成功的企业家，大多都是坏人？
【一】
这是为什么？
①为什么巨人网络集团董事长史玉柱说，“企业家一定要是坏人”？
史玉柱在公司制定出十分特别的激励政策：对于完成销售任务最好的前5位，给予金光灿灿的奖杯以示表扬，而对于末尾的5个市场开拓团队，则交以黑色锦旗一面，上书烫金的“倒数第X名”字样，令人无地自容。
②麦当劳公司为什么设立了以下机制？
无论管理人员多么有才华，工作多么出色，如果他没有预先培养自己的接班人，那么其在公司里的升迁将不被考虑。
③为什么梅花鹿没有天敌，数量反而在不断减少？
国外一家森林公园曾养殖几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又没有天敌。然而几年以后，鹿群非但没有发展，反而病的病，死的死，竟然出现了负增长。
后来他们买回几只狼放在公园里，结果，除了那些老弱病残者被狼捕食外，其它鹿的体质却日益增强，数量也迅速地增长着。
请先思考，再看后面的分析。
思
考
分
界
线
【二】
答案在这里
这便是著名的“马蝇效应”，它来源于美国前总统林肯的一段故事：
林肯少年时，和他的兄弟在老家的一个农场里犁玉米地，林肯吆马，他兄弟扶犁，而那匹马很懒，慢慢腾腾，走走停停。可是有一段时间马走得飞快，林肯感到奇怪。
后来他发现有一只很大的马蝇叮在马身上，他就把马蝇打落了。看到马蝇被打落了，他兄弟就抱怨说：“哎呀，你为什么要打掉它，正是那家伙使马跑起来的啊！”
没有马蝇叮咬，马又恢复慢慢腾腾，走走停停；有马蝇叮咬，马不敢怠慢，跑得飞快。这就是马蝇效应。再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。
马蝇效应给我们的启示是：一个人只有被叮着咬着，他才不敢松懈，才会努力拼搏，不断进步。
案例①：事实证明，史玉柱的激将法十分奏效，得到“倒数第X名”黑旗的团队，羞耻感往往有助于发奋图强、迎头赶上。
中国有句老话叫“没有功劳，也有苦劳”。但是，在史玉柱的脑海里，却不是这样的。史玉柱奉行的是：在公司只认功劳，不认苦劳。这句话也是巨人企业文化中的第一条。这听起来有些无情，不过，史玉柱确实打造了一支在全中国竞争力都数一数二的营销队伍。
案例②：麦当劳设立的这一机制，保证了麦当劳的管理人才不会出现青黄不接的情况。由于这关系到每个人的前途和声誉，所以每个人都会尽一切努力培养接班人，并保证为新来的员工提供成长的机会。这种激励机制正像马蝇一样，使马儿们欢快地奔跑起来了。
案例③：生于忧患，死于安乐。不管是动物还是人都是如此。案例中，在狼的追赶捕食下，鹿群只得紧张地奔跑以逃命，也意识到，跑在梅花鹿群前面的位置，就可以得到更好的食物，跑在后面则可能成了狼的食物。
每个人都有天生的惰性，没有竞争就会固步自封。因此，适当的压力，对于团队的发展起着不可或缺的作用，适当的压力可以让团队焕发活力。也许，这也是企业家中“坏老板”居多的原因。
微软的比尔•盖茨和鲍尔默对着完不成任务的员工骂粗话、对着不能迅速领会他们意图的员工讽刺挖苦是常有的事；
戴尔电脑的迈克•戴尔更是IT业的著名“恶人”；
甲骨文公司CEO拉里•埃里森，甚至在企业员工的T恤衫上直接印上“杀死对手”的挑战性宣言。
试问：作为老板的你，算是一个“坏老板”吗？作为员工的你，你遇到的是“好老板”还是“坏老板”？
【三】
你要这么用
①当你在管理团队时
对企业来说，适度压力可以使员工建立自信，经历压力并很好地驾驭压力能促使人发现自己的潜在能力，从而能提高自我肯定的程度。
海尔集团首席执行官张瑞敏，以“砸冰箱”和“不允许员工随地大小便”管理起家，被誉为中国企业现代企业管理教父。张瑞敏说过“伟人首先是恶人”。
如今广为流传的关于海尔的管理经验，往往是由一个个“恶人”管理的小故事串联成的。胡泳说：“每个人在开完会以后必须把自己坐的椅子推回到原位。”谢艾琳说：“某某某下班以后椅子没归位，要进行罚款多少多少。”
事实上，压力管理和弓与箭的依存关系是一样的道理。如果弓没有张力，那么箭哪儿也到不了。有效的压力管理，既有助于员工的身心健康，也有助于建立员工和企业间的良好关系，是构建活力团队的有效手段。
但是，在管理时要注意因人而异。人的欲求是千差万别的，有的人比较坚持理想，可能更看重精神上的东西，比如荣誉，尊重；有的人比较注重功利，可能更看重物质上的东西，比如金钱。
针对不同的人，要对症下药，投其所好，用不同的方法去激励他。总之，要让马跑起来。
②当你面对竞争对手时
职场中，有时候我们或许是一匹时走时歇的马，而竞争对手则是马蝇，只有马蝇的存在才使得我们不敢有所懈怠，才会不断进取。
1860年，林肯在竞选美国总统时，萨蒙•蔡斯一度是他最大的竞争对手，虽然最后林肯成功地坐上了总统的宝座，可蔡斯还是不死心，依旧惦记着总统的位置。但是，林肯却并未对蔡斯设防，还命他担任财政部长。大家很不解，这究竟是什么原因呢？
林肯就给大家讲了“马蝇”的故事，他说：“如果把自己比作老马，那么蔡斯就是一只马蝇，他越是接近我，就越可以督促我快跑。假如打落他，岂不可惜。”
有人说“有对手则进步神速，无对手则原地踏步”，也是这个道理。
职场上的竞争是激烈的，我们或许会为了与某一个同事竞争某个职位，而不惜拼命卖力工作，努力表现自己，以不断上升的业绩向上级证明自己的出色，希望在职位晋升中取得胜利；一家企业被另一家实力相当的企业不停追赶着，这家企业只有不断进步、创新产品、提高服务质量，才能在竞争中取胜。这些都是被竞争对手——马蝇追赶，才能获得的快速进步。
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【四】
记住这些话
关于“马蝇效应”，这些话值得记住：
生于忧患，死于安乐。
孟子：国无外敌者，恒亡。
华特•迪士尼：我一路上都在和强大的竞争对手作战，若是少了对手反而会不知所措。
你还知道哪些“马蝇效应”相关的故事、案例或者应用情形？你还知道哪些“马蝇效应”相关的名人名言？欢迎大家评论。
作者：精读 [Jingdu999]