V分享 | 12天新员工培训，你想知道的都在这里！
导读
为积极贯彻局“人才队伍建设年”工作主题，也为加快新员工融入工作环境、对公司有全面立体式了解，公司于7月6日至7月15日组织了丰富的培训、分享内容，下面快随小编一同来看看这些天新员工们都学到了哪些内容吧~
培训锦集
7月7日，公司在湖南广播电视大学举行了2017年新员工入职培训班开班典礼。公司党委书记、董事长马跃光，总经理蔡甫，总会计师莫松虎，党委副书记、纪委书记邝小雄，副总经理魏乐荣，总经济师肖林，副总经理谢铁军，副总经理胡石卫出席开班典礼，人力资源部经理刘克非主持典礼。
公司领导班子对各位新员工的加盟表示最热烈的欢迎，并表达了对新员工由衷的祝福和殷切的期望。
典礼最后，马跃光在开班仪式上为新员工做了题为《用思想打开未来之门》的讲话，希望大家都能成为一个有思想的人，做有思想的行者，用思想打开未来之门，用思想改变未来的世界！
02
7月7日，公司在湖南广播电视大学举办了2017年新员工入职培训班。公司党委书记、董事长马跃光为新员工上了一堂题为《话说土木》的培训课。
课上，马跃光结合自己的实际经历讲述了公司的“昨天”、“今天”和“明天”，从中建五局土木公司的起源发展，到如今取得的丰硕成果，再到结合国家“一带一路”政策提出的土木公司未来的发展目标，深刻全面的介绍了公司的发展历程，并详细介绍了公司的业务分布及主营业务。
他表示公司拥有一支年纪轻、学历高，充满热血、积极向上的团队，希望新员工的加入能够为公司注入新鲜血液，壮大公司人才队伍。
03
7月8日，公司2017年新员工入职培训班迎来了开班第二课，公司副总经理胡石卫为全体新员工进行市场营销基础知识培训。胡石卫亲自现身说法，从营销的概念、营销的思路以及营销线条的工作内容等几个方面进行了精彩细致的讲解。胡石卫也对新员工们提出了四个希望：一是成为一个积极向上的正能量的人，二是成为一个不可或缺的有能力的人，三是成为一个爱岗敬业的有担当的人，四是成为一个广受欢迎的有用的人。
04
7月8日，公司副总经理王军年为公司2017年新员工进行了市场营销基础知识培训。会上，王军年总从PPP基础知识、PPP的管理体系以及投资项目的拓展要点等方面展开阐述，对公司投资项目拓展业务进行了系统的分析。
王军年欢迎大家加入投资业务行业，也希望全体新员工能够在公司一展所长，建功立业，为“全新土木，两个排头”而努力奋斗。
05
7月9日，局党委书记、董事长周勇在长沙民政职业技术学院体育馆为2582名新员工上了一堂内容深刻、生动丰富的入职培训课——《五局概述》，他主要从五局概况、团队建设、党建和企业文化、经验分享等四个方面对五局进行了全方位立体式介绍。
他寄语新员要做一个“四有”员工：要做一个有目标的人，时常仰望心空；要做一个有激情的人，永远奋斗进取；要做一个有准备的人，随时准备起步奔跑；要做一个有担当的人，主动承担责任。最后他祝愿新员工心怀梦想、脚踏实地，在实现五局梦的同时，实现自己的精彩人生。
06
7月10日，公司人力资源部经理刘克非在湖南广播电视大学报告厅对全体新员工进行了人力资源专题培训并指导签订劳动合同。
刘克非从公司人力资源现状、制度和员工职业化修炼等三个方面进行了细致入微的指导培训。他指出，土木公司乃至五局都是非常年轻、有活力、有干劲的人才队伍，公司给员工搭建好了施展才华的舞台，职业上升通道畅通，勉励新员工做好角色定位，在PPP业务发展的“窗口期”、国家大力发展基础设施建设的机遇期、以及国家“一带一路”的战略发展期，去外面工作学习闯荡，在祖国和公司最需要的岗位上建功立业。
07
7月12日，公司副总经理兼总工程师罗桂军为公司全体新员工培训技术质量基础知识。
罗桂军从质量的基本定义、概念、各种质量事故的介绍、分类、国家和企业对质量工作的基本要求以及公司在质量方面的基本做法等几个方面进行了详细的介绍。
罗桂军也对新同事们提出要求与期望，“百年大计，质量为本”，希望新同事们可以规范现场的质量管理行为，加强施工过程监督，共同推进公司的质量管理工作。
08
7月12日，公司副总经理谢铁军在湖南广播电视大学报告厅给2017届新员工从工程项目管理模式、入职必备技能包、施工现场认知三个方面给新员工进行施工现场知识的详细介绍以及讲解。
谢铁军通过分享自身成长经历，指出了新员工不应该在入职后仅仅将自己定性为单一的工作岗位人员，不应局限在施工员、技术员、安全员等工作岗位上，要注重全方位、全过程参与施工管理，有意识锻炼个人综合素质，提高业务水平。
