V看台 | 安全管理也要“咬耳扯袖,红脸出汗”
6月,以“防风险、除隐患、遏事故”
为主题的全国第十八个安全生产月如期而至
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土木公司国内五家分公司
先后举办了“安全生产月”启动仪式
远在海外的
非洲基础设施公司也紧跟脚步
南宁地铁4号线1工区
更是获得全国青年安全生产示范岗这一荣誉
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在这个“安全生产月”中
为你构筑一道“思想防火墙”
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安全管理也要“咬耳扯袖,红脸出汗”
近年来,各类安全事故多发频发,要求安全生产管理者与时俱进,将“咬耳扯袖、红脸出汗”这一新常态管理模式,贯穿落实到日常的安全生产管理过程中,确保安全生产无事故。
“咬耳扯袖”是方法
扎牢安全生产管理“紧箍咒”
过去常常说:“安全生产管理工作者,要做到“七勤”。笔者认为要始终贯穿“咬耳扯袖”这一管理模式主线,强化日常管理工作中的监督。
▲公司副总经理谢铁军
在公司2019年安全生产月启动仪式中致辞
在“咬耳扯袖”方面,如何做出成效呢?领导重视是关键。“一岗双责”“失职追责”的大时代背景下,各级领导对待安全生产工作,不敢有丝毫懈怠。同时,需要有从事安全生产管理的工作者,在安全生产方面,敢于在领导面前“咬耳扯袖”,当好“参谋和助手”。
多数事故来看,农民工兄弟既是事故的受害者,也是事故的违章违纪制造者。安全生产管理工作者应每日在施工现场巡查中,多给他们“咬耳扯袖”。见到他们违章冒险作业时,要第一时间与他们面对面的进行“咬耳扯袖”式的交流。
▲发放行为之星表彰卡
宣贯安全生产知识,纠正他们的不安全行为,并分析违章违纪冒险作业带来的后果,达到杜绝违章冒险作业;提醒、监督各级现场管理者,不违章指挥,监督其按照“五定”将潜在的生产安全隐患消除。
“红脸出汗”是效果
助推安全生产管理上台阶
面对当前安全生产事故多发频发的形势,在“咬耳扯袖”的同时,要达到“红脸出汗”防事故的效果。
▲安全生产管理工作者
安全生产管理工作者要及时向领导者汇报安全生产工作,分析安全生产现状,让领导了解到,失职、渎职将被追责,起到“红脸出汗”的效果。
▲项目组织消防演练
在面对日常工作中,隐患、违章作业、违章指挥等多发的单位或者区域,安全生产管理工作者要敢于亮剑。不讲人情、真管真严,必要时果断下达局部停工或全面停工指令;可以采用约谈、督导的方式,对相关主体责任人进行“咬耳扯袖”,使其“红脸出汗”。
善于运用周例会、月度例会等会议场合,对隐患、违章违纪现象,图片曝光并剖析,让当事人、相关负责人“红脸出汗”。
▲项目联动外部单位组织
开展安全知识竞赛活动
作业人员来自五湖四海,文化程度、安全意识不高。安全生产管理者在日常履职管理过程中,应敢管敢言,同时打铁还得自身硬,各种安全法律规章等等都应熟记于心,以理服人。
安全生产工作千头万绪,是一个庞大的系统工程。安全生产管理工作者工作中始终践行“咬耳扯袖、红脸出汗”这一新常态管理模式,一定能够在确保生产平安上,取得令人满意的业绩。
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作者:罗先举
编辑:余雯琪
审核:陈泓树