人数再创新高！四川各市（州）多措并举做好2023届高校毕业生就业创业工作
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又是一年就业季
线上线下、校内校外
校招网申……
不少高校毕业生们
正紧锣密鼓地为迈出校园
走向社会的第一步做着准备
11月15日，教育部、人力资源和社会保障部召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，全面部署做好2023届高校毕业生就业创业工作。会议指出，2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。教育部会同有关部门将进一步完善促进就业政策，更大力度拓宽就业渠道，11月至12月期间，将开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动。
会议强调，各地各高校要千方百计促进市场化社会化就业，深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，实施“万企进校园计划”，全面推广使用国家大学生就业服务平台，推进落实中小企业吸纳高校毕业生就业优惠政策，支持自主创业和灵活就业。要用足用好各类政策性岗位，充分发挥政策性岗位吸纳作用，积极拓宽基层就业空间，鼓励更多毕业生报考重点领域和一线岗位，做好大学生征兵工作。
各地各高校要用好“互联网+就业”新模式，坚决保护毕业生就业权益。要加强就业兜底帮扶，将困难毕业生情况掌握到位、就业帮扶举措落实到位、相关院校支持到位。要用心用情帮扶就业困难群体，深入实施宏志助航计划，做好离校未就业毕业生跟踪服务。要简化优化求职就业手续，共同做好稳妥有序取消就业报到证工作，建立毕业去向登记制度，强化就业统计监测。要深入推进高等教育供给侧改革，强化学科专业布局调整，完善就业与招生培养联动机制。要完善劳动者权益保障制度，严厉打击违法违规行为，切实提高毕业生维权意识，为他们提供公平有序的就业环境。
一直以来，四川省着力保护毕业生就业权益，大力发展校企合作，同时支持自主创业和灵活就业。跟着四川职教一起来看看四川各市（州）地近期是如何做的吧！
（以下内容仅为四川省部分市（州）地动态内容，排名不分先后）
雅安市
突出“五个强化”
奋力推进稳岗就业
雅安市人力资源和社会保障局突出“五个强化”，奋力推进稳岗就业超常攻坚行动落地落实。
全面落实失业保险稳岗返还“免申即享”、严格实施缓缴社会保险费“即申即享”、高效推进就业补贴政策“直补快办”，切实保住市场主体，助力企业稳岗扩岗。并在全省率先试点推广四川省创业担保贷款信息化服务平台，落实创业担保贷款政策并积极争取财政贴息支持，加强创业指导和跟踪帮扶，鼓励支持创业带动就业。此外，充分发挥就业创业补助资金和职业技能提升行动专账资金效能，支持企业组织职工开展新型学徒制、在岗培训等各类培训，深入推进新就业形态技能提升和就业促进工作。
自贡市
“五个聚焦”推动离校未就业
高校毕业生就业工作
自贡市以“五个聚焦”扎实推动离校未就业高校毕业生就业，确保离校未就业高校毕业生等青年就业群体局势总体稳定。
建立离校未就业工作服务前置机制，持续开展“乐业盐都·点亮生涯”自贡市2022年公共就业服务进校园系列活动，以市内高校为主阵地，开展就业政策、职业指导、SYB创业培训进校园等服务。开通“就业体验直通车”，组织高校毕业生走进代寺产业园等企业园区现场观摩，感受工作氛围，开展实习实践，了解当前就业市场需求，增强高校毕业生对就业的关注度。并且自贡市教育相关部门将梳理高校毕业生就业创业政策，形成并发布《自贡市大学生就业创业扶持政策清单》，加密媒体宣传、入企宣讲等频次，提高政策知晓度。
阿坝州
聚焦重点群体促就业
阿坝州聚焦高校毕业生、就业困难人员、农村劳动力等重点群体，加大就业服务和帮扶工作力度，统筹推进重点群体就业，兜牢就业底线。
实施青年就业启航计划，持续开展公共就业服务进校园活动，提供招聘服务、就业指导等就业服务，组织招聘活动93场次提供岗位4.35万个，促进大中专毕业生就业4419名。
眉山市
多项稳就业政策并施助推
眉山市始终坚持就业优先导向，认真贯彻落实中央、省委各项稳就业政策。同时，因地制宜，出台《切实做好“1+3”主导产业发展用工保障工作的若干政策措施》、《眉山市贯彻落实四川省人民政府〈进一步稳定和扩大就业十五条政策措施〉实施方案》等系列融入符合眉山实际的就业扶持政策。突出抓好高校毕业生、农民工、困难群体等重点群体就业，守好就业“基本盘”，确保全市就业形势持续稳定。开展毕业季直播带岗活动，组织高校毕业生、返乡农民工等重点群体专场招聘会；设置重点群体的就业岗位，引导重点群体通过灵活就业形式实现就业，并给予灵活就业社保补贴。
泸州市
举办赴高校引才招聘活动
此次活动由中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局主办，泸州市人才服务中心承办。结合各地高校疫情防控要求，本次招聘活动采取了“云推介+直播带岗+网络洽谈”的形式进行。此次招聘活动共有142家企事业单位参加，拟引进1293名优秀人才。
泸州市人力资源和社会保障局党组成员、机关党委书记邹家燕通过镜头向广大人才介绍了泸州城市风貌以及人才引进政策；优秀毕业生代表曹鲁倩、陈松以亲身经历，向学弟学妹们分享了自己在泸州的成长历程；泸州职业技术学院、泸州老窖股份有限公司等引才单位负责人进入直播间，以专业态度介绍了单位基本情况和人才需求岗位；四川化工职业技术学院、泸州银行股份有限公司等引才单位人事专员以视频交流的方式，与求职人才“面对面”加深了相互了解。
宜宾市
计划举办213场招聘活动
为切实帮助企业解决招工稳工难题，促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业充分就业。宜宾市计划于2022年11月至2023年1月，由全市人社部门举办各类线上、线下招聘活动213场。
达州市
抢抓最后100天
全力以赴稳就业保就业
达州市围绕“决战四季度、大干一百天”工作安排部署，迅速出台《以全过程效率革命推进“决战四季度大干一百天”就业攻坚行动》，紧扣全市城镇调查失业率控制在5.5%以内目标，提出6个方面18条措施，进一步拓展空间、提升质量、优化服务，确保全市就业局势保持总体稳定。
将每月1日定为就业招聘日，集中开展万岗促就业惠民生、就业援助“暖心行动”等招聘活动；依托达州公共招聘网等平台，“24小时不打烊”开展线上招聘。10—12月，计划开展招聘活动40余场，提供岗位1.2万个以上。并鼓励创新创业带动就业，实施“百名高校毕业生创业计划”，加强优秀农民工等群体回引，鼓励返乡创业。
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