V典型 | 3年半当上项目经理，看他开挂的职业发展之路！

武汉分公司有这样一位80后，

修筑过誉有“心脏搭桥术”之称的

野芷湖立交，

参建过3座污水处理厂、7条公路。

仅用三年半，

就完成由新员工向项目经理的蜕变。

不仅如此，

所负责的武汉三环南项目获公司2016年总经理特别奖之产出冠军

他还荣获1项国家级，3项省部级，多项市级、局级等荣誉……

他，

就是武汉分公司副总经理，

徐毅夫。

徐毅夫，自2006年毕业于华中科技大学，一直扎根在土木施工第一线。从一名普通的资料员做起，仅用10年，实现从新员工到武汉分公司副总经理的华丽转身。历获“全国青年岗位能手”、湖南省“青年岗位能手”、湖南省“最美青工”、武汉市“五一劳动奖章”、中建总公司“优秀员工”、中建五局“十佳师徒”、中建五局“十佳青年”以及中建五局“优秀项目经理”等诸多荣誉。他，是如何做到在职场的道路上一路开挂的呢？

 钻研创新，开创多项科研成果 

徐毅夫曾负责株洲神农城周边道路工程，当时工程随处可见风化岩，如果从郊区取土运到市内回填将造成市区污染和成本增加的难题。为了节约成本和资源，可不可以改良风化岩做路基呢？众所周知，风化岩填筑路基一直被视为市政道路施工的“禁区”，这种做法是行不通的，但是在徐毅夫这里，Nothing is impossible！

他主动担任 “攻坚队长”，先是联系到湖南大学教授作指导，然后组织项目所有工程技术人员集中攻关，并找到了掺石灰粉的土质改良方法。在通过多次试验后，确定了合理配合比参数，最终经过强夯的改良土完全满足设计要求，为城市道路施工节约大量成本与资源。

他就是凭借这种钻研创新的精神，带领团队总结技术专利3项，改进技术工艺15项，其中《新型环保防护栏及防护装置》《污水管刚性接口替代橡胶接口防止污水腐蚀渗漏污染土质》等技术，成为绿色施工的典范，《粉质粘土工程性质及改良技术研究》《泥质粉砂岩路基施工技术研究》等论文受到业内重视，有的成果甚至得到推广应用。

目前“徐毅夫三创工作室”已经成立，以不断探索新的管理模式，优化现有管理，提升各项管理效益。在“大众创新、万众创业”的背景下，致力于创新、创效、创业。

 攻坚克难，带领建筑业“中国女排” 完成“心脏搭桥术” 

2014年底，因出色的工作表现，徐毅夫担任武汉五路改造工程（洪山片区）项目负责人。但是刚上任，项目就给他来了个“下马威”。

当时被誉为建筑业的“心脏搭桥术”的项目节点工程——野芷湖立交，复杂程度极大，但徐毅夫带领他的团队迎难而上，抗洪魔、战酷暑、防严寒，用8天时间完成了17万㎡的沥青铣刨摊铺，创造了武汉市同类工程施工领域的新速度，以敢打硬战的作风攻克了一个又一个工程难点。

从2016年5·20正式封闭交通，到9·20野芷湖立交北幅通车，再到1·20的全线通车，实现了工程的按期交付。并且在武汉桥建集团现场安全文明施工检查考评中，连续三个季度荣获第一名。

项目荣获“项目管理流动红旗”称号

工程的完成，有效缓解武汉市南大门的交通拥堵，为沿线居民生活提供了便利。为此，业主、监理及外界纷纷发函表彰，称赞徐毅夫带领的团队为建筑业的“中国女排”，并获得土木公司2016年度总经理特别奖之产出冠军项目。

三环南综合改造之野芷湖立交节点效果图

 勇于担当，用心履行央企责任 

作为一名央企职工，徐毅夫带领团队争优创先时，也不忘履行社会责任。他带领团队为驻地小学建立爱心书吧，提供生活与办公用具；三八节项目部为女性农民工拍摄艺术写真；春节为劳务人员送去大米、食用油等慰问物资。

2016年7月，武汉市各地洪涝告急，徐毅夫带领他的团队在生产自救的同时组织资源奔赴新洲区举水河、洪山区汤逊湖、武昌区黄鹂路等地进行抗洪救灾，与员工坚守在抗洪抢险第一线。

他就是这样用自己的实际行动诠释着“献身、创新、求实、协作”的科学精神，在平凡的岗位上作出了显著成绩和突出贡献。

      在土木公司，有一批像徐毅夫这样敢想敢干，钻研创新，勇于担当的青年员工，他们将自己的智慧与汗水挥洒在基础设施建设的每一个角落，在建筑领域展现出独特的风采、实现自我价值的同时，助力实现 “全新土木，两个前列”！

图文：武汉分公司

编辑：李菲

审核：陈泓树

公众号ID

cscec5tm

长按识别左边二维码关注我们

您点一个赞！小编笑一下！