劳动竞赛 | 赣江井冈山航电枢纽项目：争当“水利先锋”

自2019年“超英杯”六比六赛号角吹响以来

赣江井冈山航电枢纽项目积极响应号召

按照“抓安全、促质量、保工期”的指导思想

会同施工分包单位

共同掀起“超英杯”六比六赛施工高潮

冲刺12·30船闸通航目标

No.1

井冈星火传土木，燎原之势促履约

作为中建集团第一个大型水利项目

面对技术空白、工期紧张、环境复杂

且由于水利水电项目枯汛期的施工特点

局、土木公司领导多次到项目调研指导工作

为确保完成项目2019年船闸具备通航目标

项目举行“百日会战”超英杯劳动竞赛启动仪式

项目全体人员攻坚克难

项目一枯一期围堰提前20天合龙

右岸电站厂房全年围堰提前17天合龙

项目左岸坝顶公路桥第一片T梁架设成功

左岸分部八孔泄水闸水下部分工程顺利通过验收

截止目前

左岸工区船闸主体完成总计划的97.5%

上下引航道累计完成总计划92%

驻地箱涵工区完成总计划的92%

库区工程剥离层全部完成

No.2

重安全抓质量，争创品质工程

公司党委书记、董事长马跃光

多次到项目进行调研指导

指出项目具有非同寻常的战略定位和历史使命

明确项目“出品牌、出效益、出人才”三大定位

项目自开工以来

常态化开展安全教育培训

组织全方位演练活动

专门VR安全体验馆

应用VR技术模拟加强安全宣贯

认真执行领导带班制度

常态化开展 “行为安全之星”系列活动

过程中把安全目标层层细化落实到每一个人

自上而下形成安全生产监督保障体系

举办了首次大型航电枢纽现场观摩会

提升了标准化管理水平和管理能力

多管齐下保障安全

连续两年荣获江西省“平安工地”考核第一

成立了戴良辉劳模创新工作室

运用BIM技术完成项目临建模型

采用3D可视化施工技术交底

完成湖南省及总公司课题立项1项

开展的QC活动成果

获中建协会优秀QC成果3项

市政协优秀奖1项

信得过班组1项

江西省QC一等成果2项、二等成果1项

No.3

启动红色引擎，党建引领促生产

成立了“星火党支部”

通过“星火燎原”党建攻坚模式

将党建引领融入施工生产中心

项目党支部荣获了

中建集团示范党支部

局“五好四强”党支部

创新开展“党徽+红袖章”活动

“红袖章”覆盖至全体党员及项目班子成员

肩负着安全、质量监督的双重重任

靠前轮值计划的实施

角色身份得到轮换转变

实现党建引领促生产的实效

设立“十九大精神和井冈山精神讲习所”

制定“红色求知一小时”党员培训学习计划

积极开展“三讲工程”

邀请88岁高龄的革命老兵许寅宾

讲述自身45年红色旅程

项目走进贫困村百嘉村

与6户特困户建立联点扶贫工作

“感谢党的扶贫好政策

感谢中建五局对我们的关心照顾”

村民们拉着志愿者的手激动地说

打造井冈山干部学院社会实践点

“实践点”以井冈山精神传承和发扬为核心

打造基层党建工作的样板

中国井冈山干部学院副院长柯华到项目调研指导

No.4

培养水利尖兵，打造幸福之家

作为中国建筑第一个大型水利水电枢纽项目

针对项目涉及领域新、专业人才匮乏等问题

针对新入职员工、3-5年中层骨干

社会引进的成熟人才及任职项目的水利专家

采用成熟人才带中层、老人带新人、专家带骨干

传统+创新的导师带徒方法

构建“三师带徒”的三角稳定培养模式

采用“走出去+引进来”模式进行人才队伍建设

多次前往新干航电枢纽工程等项目交流学习

项目引进专家坐镇指导

开展大师讲堂10余次

通过“走出去+引进来”交互学习

为公司培养一批水利骨干人才

先后组织与监理、公安单位的内外部篮球赛

集体生日会、红色家书朗诵比赛等主题活动

植树造林、扶贫助困活动

每月每季度开展“超英管理标兵”评选

树立典型，营造创先争优的优良氛围

通过开展集体活动

提升青年员工的获得感和幸福感

将青年、工会工作成为项目的幸福工程

项目荣获江西省“模范职工之家”

传承红色基因

争当“水利先锋”

五局人奔跑在一线

助力项目建设

实现“千年赣鄱黄金水道”全线通航

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供稿：卢忠宝 程兰兰

编辑：余雯琪

审核：陈泓树