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百千工程丨刘智雄:“机制能人”那些事

简介


刘智雄,2008年毕业于沈阳建筑大学土木工程专业,先后担任了南宁五一西、亭洪西项目书记、执行经理,现任中建五局广西公司保山人居环境提升项目书记、执行经理。


“定计划,用机制,抓落实,问结果。时间是第一生命。——制作的班子桌牌上打上这句话。”

滴滴滴,清晨卜一上班,QQ消息里便弹来了项目执行经理刘智雄的亲切“问候”。

来到云南保山人居环境提升项目以后,我已经无数次在各种大会小会上听到了从他口中说出的“机制”二字。

“用好机制,可以解决很多管理难题。”这是“机制能人”刘智雄。


用好机制,班子团队战力十足


一句话里,包含了许多成功的实践运用。

南宁五一西路&富士康道路联合项目是刘智雄首次担任执行经理的项目。从2011年中标,到2014年刘智雄接手担任负责人,受制于征地拆迁难题,项目在3年时间里长期处于停工半停工状态,陷入恶性循环死局,面临巨大的亏损风险。如何破局,成为了摆在五一西团队面前的首要难题。

经过一番了解,刘智雄提出“分段征拆、分段施工、分段验收、分段移交”的破局机制。

南宁五一西路&富士康道路联合项目成功破局!


征拆是首要解决的难题。

“把自己当成业主的一份子,站在业主的立场去思考问题。”由刘智雄牵头成立征拆小组,重点攻坚征拆,解决核心难题。有了这种思想,在拆迁方面,就不再只依赖业主部门去推进,而是主动参与到拆迁中去,项目与业主一起携手前行。经过不懈努力,在短短一年时间内,项目配合政府完成了绝大部分的征拆工作,一举扫清了施工障碍。


成功解决征拆问题

在征拆的同时,组织资源开展“见缝插针”式施工,有多少工作面,干多少活。并且,在过程中严格管控施工质量。


严格控制施工质量

“所有工序质量均要求一次性达到验收条件,避免返工造成二次投入”。这是刘智雄下达的死命令。


组织多次验收会

得益于良好的管理机制,2015年,项目完成同乐路、亭洪西路延长线两条路全线贯通且于年度完成分段验收;2016年,完成五一西路延长线全线完工且实现竣工验收。


南宁五一西路延长线建成效果

南宁同乐路建成效果

南宁亭洪路西延长线


凭借出色的业绩,业主对五局始终保持了高满意度,项目也成功实现“现场带动市场”,为后续承接亭洪西延长线、马巢河工程奠定了坚实基础。五一西项目也尽了最大力量控制不利局面。

助力公司成功中标南宁市马巢河-凤凰江

(同乐路-新村大道)连通运河综合整治工程


2018年,广西分公司中标保山人居环境提升项目。刘智雄再扛重担,出任局首个人居环境提升项目执行经理。中建总公司主要领导高度重视项目建设,摆在他面前问题不少:

体量大——估算总投资47.2亿元,必须保证投资总量;

分布广——施工范围分布在保山坝子108个自然村近122平方公里,涉及的4条主要河流横穿整个坝子;

内容杂——包含供水管道、污水处理、垃圾处理、公厕、绿化亮化提升、道路工程、黑臭河道治理七个分部;

任务急——总工期36月,特别是西大沟、大小桥河、红花河更被纳入全国城市黑臭水体整治监督平台由国务院挂牌督办,必须限期完成整改;

队伍多——预计在施工最高峰时期,分供方队伍达近百家之多,月均产值近亿元;

团队新——现有职工构成中,新职工占比50%以上,新团队亟需磨合

……

前所未有的挑战。

“还是要立机制”刘智雄想到老办法。

为此,在他的带领下,项目做了大量前期系统工作,确立了四大工作机制。


1

决策机制

项目规定在每周末下午或晚上定期召开班子会,每周一召开劳务管理会议。会不再多,而在精,他要求制定决策必须着眼全局,将每一项管理任务串起来,系统解决问题,找具体问题的落脚点。

民主决策,系统解决


2

团队机制

总体思路就是以上率下,以班子团队建设推动整体团队建设,营造公平、公正的团队环境,打造攻坚克难的团队精神;在紧张的工作之余,利用“超英爱心疏导室”、“超英团队训练营”等活动平台,适时安排丰富的团队活动,确保团队战斗力。

保山人居环境提升项目团队


3

考核机制

由各部门在每周提报工作计划,交由分管领导调整、划分权重、签字确认,并就上周工作完成情况进行汇报,在每月末,对全月工作计划完成情况进行总结,并以此为依据绩效考核。这样一来,各部门工作就自然形成了系统性,保持了内部良好的竞争活力。

工作计划完成关乎考核业绩


4

人才培养机制

面对人居环境提升的全新建设领域,团队并没有太多经验可以借鉴。为此,项目制定了系统的人才培养机制。首先是在人居环境提升项目的专业知识学习方面,通过外出学习、查阅相关成功项目资料等,开拓视野。项目新人多,制定了全面的业务知识和企业培训计划,定期开展培训,增强技能水平。

日常培训

邀请外单位专业人员授课


刘智雄始终坚信,保山人居环境提升项目一定能不辱使命,在人居环境提升领域,打出五局的一片天。


四大工作机制在西大沟示范段建设中“小试牛刀”,发挥了巨大作用


中建五局党委副书记、总经理田卫国视察项目建设情况,对项目管理给予了高度肯定


图文:朱继昌

编辑:隆昌兵

审核:陈泓树


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