两会两网两平台强效发挥！这所高职的就业工作这样做的！
以图为媒，选取部分具有代表性的四川省高职院校就业举措案例
观察当前四川省高职毕业生的就业情况
就业图说
为贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动，挖掘岗位资源。日前，广安职业技术学院校党委委员、副校长袁祖洪带队智能制造与汽车工程学院、电子与信息工程学院以及招生就业处一行5人赴浙江、广东走访相关行业企业，并与大湾区产教联盟举行了东西部教育协作产教融合交流会。
据悉，3月9日，教育部部署开展了全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。旨在充分发挥高校书记、校（院）长以及校领导班子成员带头示范作用，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。
在助力毕业生就业创业方面，广安职业技术学院有一个完整的布局。
学院顺应时代发展，开拓创新，不断拓宽就业渠道、不断改进就业创业指导方法、不断提高就业指导和服务水平，强化服务意识，为毕业生创造良好的就业创业环境，采取积极有效的措施，努力确保毕业生实现“充分就业”、“精准就业”、“高质量就业”。
一、毕业生就业工作措施
（一）强化顶层设计
采用“两会两网两平台”就业工作方式和“多点对接”的就业工作模式开展就业工作。学校与地方政府相关部门、同类高校、全国各地用人单位广泛对接，为学生争取就业政策和搭建就业平台。校内就业工作部门与各二级学院、就业工作人员、就业学生、就业保障部门广泛对接，为学生提供优质的就业服务。
（二）强化科学管理
实行就业工作“一把手”工程，建立以学校党政主导、职能部门主管、二级学院主抓、工作人员主办的就业工作模式，建立就业工作考核、表彰、通报和核查等制度。将就业工作纳入年度绩效考核目标任务中，推进就业工作有效开展；按照国家教育部要求的进度，实时通报各二级学院就业工作完成情况，发现不良情况及时进行整改和处理；对二级学院就业工作的真实性、就业资料的完整性、就业数据的准确性、工作目标的阶段性进行核查；每年对就业创业工作成绩突出的二级学院、相关部门及教职工进行表彰。
（三）强化就业质量
以市场需求为动力，加强政行企校深度合作，保证就业质量。与四川省职业介绍服务指导中心、珠海市人力资源和社会保障局、广安市人力资源和社会保障局、渝北区人力资源和社会保障局、合川区人力资源和社会保障局、长寿区人力资源和社会保障局等合作，引进来自成渝、珠三角、长三角、京津冀地区优质企业到校开展双选会、专场招聘会。组织校内就业工作人员到重庆两江新区实地考察，签订合作协议，举办校内专场招聘会和校园双选会，为学生推荐优质岗位，为企业推荐优秀毕业生，实现了学生的高质量就业，满足了用人单位的用工需求，提高了学校的影响力和知名度。
（四）强化就业前置
“以就业为导向”加强校企合作工作，实行“招生+就业”的就业模式。通过“订单班”、“冠名班”、“定向班”、“校企合作班”的设置，实现学生入学即就业。努力组织大二学生参加学校举办的双选会、专场招聘会，进行就业指导实践活动，让大二学生提前进入就业状态。邀请企业家、名人名师等来校开展就业讲座，引导学生转变传统的就业观念，规划职业生涯，树立正确的就业理念。
二、毕业生就业指导服务
（一）构建就业指导体系
全员、全程、全方位开展就业指导，把就业指导融入“教书育人、管理育人、服务育人”工作中，构建以实践为核心，以课程、讲座、咨询、校园活动为延伸的立体化指导服务体系。在大一开设职业生涯规划课程，大三开设就业指导课程。开展多种就业指导活动，邀请企业家、名人名师、优秀毕业生等来校开展就业讲座，引导毕业生转变就业观念，规划职业生涯，树立正确的就业观念。积极做好“三支一扶”、“西部计划”、“特岗计划”、“村官”等服务基层项目宣传工作，引导毕业生面向基层，面向西部就业。积极做好征兵宣传工作，鼓励和引导毕业生应征入伍。
（二）开展就业招聘活动
通过学校就业创业信息网、毕业生 QQ 群及时发布用人单位招聘信息，加强线上就业信息发布和就业信息精准推送。2021 年共主办和组织大型双选会 2 场。为 2021届毕业生举办线下大型双选会 2 场。2020 年 11 月 10 日举办“广安市 2020 年高校毕业生现场招聘会暨广安职业技术学院 2021 届毕业生双选会”，有来自成渝、珠三角、长三角、京津冀地区的 348 家用人单位和 7136 名学生参会，活动提供就业岗位 11413个，现场意向签约共 1148 人。2021 年 5 月 25 日，在高校毕业生就业促进周和成渝地区双城经济圈职业教育活动周期间，首次采用双会场形式，在滨江校区和奎阁校区同时举行“双城青才•智汇天府”2021 年春季校园双选会活动，共 8000 余人参会，236 家用人单位活动提供就业岗位 3961 个。为 2021 届毕业生举办专场招聘会 131 场，提供就业岗位 4292 个，参加学生 3700余人次，现场意向签约共 965 人。在学校就业创业信息网共发布就业信息 125 条，为毕业生提供就业岗位 3600 余个。同时通过毕业生 QQ 群及时发布用人单位招聘信息若干条。
