不忘初心 · 牢记使命 | “实干家”精神，解决群众最急最忧最盼的实实在在问题

广西分公司党委

“实实在在解决问题”，为基层减压减负

被人民日报刊发

围绕“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育

广西分公司党委制定了

“三步曲‘打靶路线图’”

从分公司党委领导班子、

机关党支部、基层党支部三个层级

提出党旗引领、“服务深入 管理渗透”、

党旗插在工地上三个理念

落脚于“为事担当”四字上

确保主题教育取得实实在在的成果

实实在在！突出问题

意见征集汇民心

34个在建项目985名基层员工

提出意见归类总结98条

意见征集表搭建起沟通的渠道

员工“认真”提出存在问题

领导“较真”解决反馈问题

意见征集成为踏出“改”的第一步

调研掌握最真实情

10个班子深入基层

与基层员工面对面交流、走访现场

对发现的问题，能改的现场立行立改50多项

对暂时不能解决的，带回机关总部

制定相应的整改时间措施表

进行系统梳理整改

党员对照《党章》《准则》《条例》

把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去

细细对照，认真检阅

把刀刃向内开展自我革命

把存在问题进行总结反馈

对照找差距，整改抓落实

实实在在！解决问题

柳州保税物流项目进入关键节点工期

现场生产如火如荼，工序衔接稳中推进

项目意见反馈，美中不足的是宣传环节薄弱

分公司党委迅速成立“宣传攻坚”小分队

帮扶项目开展宣传工作

实实在在把项目宣传薄弱难题解决

水环境治理落实“三大攻坚战”

昭通黑臭水体治理示范项目

是分公司在昭通第一个项目

也是昭通水环境治理示范性项目

系列不确定因素影响项目劳务队伍招标

问题反馈到分公司党委，即刻成立调研小组

对当地有经验劳务队伍进行专项考察

解决区域拓展工作开展难的问题

针对原来表单多重填报、

回总部开会、无明确样板内容等

占据基层员工大量精力和时间的问题

分公司党委、机关党支部依据问题落实解决

迅速整理9个线条的表单

实现“最多报一次”

外地项目安装远程视频会议系统

实现“视频面对面”

对线条工作安排，设计标准样板，再安排推进

实现“一次成型”

实实在在！拓展幸福空间

剔除“文山会海”

工地灿烂的笑脸多了起来

焦头皱眉销声匿迹

青年突击队举起大旗奋勇攻坚

剥削零碎琐事，看着工期进度如计划进行

现场负责人会心地笑了

不用再从工地急急忙忙赶回项目开会

现场的工作顺畅了

施工员小伙子比起攻坚胜利的手势

“最多报一次”“视频面对面”“一次成型”

原本饱满的时间现在已井井有条

“哦！明天是我生日”

员工有时间想起了自己的生日

集体生日会上，幸福的笑脸让人温馨

南宁地铁5号线附近的居民表示

晚上十点后的施工噪音好了很多

玉溪玉江大道项目红塔区段提前6天通车

老百姓走在崭新的沥青大道上

路通畅，心情通畅，发展也更加通畅

用心多一度，关心多一寸

实实在在解决群众

最急最忧最盼的问题

让群众获得感成为主题教育的检验标准

不忘初心为人民，牢记使命为民族

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供稿：卢永鋉

编辑：余雯琪

审核：陈泓树