​17名成都工匠来自同一大学，成都一高校500强企业扎堆，品质就业有“位”来

 ——四川职教【就业有“位”来】——

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2019年，国家愈加重视职业教育发展。高职院校的就业工作是影响高职院校发展的重要因素，是行业、学校和每一个学生都非常关注的问题。四川职教网将结合企业与学校两个角度，全面解析高职院校就业情况，特推出《 就业有“位”来  》系列，实地采访企业满意度，了解学校就业政策，解说高职院校高就业的背后之道。

什么样的人才是社会所渴求的？对于快速发展的当下，高素质的技术技能型人才无疑是最受欢迎的。2019年成都市首批“成都工匠”命名大会上宣布了502名“成都工匠”的人员名单，其中有17名获奖者均来自同一所院校——成都工贸职业技术学院。作为一所被称为“大国工匠”人才摇篮的职业院校，品质就业是其口碑相传的根本。

以品质就业为导向，培育技术技能型人才

成都工贸职业技术学院围绕成都重点发展产业领域，在专业设置上符合现代化社会产业发展需求，培养的学生在各大企业中颇受欢迎，连续两年学生毕业率均在97.1%以上。

成都工贸职院招就处处长潘红表示：“我们学校以‘品质就业’为明确就业定位，从学生入校开始就为学生制定符合行业内企业需求的职业规划。”

在课程体系的搭建上，成都工贸职院采取了多种措施促进学生深度了解专业岗位需求，以求从长远角度服务学生的就业。“订单班和现代学徒制的教学模式，就是我们根据企业需求，达到对口就业的校企合作，定向培养某类专业的技术技能型人才的班级设置。‘入校即就业’，采用这种模式培养的学生毕业便可实现高质量的就业”潘红在采访中介绍道。

培养方式重合作，校企对接助发展

学校和企业的无缝对接是共同发展的新方式，成都工贸职业技术学院积极推进与企业的融合发展。通过校企合作，大量的优秀毕业生能获得对口岗位工作。企业不仅参与到学校教学方案的制订和教学工作中去，也与学生的就业指导结合起来，起到积极的推动作用。潘红表示：“我们不单提供校园双选会这种就业渠道，还有专场招聘会，专场招聘会上的企业都是与学校合作时间久的那种优质企业。”

引产入校，是保证校企紧密对接的必备要求。企业进到学校课堂里，使原本系统化的理论教学领域得以拓展，利用企业的产业资源，扩大了实践教学的场所，岗位上的专业人员带领学生实际操作，无疑提升了学生的动手能力。潘红在采访中指出：“让企业来到学校里是第一步，我们也与企业共同建设了许多实训基地，采用生产性的硬件设施，并且将企业的文化、管理植入到实训课程中，让学生处在真实的企业生产车间中去。”

技术技能型人才是现代化企业改革后的急需力量，成都工贸职院以品质就业为办学理念，将课程设置与行业标准紧密对接，对学生就业起到保障的作用。“加强企业对接紧密度，让学校和企业共同制定培育方案，帮助学生更好的熟悉岗位，我们对于品质就业这条路是很坚定的”潘红表示。目前，成都工贸职业技术学院与企业合作期间建立了数量庞大的合作企业库，约有300多家企业和成都工贸职院建立良好的合作关系，其中约40多家世界前500强企业被引入学校。

深化校企合作对接，构建两者发展共同体，成都工贸职业技术学院将进一步为成都区域经济发展培育和选拔大量“成都工匠”，贡献更多院校力量。

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文|六一（实习）

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