【培训赋能】公交集团举办2023年度内训师训练营

内训师培训

为帮助内训师快速成长，巩固深化内训成果，在南京职教联合会的指导下，公交集团2023年度内训师训练营于3月14日开营。公交集团总经理、党委副书记曹玉莉，南京职教联合会副秘书长、长江职教集团总经理夏海燕，长江职教集团特聘培训师、培训专家陈蔓蔓出席了开营式。开营式由公交集团人力资源部部长高立松主持。

 开营式上，集团总经理、党委副书记曹玉莉指出，内训师是集团着眼企业“十四五”发展需要，持续深化改革创新，满足员工多样化培训需求，以打造成长性管理队伍、发挥人才引领作用为目标开展的品牌培训项目。内训师为企业带来现代管理知识与技能的同时，承担着公交事业发展“传帮带”的重要任务。经过去年内训师队伍的快速搭建，集团内训氛围、效果已初步显现。今年将进一步深化内训师队伍建设，提高内训质量，丰富内训品牌内涵。大家要高度重视，认真对待，通过学习训练切实提高内训师队伍的吸引力和执行力。

 集团总经理、党委副书记曹玉莉对内训教员提出了三点要求：

01争当先锋

      高质量发展是中国式现代化的底色和支撑，作为国有公交企业，南京公交始终将职工幸福、市民满意、企业进步作为推动高质量发展、提升核心竞争力、创造更美好生活的最终目的。内训教员要秉持“用心运营公交、真情服务市民”的企业使命，在各条管理领域不断深耕、不断前行，创新南京公交的管理标准，助推企业高质量发展。

02学以致用

      培训的本质是解决问题，内训教员要懂业务、懂流程、懂人性，要从企业实际出发，站在学员需求的角度，开发课程，解决业务发展中的疑难杂症，让员工感受到技能提升的愉悦，提升内训师项目的转化度。

03珍惜机会

今年集团继续依靠南京职教联合会的师资力量，探索内训工作发展的新思路，不断提升内训师队伍的职业素质和培训能力。内训教员要端正学习态度，严肃学习纪律，以饱满的热情，专心致志地学习，确保见成效出成果。

南京职教联合会副秘书长、长江职教集团总经理夏海燕介绍了本次训练营的主要安排。她表示会和集团一道继续深化内训师项目，加强教与学之间的联系，优化培训管理机制，助力培养公交高素质人才，打造人才成长高地。 本次训练营由陪跑型顾问导师陈蔓蔓主教，以25门内训课程为主线，对30名内训教员进行为期2个月的再提升培训。培训内容包括课程开发与制作、授课技巧、内训师职业风范塑造，并采取小组竞赛、说课、评审等环节，进一步锻炼内训教员授课能力，保证内训课程的出课率。

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来源 | 集团人力资源部

审核 | 张宏滨、卜照雪

发布 | 裴晓燕