V分享 | 株洲铁东项目：一名党员一面旗帜，两获五一劳动奖章！

两年时间，一个普通基建项目连续出现两位"五一劳动奖章"获得者，两年，这群头顶阳光、脚踩黄泥的队伍创造了一项项荣誉。红土地结下丰硕果实，钢筋从中碰撞出奋斗强音！

株洲铁东路核心段新建工程涵盖隧、桥、路一体的综合性工程。进场两年时间来，项目党支部充分发挥基层战斗堡垒作用，在火车、汽车、人流包围圈中，为株洲修建第一条隧道；两年时间里，打造标杆项目，先后迎来中国十九冶株洲公司、株洲市政建设公司、长沙理工大学参观学习；两年时间里，荣获湖南省质量标准化工地、湖南省项目考评优良工地、株洲市工人先锋号、并连续涌现两位株洲市五一劳动奖章获得者。

作为市中心城区建设工程，项目建设条件复杂、问题多、管理难。一是征拆协调难，项目位于株洲市中心城区，毗邻火车站及中南最大服装市场，拆迁密度大，拆迁地曾是全国著名棚户区。二是安全管理难，项目周边建筑种类多，人员情况复杂，毗邻多条繁忙主干道。三是施工作业难，因项目位于株洲市中心区域，两条进场道路中，一条白天禁止大型材料车辆通行。材料进场、大方量砼浇筑基本集中在深夜；另一条进场道路交通极度繁忙且仅为双向两车道，交通管制较为严厉，施工车辆难以正常通行。

作为基础设施领头羊，项目党支部充分发挥战斗堡垒作用，攻坚克难勇往前，一个个技术难点、施工要点被征服。党员们自觉发挥先锋模范作用，哪有难处往哪跑。立足岗位做贡献，站位高远谋发展，成为项目生产强有力的“发动机”。那作为“发动机”们，平时是怎么保养的呢？我们一起看看！

党建引领 巧劲拆迁

为了实现跑步进场、永争第一，项目党支部充分发挥党建政治优势，加强与政府高层、有关部门、业主等相关方的沟通、协调，构建和谐的外部施工环境。项目成立了党员示范岗、青年突击队、刘小高先锋突击队，班子划区域、分职责、担担子，联动交警、城管等单位为项目交通改道、外围管理出谋划策。

项目党支部开展慰问、帮助居民、廉洁共建等活动，与项目周边的交警、派出所、电力、管网、自来水公司、学校等相关单位进行了良好地沟通、融合，获得了相关单位的理解、支持和配合，同时组织人力物力为社区居民修缮道路，疏通下水道。通过一系列工作，获得社区居民对施工工作的理解和支持。作为全国著名棚户区，2016年3月31日,原中央政治局常委、国务院副总理张高丽曾实地调研。

项目党支部主动联动省市工会、市纪委、业主等单位，在增加员工幸福指数、打造风情气正氛围同时巧借政府及相关方力量推动项目生产经营。

敏捷行动 作风优良

为提升支部全体党员的党性修养和思想政治水平，株洲铁东路项目党支部全力创建学习型基层党组织，起到了“上传下达”的精神传递作用，认真开展党的十九大精神学习宣贯和党员教育培养工作。做实“两学一做·我为项目做成什么”和“三亮三比三评”活动，召开了组织生活会、民主评议等党建专题活动。项目党支部紧密围绕施工生产中心，项目经理刘小高带头做，党员及班子发挥了先锋模范作用，采取划分区域，现场办公、坚持早会制度、夜间巡查制度等等一系列措施，完成业主节点目标。通过“党员示范岗”“一名党员一面旗”等方式助推项目生产。

项目党支部立足岗位谋发展，实事求是解难题，项目通过现场办公、党员先行等方式，打造一支招之即来、来之能站、战之必胜的精英团队。

能量传播 名片打造

项目党支部注重抓好对外宣传和舆论引导工作，与媒体联系紧密，及时实现互动，切实为项目的协调发展提供了强有力的精神动力。项目多次联动业主和株洲市主流媒体，开展“雷锋精神进工地，中建五局献爱心”、“中秋国庆双节慰问”、承办“株洲2017年省市重点工程劳动竞赛暨送清凉活动”等系列活动，引发《湖南工人报》、《株洲新闻频道》、《株洲日报》、株洲发布、等争相报道，记者从“请上门”，到主动“走上门”，依靠宣传驱动，打造项目品牌，湖南工人报特意报道项目“五同”关爱活动。

湖南省总工会党组成员、副主席钟小汨在为项目送清凉时曾说“你们选择中建五局是正确的，中建五局是湖南建筑单位里叫得响的企业”。株洲市总工会党组成员、副主席胡建明也曾多次公开点赞“五同”原则，并多次在项目考察调研时向同行人员介绍铁东路开展的一系列“五同”关爱活动。

环境优良 和谐共建

项目“爱心疏导室”常态化开展爱心帮困、住院慰问、生日慰问、生育慰问等各类慰问以及冬送温暖夏送清凉等活动，竭力为职工办好事、办实事、解难事。多次开展慰问活动，开展“安全生产月”等，切实改善广大务工人员的工作生活条件，共享发展成果。

项目定期开展活动，通过“片区运动会”、户外拓展等增加员工凝聚力，向心力。扩展项目员工幸福空间。项目党支部为当地社区修缮道路及疏通下水道，给当地社区居民带来关怀与便利，当地居民给项目部送来了锦旗。

清风阳光 堡垒坚实

株洲铁东路项目党支部坚持“标本兼治、综合管理”的原则，深入开展廉洁文化进工地活动，不但将廉政建设贯穿于工程建设的全过程，而且推向了重点工程建设的最前沿，为聚人心、抓建设、保和谐、促发展提供了强有力的保障。教育和引导职工“树清廉风气人人争先，创文明岗位个个一流。”，通过党员亮身份爱廉洁，建立廉洁示范岗等模范先行，培养了职工爱岗敬业，廉洁从业意识；紧紧依托项目，以施工生产为中心，以项目廉洁文化、项目标准化建设为抓手，打造坚实、干净、阳光堡垒。

项目年初召开组织生活会，反思总结不足。借助陈超英廉洁文化示范点“平台，积极开展”七项权利“识别、项目班子签订”一岗双责“廉洁责任状。让阳光驱散人生的迷茫，让清风鼓起生产的风帆！

人才攻坚 素质保证

为实现员工快速成长，项目坚决落实土木市政人才“三导”，即思想引导、典型倡导、成长主导。创新三轨人才培养法，留人、育人、输出人。通过轮岗、专业知识培训、导师带徒等方式，迅速培养业务能力强的专业员工，开展“人人上讲台”、“技能比武”等，全方位促进员工综合能力提升。通过感情留人、事业留人、待遇留人三部法则，让成熟员工安心踏实工作。项目通过系列人才培养措施，现项目已为公司输出项目经理1人，班子副职4人，分公司部门经理1名，为局输出专业技术人才1人。项目成熟人才融合度高，联系紧密，在日常工作中发挥出1+1＞2的效果。

不忘初心，牢记使命，中建铁军基层项目党支部充分发挥党建优势，让党建工作成为项目生产的新引擎，安全管理的防火墙、技术创新的催化剂，廉洁工作的净化器，员工放心的温馨湾。通过党工团组织共同行动，共同推动项目发展，培养更多标杆人才，进一步打响擦亮中建株洲名片。

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图文：卢超

编辑：隆昌兵

审核：陈泓树

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