同盾科技声纹识别建模大赛：探索产学研新形式下的人才培育

人工智能--未来的朝阳产业 庞大的人才缺口

人工智能在中国乃至全球的发展方兴未艾，即便人们目前只挖掘出AI能量的冰山一角，但其对金融、医疗、安防、家居、教育、交通乃至城市治理所带来的变革也足以让产业界为之兴奋。

高校是培养和输送人才的最重要渠道，但目前国内人工智能领域的教育生态不太完善，课题的开设与市场需求存在着割裂的情况。相较于教育体系的滞后，人工智能初创企业却如雨后春笋般不断涌现，展现出蓬勃的发展态势。这为培育人才提供了一个崭新的思路，如果能有效打通产学研之间的壁垒，各方协同合作，打造一个更加健全的人工智能创新生态链，对教育资源的有效调配起到积极作用，也必将极大改善人才缺口的现状。

初赛过半261支队伍集结完毕

榜首成绩持续被刷新

由同盾科技主办、科赛网承办的“同盾科技声纹识别建模大赛”于7月正式拉开帷幕，这场比赛周期将持续三个多月。是同盾科技在促进兼具学术前沿性和产业应用价值，挖掘和培育AI领域高端人才等多个课题的探索。截止到目前，大赛已经吸引到清华大学、北京大学、中国科学院大学、浙江大学、上海交通大学、哈尔滨工业大学等一大批国内顶尖学府学子的加入，在某种程度上大赛的成果是对当下我国人工智能领域高校教育的一次全国联考，也注定要让很多人的这个夏天变得意义非凡。

当下，初赛赛程已经近半，同盾作为主办方，同时也是一个重要的旁观者，对选手们有较为深刻的观察。

在为期两周的集训中，我们发现有很多学员非常优秀，在其学习方法、应用技巧及思维逻辑方面都有很好的表现，展现了自己的天赋。有学员表示：“确确实实感受到数据时代，AI技术快速发展，这是很酷的技术领域，像魔法一样。能通过AI 技术提升人类的生活质量，提高社会运转效率，我觉得这已经足以吸引我了。”

初赛已经渐渐进入了下半程，成绩榜前十名名次的变换仍非常激烈，各家交替领先可以说是你方唱罢我登场，不到最后一刻紧绷的神经都不能松懈。

本月中旬，同盾曾揭晓过一次成绩榜前十名的成绩，根据比较可知，前五名成绩已达到工业级一流水平，表现十分抢眼，而仅仅过了十天的时间，最佳成绩屡次被刷新，同样，后面的团队也不遑多让，紧紧依次咬住前面的对手。

截止到报名日8月20号为止，报名人数已达385人，参赛队伍261支，提交作品次数1317次，排行榜第一名成绩：0.00166667，排行榜前十名平均分0.01683333。在这种高强度、高水准的竞技中，大家的成绩均突飞猛进。

本次大赛吸引了社会各界的关注，除了产学研等领域相关人士的关注外，我们发现有很多猎头公司也表现出了极大的兴趣，甚至一些猎头开始为各大企业物色“目标”，这可以说是意料之中的事，在声纹建模大赛热烈开展的同时，一场“抢人大战”也在暗潮涌动，最后的比赛结果出炉之后，可以预见，人才的抢夺战就会接棒大赛。

产学研新形式下的人才培育

这是同盾乐见的场面，本次大赛或将成为一种AI领域人才挖掘、人才培育、人才输出的新方式。早在2016年，同盾科技就已彰显出在人工智能领域塑造人才、培养人才的决心与信心。与上海财经大学统计与管理学院签署战略合作协议，并出任其举办的“第一届高校自主联合统计建模大赛”；2018年同盾科技携手浙江大学，建立“人工智能联合实验室”项目；同年，同盾科技与西北工业大学启动“智能语音技术联合实验室”。

同盾科技一直贯注重于校企合作。本着优势互补、资源共享的原则，搭建产、学、研合作平台，以新方式、新方法应对国家新时代下对人工智能人才迫切紧需的现象。搭建产、学、研合作平台，积极扩大双方在相关领域的社会影响力、优势资源，企业除积极拓展自身商业发展外，还有肩负树立领域标杆、培养及输出领域专业人的责任。企业拥有丰富的实际商业场景应用，可以为高校人才提供更多实践训练创新的机会，将“成果转化、学术研究、人才培养”完美结合，提升高校学子的能力，更好的适应业界人才需求。

同盾科技一直着眼于人才发展战略，在塑造人才、培养人才上一直不遗余力。除了加大与校企的合作、举办业界专业赛制外，同盾科技还将为专业人才提供社会实践活动、毕业就业等支持。同盾科技重视基础性科研，及其应用，也重视人才，欢迎越来越多的专业人才关注同盾，让其专业知识能得到更好的发挥，创造更高的价值，从而获得似锦前程。

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