V典型 | 做实“三强三当”,彰显支部特色!
“三强三当”党支部
广西分公司大理综合管廊党支部成立以来,开展“两学一做”学习教育实践活动,迅速贯彻落实局、公司相关决策部署,贯彻落实以“践行超英精神、推进作风建设”的主线,做实“三强三当”的主要内容,将党支部建设与项目履约攻坚主题紧密结合起来,取得了一定成效:首开工程漾濞路管廊及道路建设全面掀起施工高潮,预计9月底即可完成半幅通车,年底实现全线通车总目标。
强堡垒,重学习,当攻坚先锋
习近平总书记曾指出:“好学才能上进。”建设党支部的坚强堡垒,学习时刻不能放松。也只有不断学习上进,掌握过硬业务本领,履约攻坚才能有坚实的智慧保障,争当攻坚先锋才有“底气”。
项目书记刘平,好学的典范:从入职时的一名普通机操工,到拥有一级建造师、高级工程师“双料资质”的“王牌项目经理”,完美诠释了“学习才能上进”这句话。
本项目规定
每周一至周五晚如无特殊情况,项目部人员必须留在办公室自学。班子成员和党员必须承担起带头作用。
培
训
项目学习风气的“兴旺”,在2017届新员工到来后更是推向了高潮:在一个月之内安排了18场次的学习培训计划,要求每个部门正副职以上人员都必须根据自己的工作内容登台授课。这样的“老带新”人人上讲台活动,一方面让新员工迅速了解工作情况,熟悉工作内容,另一方面也倒逼老员工自我总结、自我提升,一举两得。
截至目前,项目人才培养已初显成果,初步形成了“四级人才梯队”:
第一梯队:.年轻的班子成员愈发成熟,具备走向更高岗位的能力;
第二梯队:毕业1-2年人员业已扛起一方“大旗”,在工作中独当一面;
第三梯队:新引进人才迅速形成“战斗力”,成为基层主力核心;
第四梯队:新员工通过下班组快速融入,俨然一支朝气蓬勃的“管廊新军”
精干的项目管理团队
喜迎2017届新员工
强作风,正思想,当服务先锋
基础不牢,地动山摇。作风建设是打造坚强党支部的基础,关键在于自律,根源在于思想。
党建学习正思想教育实践活动俨然已是项目的常规惯例:集体观影党的教育片、邀请大理市委党校老师登门授课、项目书记讲党课、纪检委员组织学习、集体爬苍山户外拓展庆党生等等系列活动的开展,在丰富干部职工的生活之余,更是让职工们广泛接受思想洗礼,塑造奋勇争先的上进意识,人人争当服务先锋。
关键词:聚焦核心服务
做好最核心的服务工作莫过于按时、按质完成项目建设各项任务目标,为大理人民打造一份满意工程,为洱海保护的大理市“头号工程”贡献五局力量。
每周一召开一次生产例会,统一思想,协商解决推进过程中碰到的困难和挑战,分供方主管管理人员、党员必须参加。
党支部活动邀请业主、农民工党员共同参与
(图为:“七一”邀请大理市委党校老师讲党课)
重温入党誓词
党员先锋队、青年突击队、工人先锋号集中授旗
聘任分供方人员为项目廉洁监督员
与合作方签订廉洁协议
党员代表廉洁宣誓
参见各方共同为创建“陈超英廉洁文化示范点”揭牌
面向合作各方开展廉洁大调查,正风气
强责任,做标杆,当执行先锋
大理综合管廊项目建设意义非凡:局在云南区域第一大项目,大理地区第一个项目,保护洱海行动单体量第一大项目……众多“第一”的头衔,无论如何也没有理由不成为一流标杆,这也是摆在项目党支部面前的首要责任。
执
行先锋
项目党支部积极发挥行动引领作用,争当执行先锋,高标准、严要求建好大理综合综合管廊项目。
大理首家VR安全体验馆
大理首家实体安全体验馆
举办大理市安全生产月启动仪式暨应急演练观摩活动
开展应急演练,提高风险应对能力
安全体验设施先后迎接4场专项观摩会
喜获政府业主表扬,表扬信直接发局总部
率先在大理使用SMW工法桩、高压旋喷桩、样板实体展示、塑料模板工艺、智能控制中心、二维码交底、视频交底、BIM技术等先进工艺(上图从左至右),实现技术领先。
加强党支部执行力建设,推动项目履约实现稳步推进:
2月20日,项目正式开工
3月29日,首桩开钻
5月3日,高压旋喷桩开钻
5月15日,漾濞宾川路口半幅开放
6月9日,首届管廊完成浇筑
6月11日,关宾路开始清表进场
7月5日,拆除钢支撑进入路面恢复阶段
8月4日,首段雨水仓浇筑成型
目前,项目各种工作稳步推进中,全面冲刺漾濞路年底通车目标。
一个党员,一面旗帜;一个支部,一座堡垒。进得来,立得住,扎下根,壮得大——在大理这片远离市场中心的边远之地,大理综合管廊项目党支部“三强三当”主题旗帜鲜明,特色党建成果丰硕,发挥党建作用为助力“干一项工程,树一座丰碑,拓一方市场,创一流业绩”目标实现做出了突出贡献。
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图文:朱继昌
编辑:隆昌兵
审核:陈泓树
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