V分享 | 福建分公司：社招人员从“局外人”到“土木人”！

福建分公司大力引进社会成熟人才，人才队伍不断壮大，为促使新进人才快速了解、融入企业，实现从“局外人”到“土木人”的转变，8月20日，分公司举办2018年第一期社招人员培训班。

集中培训

分公司党总支副书记、常务副总经理彭丹为大家讲述了五局企业文化、公司和分公司的发展史，使参加培训的新进员工对企业的“前世今生”有了深刻全面的认识了解，树立集体荣誉感和归属感。

分公司人才队伍建设主管罗冬梅和大家分享了五局人才理念，介绍了职业发展通道、薪酬制度等公司人力资源管理基本制度，让新进成熟人才对公司的文化、制度和人才培养等方面有了初步的认识。

信和学堂

分公司要求此次培训班在近两个月内以信和夜校为载体，进行网络学习，覆盖每一位社招人员。

信和学堂课程设置全面，从公司认知、职业认知、岗位认知等方面入手，让新进社招人才全面了解企业文化，熟悉企业管理制度，规划职业发展路径和通道。

大家积极参加学习，在新进社招人才中掀起了学习热潮。

座谈交流

分公司举办社招成熟人才座谈交流，分公司党总支书记、总经理胡永深，分公司党总支副书记、常务副总经理彭丹，分公司副总经理刘兴华和分公司总经济师丁非参加。

座谈会上，各位社招员工就自身入职后的工作体会、职业生涯规划、对分公司发展的建议等方面内容与分公司领导班子展开“面对面”交流座谈。

针对各位员工所提的问题，分公司各分管领导也都给出了指导性的建议，助力新进员工尽快成长为一名合格的“土木人”，进而成为一名优秀的管理者。

拓展训练

分公司组织新进社招员工开展“超英团队训练营”活动，以户外拓展活动的形式，寓教于乐，凝聚团队合力，增强团队活力。

趣味热身开场，训练培养观察能力。

依靠团队的智慧，破解数字密码。

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各队队员们协同作战，通过管道将乒乓球护送至终点。

开启踩气球大战。

“超英团队训练营”素质拓展活动，旨在以拓展活动为载体进行阳光团队建设，在趣味拓展活动中增进感情，提升团队合作意识，也进一步增强了全体新员工的凝聚力和向心力。

人才是企业发展的核心竞争力

是企业的生命之源

福建分公司将持续推进人才队伍建设

打造阳光团队

为公司人才队伍建设攻坚战提供强有力的保障

为区域建设提供全新动力！

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图文：林墨婷

编辑：余雯琪

审核：陈泓树

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