（三）落实就业帮扶政策
积极开展离校未就业毕业生跟踪服务，对离校未就业毕业生持续提供就业信息，深入剖析未就业原因，提供个性化服务，切实做到“离校不离心，服务不断线”。对1816 名城乡低保家庭毕业生、残疾家庭毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生、残疾毕业生和获得过国家助学贷款毕业生发放求职创业补贴共计 2724000 元。对 442 名就业困难毕业生发放帮扶资金 265200 元。实施 2021 届建档立卡贫困户家庭毕业生就业创业帮扶“双百行动”，实现建档立卡贫困户家庭毕业生就业创业工作“两个百分百”目标。
（四）强化就业服务工作
充分利用“就业+互联网”模式，优化大学生就业服务平台，多种形式、多条渠道发布就业信息，努力实现岗位信息与求职信息“无缝对接”。严把质量关，严审单位资质和岗位质量，防止出现传销、诈骗等不良信息。就业工作人员“走出去”，开拓新的就业市场，充分挖掘全校资源，广泛动员和发动教职员工支持参与毕业生就业工作，充分利用专业教师的个人资源，推荐用人单位来校择录毕业生。召开了就业专题会议，对就业工作人员和毕业班辅导员进行培训，坚决落实就业统计“四不准”要求，规范就业信息统计，做好就业材料收集工作，确保就业数据准确性、真实性、时效性。6 月份，通过了省教育厅就业信息统计核查和派遣工作。圆满完成 2021 届毕业生派遣和档案转递工作。
三、毕业生创新创业教育
（一）深化“五维”大学生创新创业培育体系建设
优质校建设期间，学校创新创业工作构建了以制度、平台、团队、课程和文化建设为核心的“五维”大学生创新创业培育体系。2021 年围绕这五个维度在进一步推进工作。
（二）加强队伍建设
选派优秀教师参加四川省高校大学生创新创业指导教师培训、四川省高校创新创业课程体验交流会、SYB 师资培训等。已组建 46 人 SYB 创业导师团队，另有校内兼职双创教师 85 人。建立了以四川省大学生创新创业中心副秘书长王信民领衔的校外创新创业指导教师团队，向 71 位双创领域知名专家、成功企业家颁发校外指导教师聘书。
（三）加强课程建设
完善《电气控制与 PLC 应用》3 门校级创新创业示范课建设。试行了“线上+线下”教学模式改革，将线上线下的学习都纳入学生的成绩考核中。引进清华大学、复旦大学和公司等单位 23 门双创网课，形成分阶段、分层次的创新创业课程体系，满足不同学生个性化需求。
（四）加强平台建设
整合 24 门创新创业类网络课程，构建大学生创新创业在线视频教育网站。搭建校外创新创业实践平台，与清华大学校办企业启迪之星合作，在经开区广安（深圳）产业园搭建校外创新创业实训基地，为学生提供了 8353 ㎡创新创业校外实践平台。
（五）加强文化建设
组织师生参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、挑战杯“黑科技”专项赛、“振兴杯”创新创效专项赛、“学创杯”全国大学生创业模拟大赛、互联网+大学生创新创业大赛、四川省首届中华职业教育创新创业大赛等具有重大影响的赛事，举办广安职业技术学院第六届大学生创新创业大赛。在各项赛事中也取得了丰硕的成果：挑战杯“黑科技”专项赛国赛获得“恒星级”作品奖（相当于一等奖）1 项；“振兴杯”创新创效专项赛获得省级奖项 3 项（等次还未公布），已进入国赛；“学创杯”全国大学生创业模拟大赛省赛获得特等奖 3 项，二等奖 3 项，1 支队伍进入国赛；互联网+大学生创新创业竞赛获得省级银奖 1 项；挑战杯大学生课外作品竞赛获得省级三等奖 9 项；四川省首届中华职业教育创新创业大赛获得省级三等奖 2 项。6-8 月份开展了青年红色筑梦之旅活动，推动学子深入广大乡村，接受红色洗礼和国情教育，打造最大的思政课堂。大学生创新创业俱乐部陆续组织创业园项目团队开展“二货”跳蚤市场、“绿植工作室-馨香园”绿植展等系列校内创新创业展示宣传活动，提升了创新创业在师生中的影响力。协助 9 个创业园学生项目申请获得国家创业补贴 6 万元。
据了解，在毕业生对学校就业教育/服务的满意度中，广安职业技术学院2021 届毕业生对学校各项就业教育/服务的满意度均在 88.26%及以上。由此可见，广安职业技术学院的就业工作取得了良好的效果。
图片来源广安职业技术学院2021届就业质量年度报告
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