澳門《勞動關係法》修改是法律倒退現象？反對非全職工作制度的設立！
繁忙的10月已過去
更忙碌的11月也洶涌來襲
今年是流行“加價”的一年
房子價錢一直在飆升
從沒停止過，從未被超越
接着，咪表收費也開始漲了
之後，日常上班必搭的巴士也要加價
最後，雙十一還沒開始剁手，
出門遊玩搭坐的噴射飛航也要加價
樣樣東西都在蹭蹭蹭往上升
而然工資稍微加一點點
勉強應付一家大小日常開銷
當聽聞《勞動關係法》修改條例出來時
打工一族以爲等候多時終於迎來了春天
但現實卻是殘忍地給了一棒槌
讓我們一起回顧下修訂內容
▼
工資本身就沒多少
連假期都不捨得給？！
老闆說，不要整天想着要錢要假期
要想着能學到什麼
怎樣體現自己的價值！
近日，澳門服務業總工會召開《勞動關係法》修改及制訂“非全職工作制度”意見收集會議，工聯權益委員會主任李從正、數名委員聽取服總及屬下各工會對有關法例修改的意見和建議。
在該會議上，衆多參會者踴躍發言，都認為政府提出這次修法，部分修例機制將嚴重損害僱員權益，是法律的倒退。
提出了以下五點意見：
一、男士有薪侍產假建議為5天
二、新增的14天產假無薪合理缺勤應改為有薪產假
三、強制性假期補償制度，應按現有法例，維持補償一工一假制度
四、現有的10天強制性假期應維持不變。
（考慮澳門已躍升為國際城市，因應不同文化的需要，建議特區政府增加復活節和聖誕節2天納入強制性假期，以符合澳門多元文化融合的需求）
五、反對非全職工作制度的設立。
（政府單以每4周工作時數不超過72小時，界定為非全職工作，令短時工作的人士沒有任何保障，連最基本的社會保障供款都需自行解決，這是法律的倒退現象）
《勞動關係法》是僱員勞動權益最低的保護線，特區政府提出修改的勞工法，應按社會進步發展向更優方面修改。
但是這次修改的部分條例，卻出現倒退情況，損害僱員的權益，這是不能接受的。
期望特區政府更廣泛收集意見，更好地完善勞動法律法規，更好地保障廣大僱員的合理權益。
作爲打工一族或者是掌管企業的老闆
對此，你又是怎樣看的呢？
趁着現在還在意見收集時期
盡情地把你的意見和想法傾訴出來
留言評論，一起探討吧~
（本文圖片來源于網絡）
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