教育整顿·为民办实事丨49名环卫工人“急难愁盼”怎么办？温州检察积极协调、用心用情、倾力倾智

三月，春风化雨

逐渐散去了飘浮的沙尘

透出美好的初春

而在解决弱势群体的“急难愁盼”问题中

温州检察人真用心、真用情、真用力

让他们感受到了

如春日阳光般的温暖

看

近日，温州市检察院受理了一起劳动争议纠纷案，检察人员积极协调、用心用情、倾力倾智，充当“润滑剂”的角色，筑起了弱势群体权益的保护防线......

案情回顾

满某某等49人在温州某管理委员会从事道路清洁工作。双方未签订劳动合同。2017年1月18日，管委会召开了关于道路保洁项目移交会议，并于同年2月，将上述人员转入某道路保洁有限公司工作。

2017年10月11日，49名申请人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法确认其与管委会之间的劳动关系，并要求管委会支付经济补偿金、加班费等费用。劳动人事争议仲裁委员会经审理，确认了双方之间存在劳动关系，对未超过退休年龄的申请人请求的经济补偿金部分予以支持，对本案其他诉求均不予以支持。

2018年2月5日，49名申请人向人民法院起诉，请求管委会支付经济补偿金、加班费等费用。本案一审、二审、再审法院对部分经济补偿金予以支持，但均不支持申请人加班费等诉求。后申请人向温州市检察院申请监督。

温州市检察院受理该批49件案件后，检察人员仔细审阅了案件材料，实地走访了管委会等部门，积极协调解决申请人的合理诉求。考虑到案件的历史原因和用工制度变化情况，以及本案历时时间长、申请人又系弱势群体，为防止诉累，更好、更快地化解矛盾，维护社会稳定，检察人员会同市院控申部门，耐心做好申请人相关工作，最终通过司法救助方式妥善解决该批次案件。

2020年11月9日，上述49名申请人向本院撤回监督申请。

检察官说法

弱势群体保护是检察机关监督工作的重要内容，温州市检察院认真履行民事检察工作职责，在办案过程中，摸准案件实际焦点；同时考虑到申请人系年老体弱的弱势群体，从考虑防止诉累、更好更快地保障其合法权益角度出发，协调各方，推动问题积极解决，密切检察机关与人民群众的联系，充分发挥检察机关为民办实事的作用，助力推动检察队伍教育整顿。

 2021 · SPRING

文字：南炳灿 

图片：叶光敏

排版：温州新闻网