2020届全体毕业生，学校多措并举助力“云就业”
今年的就业季，因疫情防控
原本应在线下举行的招聘会
纷纷转为线上宣讲，线上招聘
西华师范大学多措并举
积极为毕业生搭建网上就业创业平台
面对“云就业”
学校为大家提供的服务你get到了么？
3月13日上午，校党委副书记刘利才受邀参加四川省政协教育委员会“助力做好2020届我省高校毕业生就业创业工作”网络连线调研座谈会，介绍我校落实多项举措，大力推进2020届毕业生就业创业工作。四川省政协常委、教育委员会主任朱世宏主持了调研座谈会，部分高校分管校领导、招生就业处负责人参加会议。
高度重视，落实责任
学校出台了《西华师范大学疫情防控期间毕业生就业工作实施意见》，学校党委书记、校长多次组织召开疫情防控工作领导小组会，研究部署毕业生就业工作，学校分管领导多次召开专题会，要求相关职能部门、二级学院认真落实“一把手”工程，班主任辅导员为直接责任人，细化就业工作举措，精心组织网上就业活动，统筹推进毕业生就业工作。
开展“一周一双选”专场线上双选会，拓宽就业渠道
目前我校已经开展了四场专场线上双选会，经过严格筛选，审核同意参会的单位有500余家，提供的招聘岗位12000余个，约有毕业生9500人次报名参加。
开设“就业服务天天在线”网上招聘活动信息专栏，多渠道提供就业信息
目前已连续推送了三期，有近300个用人单位被重点推荐，毕业生通过相关微信公众号、QQ群等接收信息。
开讲“线上就业课”，加大就业宣传教育力度
学校为毕业生开展线上简历制作、线上求职技巧、线上面试应对等网络课，帮助学生适应线上培训活动；开展了各类入职考试线上培训活动；通过各种途径宣传国家就业政策，教育毕业生树立正确的就业观。
落实“全方位网上就业服务”，就业服务全时段
根据学校毕业生就业工作方案，在疫情防控期间，通过优化工作流程，切实做到毕业生求职全程在线服务。
强化就业指导和帮扶，关心关爱每一位学生
学校制定了疫情防控期间“一生一策”分层分类就业指导和帮扶方案，发放了调查问卷，全面、准确地了解毕业生就业基本情况，及时向毕业生推荐符合其个人特点的就业岗位，实现尽快就业。对47名湖北籍毕业生发放300—1500元不等的特殊补助，对就业困难毕业生、残疾毕业生、农村建档立卡贫困户毕业生还开展多种形式的帮扶，实现找到合适就业岗位目标。
刘利才表示，学校将进一步加大毕业生教育和就业指导力度，加强网络双选的软硬件和制度建设，创新网络双选形式，提升网上就业服务能力，建好网上就业市场，下大力气做实做细毕业生创业服务。他还就进一步优化毕业生就业政策，规范网络双选平台和制度，创新教师、公务员等公招考试方式，优化对高校就业率的考评工作等提出了建议。
线上应聘的注意事项
第一，对于线上招聘，大多数传统校招单位也在摸索、试错和总结中，同学们可将其转化为机会
例如让很多同学没有把握、不确定性最强的“群面”，不少单位取消了这一环节，个别单位即使进行线上视频群面，但惯常的评判方式会受到线上各种因素的影响，所以无论对求职者、竞争对手、单位而言都是新的尝试，大家都在起跑线上，谁怕谁？自信一点。
第二，要高度重视信息的准确性
信息筛选时要准确把握单位的应聘条件，尤其是硬性条件，避免无效求职，浪费了时间精力，还影响自己情绪。简历的信息也要准确，线上招聘模式会更加重视“岗位胜任匹配”的精准性，对此，我们要把好“简历关”，认真思考以下问题：“目标岗位分析是否深入和准确？”“自我分析和大学关键事例总结是否深入和准确？”“是否善于运用跟岗位胜任核心要素直接相关的关键词提升简历的匹配有效性和视觉冲击力？”
第三，高度重视视频面试前的准备工作
一是设备要调试好；二是环境要选好，光线充足，安静，不会被外部情况轻易打扰；三是线下的面试准备方法依然有效，例如1分钟自我介绍的训练，针对自己简历内容的问题准备，常见通用面试问题的准备，面试过程中非言语行为的控制（线上面试尤其强调目光、语速、语调和音量的控制），当然，还有干净整洁合适的着装，和永远都需要的积极、乐观和自信。
一朝终于学所成，从此逐梦更可期。衷心祝愿2020届全体毕业生都能找到心仪满意的工作，在梦想的舞台上释放青春的活力，赢得你们的精彩，学校为你们比心!
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