职教新风口：这个地方出台《方案》支持专科生考公，高职毕业生就业形势明朗！

近日，一个词条引来数万年轻人关注。

“随便去大街上抓一个二十多岁的人，不是在考公考编就是在考公考编的路上”，曾经有人这样跟职职说过，虽是一句玩笑话，但“考公”是确是横在大学生乃至现代年轻人就业道路上一个绕不开的话题。不论是准备考公的人还是不准备考公的人，在他二十来岁的时候，基本上都会听到这样的问题：你会选择考公吗？

前几年在新冠疫情的影响下，全球经济受到冲击，就业环境着实不算理想。“稳定”成了人们对工作的重要要求，“考公热”愈演愈烈。

福利好、稳定，都是人们选择考公的重要因素。对于立志考公的年轻人来说，端上铁饭碗，如同从“私企苦海”中脱困，“上岸”一词，确实是生动形象。

然而这并不是所有人的选择。也有一些年轻人表示：不考，我有其他的职业追求。

相对于普通高校的毕业生来说，高职毕业生考公的比例相对较低，哪怕部分地区报考学历限制是“大专及以上”，高职毕业生完全符合该要求。

那么，扪心自问

我们的高职高专er们

究竟想不想考公呢？

在考公这场竞赛中，高职高专学历或许不是报考限制，但在录取和工作晋升中却总是存在着难以跨越的门槛。

然而，很幸运，随着职业教育发展的春天到来，高职毕业生考公这片沉寂的水面也终于迎来破冰时刻。

去年，北京市发布《关于推动职业教育高质量发展的实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》强调要把北京市高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围，并在公务员招考和企事业单位招聘中因岗设职，鼓励公平竞争。

除此之外，《方案》还在就业、落户多个方面扩宽高职毕业生就业渠道。如：

1

推动职业学校毕业生在就业、落户方面与普通学校毕业生享有平等机会；

2

在公开招聘中，技工院校预备技师(技师) 班、高级工班、中级工班毕业生分别按照本科、大专、中专学历对待，并享受相关就业创业政策；

3

本市职业学校中，被本市重点发展领域用人单位聘用的优秀应届毕业生可按照一定比例择优申请办理非北京生源毕业生引进;获得世界技能大赛全国技能大赛或国家级一类技能大赛奖牌的应届毕业生及获得全国职业院校技能大赛一等奖的应届毕业生，可申请办理非北京生源毕业生引进。

北京此次《方案》的出台，释放出一种信号，职业院校毕业生不是只能进入企业、工厂，凭借自身过硬的技术，既能到高校任教，也能在公务员岗位上有所作为。

虽然就业大环境下“内卷”的焦虑持久不衰，但在专科学子就业的纵向领域，形势却极为可观。在这股东风下，高职高专学子不管选择考公还是其它就业方式，都将获得更宽阔的择业空间。

END

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