V分享 | 福建分公司:社招人员从“局外人”到“土木人”!
福建分公司大力引进社会成熟人才,人才队伍不断壮大,为促使新进人才快速了解、融入企业,实现从“局外人”到“土木人”的转变,8月20日,分公司举办2018年第一期社招人员培训班。
集中培训
分公司党总支副书记、常务副总经理彭丹为大家讲述了五局企业文化、公司和分公司的发展史,使参加培训的新进员工对企业的“前世今生”有了深刻全面的认识了解,树立集体荣誉感和归属感。
分公司人才队伍建设主管罗冬梅和大家分享了五局人才理念,介绍了职业发展通道、薪酬制度等公司人力资源管理基本制度,让新进成熟人才对公司的文化、制度和人才培养等方面有了初步的认识。
信和学堂
分公司要求此次培训班在近两个月内以信和夜校为载体,进行网络学习,覆盖每一位社招人员。
信和学堂课程设置全面,从公司认知、职业认知、岗位认知等方面入手,让新进社招人才全面了解企业文化,熟悉企业管理制度,规划职业发展路径和通道。
大家积极参加学习,在新进社招人才中掀起了学习热潮。
座谈交流
分公司举办社招成熟人才座谈交流,分公司党总支书记、总经理胡永深,分公司党总支副书记、常务副总经理彭丹,分公司副总经理刘兴华和分公司总经济师丁非参加。
座谈会上,各位社招员工就自身入职后的工作体会、职业生涯规划、对分公司发展的建议等方面内容与分公司领导班子展开“面对面”交流座谈。
针对各位员工所提的问题,分公司各分管领导也都给出了指导性的建议,助力新进员工尽快成长为一名合格的“土木人”,进而成为一名优秀的管理者。
拓展训练
分公司组织新进社招员工开展“超英团队训练营”活动,以户外拓展活动的形式,寓教于乐,凝聚团队合力,增强团队活力。
趣味热身开场,训练培养观察能力。
依靠团队的智慧,破解数字密码。
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各队队员们协同作战,通过管道将乒乓球护送至终点。
开启踩气球大战。
“超英团队训练营”素质拓展活动,旨在以拓展活动为载体进行阳光团队建设,在趣味拓展活动中增进感情,提升团队合作意识,也进一步增强了全体新员工的凝聚力和向心力。
人才是企业发展的核心竞争力
是企业的生命之源
福建分公司将持续推进人才队伍建设
打造阳光团队
为公司人才队伍建设攻坚战提供强有力的保障
为区域建设提供全新动力!
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图文:林墨婷
编辑:余雯琪
审核:陈泓树