V视界 | 全线第一，奖励139万元！河南国道310项目品质履约再创佳绩！

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导读

近日，河南三门峡国道310项目在项目公司组织的1月份“百日劳动竞赛”活动节点考核检查中位列全线八个标段第一，获奖励139万元，品质履约再上新台阶。

自2017年5月进场至今，

该项目已累计获业主奖励345.7万元。

为了确保冬季“百日劳动竞赛”取得圆满成功，项目部积极响应、敏捷行动，通过人员组织到位、现场落实到位、人文关怀到位三措并举，全力以赴，拉开了劳动竞赛序幕。

全员参与，明确攻坚目标

召开动员大会

根据项目公司文件精神，2017年12月25日，项目部举行冬季“百日劳动竞赛”动员大会，项目部全体管理人员以及各劳务班组负责人均参会。

会上，各劳务方就现阶段施工存在的问题及困难进行了陈述，项目部从加大协调力度、合理配置资源、精心组织生产几个方面给予了详细解答。

签订目标责任状

项目部根据项目公司下达的产值目标进行进一步细化，并下达给各劳务分包单位，并按完成指标签订目标责任状，明确奖罚。同时，项目部针对各工点采用“一点四员”的管理模式，即每个工点配置施工员、安全员、技术员和协调员各一名，并根据进度计划完成指标签订考核责任状。

成立青年突击队

为增强项目部整体凝聚力，突击完成劳动竞赛生产目标，项目部围绕施工生产实际成立青年突击队，充分发挥青年突击队的生力军作用，并通过青年突击队宣誓活动，带动、团结和率领广大青年投身项目急、难、险、重的任务中去。

周密部署，着力攻坚措施

加强征迁协调力度

征迁协调工作一直是推进项目建设的“拦路虎”，尤其是位于青龙涧河特大桥主墩沿线的东坡山庄和葡萄生态科技园的征拆工作，可谓一波三折。

一方面，项目部围绕补偿费用问题与对方进行了反反复复洽谈；另一方面，项目部派专人专班，紧跟市指挥部和中建指挥部，争取最大限度地支持。最终，在各级领导的帮助和支持下，项目部完成了主墩范围内的征拆工作，为实体大干添上了浓墨重彩的一笔。

强化安全防控力度

三门峡的冬天冰冻十分严重，平均气温达零下10度，最低气温低至零下18度，时不时还有大雪、暴雪。为了确保施工安全，项目部采取了一系措施，包括冬季施工安全教育交底、每日安全巡视、集体清理冰雪路面等，有效确保了安全零事故。

严格质量管控力度

为了保障冬季施工质量，项目部邀请公司试验室主任赵健赴项目部进行混凝土质量控制专项培训。

同时，项目部对搅拌站水池采用全覆盖保护，还采用蒸汽加热设备，确保水温达标。

此外，针对混凝土冬季入模温度的问题，每次灌桩实时进行混凝土检测，确保符合冬季施工入模温度，等等，有效确保冬季施工工程质量。

人文关怀，凝聚攻坚力量

领导送温暖、送关怀

公司党委副书记、纪委书记邝小雄在项目大干期间，赴项目进行指导，并组织召开了员工座谈会，为项目员工加油打气！

公司副总经理谢铁军赴河南国道310项目开展“寒冬送温暖，关爱暖人心”活动，不仅为寒冬项目员工送来了御寒常用品，还给项目员工分享了冬季防冻御寒措施以及安全施工经验。

分公司总经理阳万成也十分关注该项目的建设情况，百忙之中抽空赴三门峡查看工程进展、慰问现场人员的工作及生活情况。

分公司党总支书记薛乐军送党课到项目，并与项目员工一对一交谈，同时，还组织机关各部门负责人对劳动竞赛进展情况“问诊”、“把脉”，全方位提升管控品质。

集体活动丰富业余生活

为了营造温馨、团结、友爱的“家”的氛围，项目部组织了一系列集体活动，进一步凝聚团队力量，提升归属感。

最后，咱们再来感受一下他们攻坚克难的感人画面：

2018年是新的一年，

也是项目品质履约的关键之年，

项目部将以本次“百日劳动竞赛”为契机，

再接再厉，攻坚克难，

超额完成上级下达的年度产值指标，

为奏响土木基础设施“排头兵”的号角扬帆远航。

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图文：李玲/周普

编辑：隆昌兵

审核：陈泓树

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