V看台 | 竞技青春！武汉分公司青年人才赛场逐鹿扬风采

为进一步加强人才队伍建设

为后续新开项目做好项目班子储备

近日，武汉分公司组织开展

2020年项目班子竞聘暨后备项目班子选拔活动

分公司领导班子全程参与

130余名青年员工参与竞聘

华山论剑亮真招，群雄逐鹿较高下

彰显了青春风采，展现了昂扬风貌

竞聘内容有目标、有措施、有对策

干货满满，亮点频频，精彩纷呈

获分公司领导班子点赞和高度肯定

分公司总经理、党总支书记阳万成对大家昂扬的风貌和高昂的斗志点赞，指出本次竞聘丰富多彩、精彩纷呈，既是找差距、明方向、成长进步的过程，又是提素质、赛风采、沟通交流的过程。

同时提出三个要求：

一是树立高远理想和目标，为之努力奋斗

二是葆有不竭动力及信心，坚守建功初心

三是精益求精和尽善尽美，认真踏实做事

近年来，分公司聚焦青年人才培养

通过开展各类人才培养活动

培育出了一大批

“素质高、能力强、作风好、敢担当”的优秀青年

为“全新武汉”高质量发展注入了强大动能

一起来看精彩纷呈的人才培养活动！

壹

赛风采，技能比武提素质

营造阳光赛马氛围

近年来，分公司积极响应局、公司要求

持续开展项目班子竞聘、

机关竞聘、青苗人才选拔等活动

竞聘上岗已成为分公司

选拔人才、建强班子、用好队伍的优良传统

积极开展“超英杯”测量、

试验专职人员技能比武大赛等

通过理论与实操相结合的比赛形式

促进员工持续提升专业能力，实现自我突破

积极开展新员工下班组锻炼、

轮岗培训、述职考核、成长汇报等活动

通过人人上讲台、辩论赛等形式

在相互竞赛中找差距，明方向

获得成长进步

贰

强内功，理论学习夯基石

加速青年健康成长

分公司推出新员工“萌新大餐”

开展廉洁主题教育、安全交底培训、

费用管控培训、协同办公交底培训等

为员工上好入职第一课

邀请武汉团市委特聘专家

为员工进行职业生涯规划培训

讲授《新时代党风廉政建设永远在路上 》

的党风廉政教育专题讲座

严格落实导师带徒制度

为员工配置成长导师和专业导师

让员工更快、更好适应工作生活

加速青年员工健康成长，助力早日成才

积极开展一建集中培训

邀请外部讲师为青年员工授课

组织“一建冲刺班”“考前复习班‘’

为员工一建考证提供强大支持和坚实保障

叁

聚力量，温馨关怀暖人心

个人成长与企业发展同向同行

积极开展青年员工座谈会

领导班子与员工一同交流，共话成长

指导和帮助员工解决生活、工作难题

实现个人成长与企业发展的同向同行

以“超英团队训练营”为载体

开展各类素质拓展活动

走进湿地公园

开启精彩有趣的破冰之旅

为员工搭建广阔的沟通交流平台

进一步加强青年团队的凝聚力和战斗力

展现出了广大青年的昂扬风采和青春气息

广阔的发展平台

浓厚的人才培养氛围

加速了人才效益向价值创造的转化

分公司培育出

十堰市五一劳动奖章樊攀、

荆门市五四青年奖章、劳动模范李翔、

公司十佳青年谈超、荆门市优秀青年刘青等

一大批先进青年人才

打造出了

武汉北四环线1标、河南三门峡310国道

江夏黄家湖大道、星光大道等

一大批优质工程

青年有话说

竞聘作为分公司优良传统

小编也采访了各青年员工对

分公司竞聘上岗措施的看法

跟着小编一起来看他们都说了什么！

潘楚沩—项目经理竞聘者

青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华！分公司坚持组织竞聘活动，意义非凡！我深深的感受到了大家昂扬向上的斗志、澎湃的激情和四溢的才华，同时也深感压力重大，明白只有不断努力奋斗，才能勇立潮头，才能书写出更华丽的篇章！

颜建勋—项目经理竞聘者

无奋斗，不青春。在分公司这个公平公正的舞台上展示自己，跟上百名职场精英一起同台竞技，让我深感荣幸，亦获益匪浅。坚守初心，以昂扬的斗志追逐自己的理想；牢记使命，以饱满的激情履行岗位职责。我坚信，只要不断的总结自我、提升自我、挑战自我，定能在将来的人生舞台绽放异彩。

百舸争流奋楫者先，千帆竞渡勇进者胜

分公司将持续创新人才培养机制

为 “全新武汉”高质量发展

激发新活力，注入新动能

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供稿：马彬纯

编辑：余雯琪

审核：陈泓树