成功摘下“主管秘书之星”。

凝聚向心力

冲锋在前做表率

主管秘书马婷充分发挥党建引领作用，扩大党建品牌影响力和辐射力，不断提升支部党建工作质量。

在负责支部党务工作期间，严格落实“第一议题制度”，认真组织支部开展主题学习，筑牢理想信念根基。定期部署支部党建活动，鼓励部门青年党员、团员积极参加“广仲青年微党团课比赛”“鹿鸣沙龙”“每月之星”等活动，通过一对一的帮带指导，带领部门参赛同事获得本届“广仲青年微党团课比赛”冠亚军；组织支部“广仲月读”学习活动，分享《法律人的明天会怎样》主题演讲，读书活动主讲人成功走进广州新闻资讯广播电台“书和远方”栏目……通过一系列的活动，凝聚党员、团员青年向心力，激发了干部职工的干事活力。

聚焦主业务

优质高效办好案

在仲裁机构，案件办理是办案秘书的核心工作。2022年下半年，马婷承办案件126宗，1千万元以上标的案件有11件。其中，不乏新类型、待鉴定、待关联案等棘手案件，马婷仍能应付自如，3件大标的案1个月审限内快速审结。马婷还协助审核部门案件，案件类型多元化，包括清案计划表的“骨头”案件、提请专家咨询的重大疑难案件等。

梳理经办经审案件，马婷分享了她提升办案质效的方法论：

01

善用现代工具程序，做好案件科学管理。摘取案件标的、组庭、开庭、审限等重要元素及程序节点，通过在线文档、记事本等小程序，尽可能做到一程序一提醒，实现数据实时更新、动态管理。

02

繁简合理划分，归纳梳理类案裁决。案件高效处理也讲究黄金周期，一方面可对案件进行“繁简”划分，以求“简”案快办、“繁”案稳办。另一方面梳理归纳不同类型案件的裁决，建立在线共享盘，实现案件会商、资源共享，提升办案质效。

03

注重业务交流，探索带案指导模式。每个案件、每个程序问题都是变化的、不同的，唯有加强业务交流，随时随地开展“点题”探讨，群策群力、取长补短，才能不断提升办案及审核的专业水平。

积极拓外联

助推仲裁“走出去”

为提升广仲的国际影响力、公信力，马婷首先从宣传入手，积极挖掘广仲工作亮点，及时报送仲裁典型案例，让广仲经验为公众熟知。

其次，主动开拓合作资源，统筹第二届中国国际仲裁高端论坛嘉宾邀请工作，共邀请伊朗、匈牙利、葡萄牙、委内瑞拉等5国领事参与论坛；持续推广“广州标准”“广州模式”“四个共享”等品牌项目，成功促成与越中国际仲裁中心签订合作备忘录，助推广仲品牌“走出去”；联系并促成与广东省律师协会跨境争议解决法律专业委员会开展涉外仲裁人才培养的深入合作；与高校对接合作课程研究，共同探讨仲裁核心价值与未来发展方向。

此外，马婷还重视经验总结分享，不仅在“鹿鸣沙龙”、新人培训、研讨会上作主题分享，还对新秘书、跨部门转岗主管进行业务指导，扎实做好传帮带工作，以“老”带“新”共成长。

在广仲，还有许多以马婷为代表的优秀主管秘书，他们紧紧围绕仲裁委的中心工作，深耕专研案件办理，不断提升团队管理能力，靶向发力，为打造国际商事仲裁中心、全球互联网仲裁首选地添砖加瓦，助力实现仲裁工作现代化。

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