不作死不会死，以代码量衡量程序员绩效的下场
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原文：知乎
链接：http://www.zhihu.com/question/24665029
本帖摘自知乎问答贴：《除了「deadline 紧」以外，程序员还有什么借口可以让自己写出低质量的代码？》.
写出低质量的代码的特征包括但不限于：
心安理得地写出低质量的代码
最终写出了低质量代码却不在之后改善它
自以为写出了质量很高但实际质量很低的代码
低质量的特征包括但不限于：
文件关系混乱
注释过期、不明确或者没有
文档过期、不明确或者没有
架构乱设计
过度设计
不检查用户输入的错误情况
不检查API或者函数返回的errorcode或者exception
没有单元测试等自动化测试过程
编译起来很难
到处复制代码，公用的部分不整理成内部库
某个匿名回复：
我很久很久以前曾经经历的一个公司特别傻比，人力资源和svn管理员不懂程序。
作为服务端的主程序，一直以来都是代码精简，效率最优，没有冗余为毕生追求。
突然我无意中发现了一个秘密，我的绩效居然不如几个公司刚招进来的新手。
我每天刻苦努力，优化代码，让公司的服务端7*24稳稳跑在服务器上，还一心研究各种热切换，换来绩效考核好久没有优秀了。
这究竟是为什么呢，后来好心人告诉我，人力资源说了，他们看了svn的日志记录，其他人工作很努力，每天提交很多代码，每天新编写很多很多代码文件，贡献了好多好多的劳动成果。
而看看你这个号称技术排第一的家伙，根本就没干活嘛，3个月下来，你一共就写了这么十来个cpp和.h，每天改来改去就这么几个文件，还好多天差不多行数的位置回改，根本就一直在偷懒。
我听完以后以后直接口吐鲜血，无语至极了。
然后我就申请离职了，在那个公司剩下不多的日子了，我为了心安理得的拿最后2个月的工资，为了让老板知道其实我一直很努力，我在最后一个月更新了几千个文件，让服务端的内核稳定度下降了好几个档次，内存消耗上涨了好多个数量级，并且把容易读，容易后续扩展的部分，全部用c++最高级的模版进行扩展，同时删掉了我以前用汇编写的优化代码。
嗯，我想以后这个公司估计会倒闭，我走了以后，再也没有人能维护这份代码了，估计3个月以后，我自己也搞不定了。
然后我就离职了，离职之前老板大夸我厚道，最后一个月还给公司做了这么多的事情，别人走都是删代码，我居然还毫无保留的为公司做出贡献。
然后我走了不到半年，公司就呵呵了。
我想那是我此生唯一写垃圾代码写的心安理得的一次机会了。
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