09
7月13日，公司总经济师兼法律顾问肖林为新员工带来商务合约基础知识的培训。
肖林给新员工们阐述了公司合约法务管理工作内容，他指出项目管理人员要有强烈的合约法务意识，在工作中要谨慎行使签字权，避免让企业蒙受不必要的经济损失及引起法律纠纷。
同时他要求新员工“要有沉稳之心，要耐得住寂寞，潜心学习，全身心投入到工作当中去”。
10
7月13日，公司总会计师莫松虎于湖南广播电视大学报告厅开展了2017年新员工财务基础知识学习培训。
莫松虎从公司基本财务情况介绍、公司主要财务管理体系与理念、公司财务管理主要工作以及财务工作规划对新员工的希望和要求四个方面进行了授课。莫松虎通过分享自身成长经验，并要求每一位新员工抓住中建五局“人才建设年”和土木公司“跨越发展年”的机遇，保持着对待工作的激情，做一个有格局、有担当、积极学习、认真实干的土木人。
11
7月14日，公司邀请湖南省人力资源管理专家委员会委员兼副秘书长、中南林业科技大学人力资源管理教研室主任陈爱吾为2017届新员工开展“从校园人到企业人的转换”主题培训。
陈爱吾针对新一届员工“90后”阶层运用大量数据做了细致的性格分析，精炼地分析了校园人和职业人的对比差异，并且针对从校园人到职业人的转换对全体新员工作了专题分析培训。他还对新员工们提出四个职场信条：一是培养积极的思维方式，二是培养积极的行为习惯，三是培养积极的语言习惯，四是培养积极的生活方式。希望新员工们能够尽快融入岗位，做一名合格的土木人。
12
7月15日上午，公司党委副书记、纪委书记邝小雄于湖南广播电视大学报告厅对2017年全体新员工进行了廉洁教育学习。 邝小雄以国家当前反腐形势为基础，结合公司的体系和理念，深刻剖析了公司当前的廉政建设体制。邝小雄还对新员工提出了四点建议：一是多记别人的好，要有感恩心；二是多学别人的好，要有上进心；三是不拿别人的好，要有敬畏心；四是不恋别人的好，要有平常心。
13
7月15日上午，土木公司安全总监陈坚强为2017届全体新员工进行了施工现场安全知识教育的培训。本次培训陈坚强总围绕为什么要做岗前安全培训、重要安全术语的解释、施工现场需要注意的安全要点、公司的安全管理体系和十三五目标以及土木公司的现场安全措施亮点展开了介绍。培训最后，陈坚强总对所有新员工提出了期望，希望新员工们能够成为安全知识的传播者、遵章守纪的领头者、安全标准化的推广者、安全智能化的创新者，为公司的十三五规划保驾护航。
14
7月15日下午，中建五局土木公司为2017届新员工开展了十佳青年成长分享会。公司三位十佳青年，湖南张家界PPP项目经理谭可、广西南宁地铁四号线项目经理冯科军、荆州大道项目经理刘伟分享了他们入职以来的工作经验，新员工表示收获良多。
新员工心得感想
尹策 | 中南大学英语专业
十二天的培训，从最开始不愿疲惫到激情不舍，心态在蜕变；从迎着朝阳的早操，头顶烈日的军训，到背靠星空的夜歌，毅力在磨练；从公司董事专家们课堂里精彩的讲解，辩论赛场中的唇枪舌剑，晚会彩排场下滴落的汗水，还有韶山小路里飞扬的歌声，能力在成长。这次培训，我真真正正的感受到了全新五局，十二天后淘洗下来的点点滴滴都将不断催进我，肩负土木人的责任，在自己未来的每一个岗位上发光发热，不愧初心。
易嘉昕 | 湖南大学建筑学专业
入职培训的12天开始觉得很长，后来又嫌它过得太快。经过多方面、多角度的课程培训，我了解了五局，了解了土木的方方面面。经过太阳下的暴晒训练，长时间的徒步拓展，我对五局土木这个新集体产生了归属感，认识了很多谈得来、玩得来的小伙伴们。入职培训对于我们这些需要从学生角色到职业角色转变的土木新人来说是一个完美恰当的过渡，同时也给我们在岗位上的锻炼开了一个好头。希望我们能够永远抱有学习进取之心，把入职培训的精神带到工作中去。
余敦志 | 武汉科技大学岩土工程硕士
为了帮助我们尽快的融入中建五局土木公司这个大家庭，公司特意为我们安排了十多天的入职培训，虽然只有短短的十几天，但是让我感受到了我们中间五局土木公司这个大家庭的温暖。公司的领导对我们每一位新员工都是鼓励和激励的，犯错不可怕，但要勇于尝试，不断的进步，做事得敢想敢做，充分展示自己的才华。我定当不辜负各位领导的期望，在中建五局土木公司这个大平台上充分的发挥的才华，为“千亿五局，两个排头”贡献自己的一份力量，也祝愿我们的土木公司在十三五期间大展拳脚，超额超量的完成各项目标。
猜你想看：
图文：新员工宣传组
编辑：李菲/尤文艺
审核：陈泓树
您点一个赞！小编笑一个