高校双选会5千余岗位争抢3千人，企业感叹：竞争太激烈！

——四川职教【今日头条】——

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“我们比较欣赏他们的专业技能”、“我们会对新入职的员工进行培训”、“每月实习工资最高可达7000元”......2018年11月9日至10日，在四川水利职业技术学院2019届毕业生双选会的现场，来自成都、重庆、深圳、西安等地的260余家企业带着5500余个岗位莅临现场招贤纳士。

据现场反映，不少岗位都出现了人才的供不应求状况，不少企业更是不禁感叹：竞争太激烈了！

双选会现场

双选会现场

求职者：最看重的是发展前景

双选会上，

大多数求职者都是2019届应届毕业生，

少有工作经验的他们在选择工作上，

最看重的是什么呢？

采访中，绝大多数毕业生在投递简历上还是比较理性而务实。学生们在求职的过程中也表示更加关注用人单位的企业文化和自身的发展前景。

来自水利工程系的李伟和刘慧都表示，找工作比较在意的是未来的发展潜力，所以比较看重公司的平台。他们表示，作为应届毕业生，对于薪资待遇方面的要求也可以稍微低一些。

来自工程造价专业的退伍女兵何丽霞在接受记者采访时也表示非常看重企业的发展前景，希望能够在企业的实践中不断积累和进步。她说告诉记者自己特别想到相关单位从事文员或者施工员的工作，表示自己虽然作为女生，但是当兵的经历也锻炼了自己不少吃苦耐劳的品质，“这在求职的过程中对自己有很大的帮助。”

而在具体工作岗位的选择上，

大多数同学倾向于选择与本专业对口的岗位。

地质系毕业生张毅苦恼的是，专业对口的岗位比较少，竞争有些大。但她仍然表示，如果有专业对口的合适岗位，即使工作环境偏远艰苦一些，她也愿意去锻炼一下自己。

求职者与面试官正在交谈

面试官：能力与性格并重

“这个奖项的评选条件是什么？”

“在实践活动中最大的收获是什么？”

“面对工作的压力你会怎么办？”

在西安建总工程集团有限公司第五分公司的展位上，一场现场面试正在进行，等待面试的学生也围成一圈，仔细倾听面试官的提问。

西安建总工程集团是第一次来到水利职院招聘，短短一上午，人事经理宋珏玲已经面试了13名学生。大部分学生在她看来很踏实，整体素质很不错。宋经理说，在面试中，企业不仅会关注专业能力，还特别重视学生的可塑性、团队合作能力、吃苦耐劳精神。作为建筑工程相关的工作，时常工作环境恶劣，这个时候坚韧不拔的个性尤为重要。

西安建总工程集团面试中，其他同学仔细倾听

校方：多措并举促就业

四川水利职业技术学院建校60多年来，一直致力于服务地方经济发展，为全国各地企业培养、输送了一批又一批高技能型人才。

学院党委行政领导班子始终把毕业生就业工作放在首位。双选会当天，学校招生就业处负责人，包括各系领导、班主任等老师也亲自坐镇现场，为同学们提供指导和帮助。

该负责人介绍，学校除了本次双选会，还进行了多渠道的就业创业助力。他告诉记者，除了现场双选会，还有网络招聘会、专场招聘会等一系列就业工作安排也将逐步进行，“要确保畅通毕业生就业信息获取主渠道，降低毕业生求职成本，提高求职成功率尽量让2019届的3400余名毕业生都能够找到自己心仪的工作。”

同样是即将毕业的学子，学院大学生就业创业互助协会主席张巍还向记者介绍到，在学校招生就业处的引领下，协会也会定期组织相关锻炼和培训，“主要是帮助同学们树立正确的就业观，做好自己的职业规划。”，对此，建筑工程技术专业的退伍兵郑政也欣喜地告诉记者，学校经常会发布关于就业的政策和信息，“尤其对于我们这种在外（参军）的同学来说，可以说是非常暖心的举措了，很感谢老师们。”

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